《新編職工勞動權益實用手冊》是2016年7月中國言實出版社出版的圖書，作者是張安順。
基本介紹
- 中文名：新編職工勞動權益實用手冊
- 作者：張安順
- 出版社：中國言實出版社
- 出版時間：2016年7月
- 頁數：222 頁
- 定價：35.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787517119241
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
張安順編著的《新編職工勞動權益實用手冊(全國七五普法職工學習輔導讀本)》是一本獻給廣大職工的實用讀物。勞動權益是廣大職工關心、直接、現實的利益問題，是各級工會組織維權的重點內容。本書按照依法維權的要求，主要從法律層面來闡述職工勞動權益的維護，以期把維權納入規範化、制度化、法治化軌道，引導工會幹部和職工民眾以理性合法的方式和渠道表達訴求、維護權益，提高維權的效果。本書的主要特點：一是內容全面，涵蓋了職工各項勞動權益；二是依據充分，主要以有關法律法規作為依據；三是簡明扼要，通俗易懂，便於職工閱讀；四是議案學法，列舉了大量的典型案例。
作者簡介
張安順，工會幹部培訓專家，山西省總工會幹部學校黨委書記、副校長、教授。長期從事勞動法、工會法、勞動安全衛生、勞動契約、集體契約、民主管理、社會保障、工會女職工工作等教學與研究工作。在各種報刊發表論文及文章—百六十餘篇，主編、參編各種*作、教材約六十餘部。多次參與地方性法規的起草及論證工作。曾獲“全國工會幹部教育培訓先進個人”“山西省直機關勞動模範”等榮譽稱號。
圖書目錄
第一章 勞動權益概述
第一節 勞動權的概念及其產生與發展
第二節 勞動權的特徵與內容構成
第三節 我國勞動權的立法
第四節 勞動者的基本權利和基本義務
案例1 六大職場陷阱曝光 嚴重侵犯勞動者合法權益
案例2 農民工斷指，不該發生的痛
案例3 有集體契約也必須簽訂勞動契約
案例4 找藉口讓員工兩年加班過千小時
第二章 勞動就業權
第一節 勞動就業權概述
第二節 平等就業權
第三節 知情權與隱私權
第四節 就業服務與就業援助
案例1 浙江新東方烹飪學校侵犯女性平等就業權
案例2 單位招聘設定身高限制構成就業歧視
案例3 幫助用人單位依法安排殘疾人就業
第三章 勞動契約保障權
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的解除和終止
第四節 勞務派遣工與非全日制用工的法律保障
案例1 連續工作十年應訂立無固定期限勞動契約
案例2 工會主席的勞動契約期限延長至任職期滿
案例3 姜某訴某勞務派遣公司簽訂無固定期限勞動契約案
案例4 用人單位應當按勞動契約約定提供勞動條件
第四章 勞動報酬權
第一節 勞動報酬權概述
……
第五章 休息休假權
第六章 勞動保護權
第七章 社會保險權
第八章 職業培訓權
第九章 依法參加和組織工會的權利
第十章 民主管理權
第十一章 女職工權益保護
第十二章 提請勞動爭議處理的權利
