《勞動爭議調解仲裁法律諮詢與業務指導》一書涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策,同時還介紹了相關基本知識和業務流程。適用廣大關心自己勞動保障權益的人群閱讀。
《勞動爭議調解仲裁法律諮詢與業務指導》一書涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策,同時還介紹了相關基本知識和業務流程。適用廣大關心自己勞動保障權益的人群閱讀。
《勞動爭議調解仲裁法律諮詢與業務指導》一書涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策,同時還介紹了相關基本知識和業務流程。適用廣大關心自己勞動保障權益的人群閱讀。主要內容 《勞動爭議調解仲裁法律諮詢與業務指導》的最突出...
隨著我國經濟體制和經濟成長方式的雙重轉變,工業化、市場化、城鎮化、信息化進程日趨加快,就業形式和分配形式越來越多樣化,勞動關係日益多元化、複雜化,勞動關係調整手段趨於規範化、法制化。特別是《勞動契約法》《勞動爭議調解仲裁法》...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議...
為了公正及時解決勞動爭議,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國人民調解法》等有關法律法規,結合本市實際,制定本條例。條例全文 (2016年8月26日瀋陽市第十五屆人民代表大會常務委員會第三...
為進一步貫徹落實《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及有關政策規定,加強基層調解工作規範化,促進調解組織建設、制度建設和隊伍建設,切實改進工作作風,提升調解組織工作效能和社會公信力,充分發揮調解在爭議處理中的基礎性作用,現將基層勞...
勞動仲裁網:láo dòng zhòng cái wǎng 《勞動仲裁網》是深圳市法通企業管理諮詢有限公司聯合廣東德納律師事務所朱運德律師共同創辦的一家專業致力於研究中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法和勞動法律服務網站。《勞動仲裁網》的建站宗旨...
為進一步貫徹落實勞動爭議調解仲裁法,切實發揮調解在促進勞動人事關係和諧和社會穩定中的重要作用,現就加強勞動人事爭議調解工作提出如下意見。通知 人社部發〔2009〕124號 各省、自治區、直轄市人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局...
第一條 為了公正及時解決勞動人事爭議,保護當事人合法權益,促進勞動人事關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《事業單位人事管理條例》等法律、行政法規,結合本省實際,制定本條例。第二條 本省行政區域內用人單位...
第四節 仲裁程式 第五章 法律責任 第六章 附則 條例全文 第一章 總則 第一條 為了公正、及時處理勞動人事爭議,規範爭議處理程式,保護當事人的合法權益,促進勞動人事關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《...
勞動爭議的範圍,在不同的國家有不同的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定,勞動爭議的範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職...
第八條 人力資源社會保障行政部門根據需要建立調解仲裁專家庫。調解仲裁專家庫的專家可以為勞動人事爭議調解仲裁工作提供諮詢意見或者建議。第二章 勞動人事爭議預防與調解 第九條 用人單位應當建立與職工的溝通協商機制,暢通職工訴求表達...
廣元市勞動人事爭議仲裁院是廣元市人社局直屬單位。1.研究提出貫徹、落實勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、政策的實施意見;2.擬定勞動人事爭議案件處理工作的各項制度規則;3.提供人力資源和勞動保障法律法規以及勞動人事爭議調解仲裁政策諮詢...
第六條 調解委員會接受企業所在地的地方工會(或行業工會)和地方勞動爭議仲裁委員會的指導。第七條 調解委員會應當履行下列職責:(一)宣傳有關勞動法律、法規、規章和政策,做好勞動爭議的預防工作;(二)在當事人自願的前提下,...
3、依法依規辦理勞動人事爭議仲裁案件 4、提請聘任、解聘市勞動人事爭議仲裁委員會專職和兼職仲裁員 5、負責勞動人事爭議仲裁有關法律法規的宣傳、諮詢工作 6、負責指導區(縣級市)勞動人事爭議調解仲裁工作 機構設定 廣州市勞動人事爭議...
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執行。收費標準:不需要收費.2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條明確規定“...
另外,還通過報紙、電台、電視台等新聞媒體開設專欄、專題報導典型案例;配合市長諮詢熱線,為廣大勞動者和用人單位提供諮詢服務。七是加大基礎工作建設。建立完善學習、考核和評比制度。努力提高勞動仲裁人員的政治素質、業務水平和辦案質量,...
商會(協會)要依託勞動爭議調解組織,切實加強對本行業、本區域內非公有制企業勞動爭議預防調解工作的指導,積極開展勞動保障法律法規政策諮詢服務和勞動爭議調解工作,搞好企業勞動爭議預防調解培訓,協助企業與當地調解仲裁機構進行溝通。四、...
使職工民眾的疑難問題有地方詢問,有了解勞動法律、法規和政策的正常渠道。通過諮詢服務普及勞動法律知識,化解勞動爭議,從而達到預防和減少勞動爭議的目的。(三)繼續健全勞動爭議仲裁組織機構。應建未建勞動爭議仲裁委員會的地方政府,應...
3、參與調解和仲裁涉及勞動人事突發事件、群體、疑難及重大案件 4、根據綿陽市勞動人事爭議仲裁委員會的授權,負責仲裁員的培訓、考核、任免,並對仲裁員進行管理。5、接待有關勞動人事爭議預防和處理程式方面的法律、法規、政策諮詢。6、...
負責全區勞動、人事爭議仲裁政策法規的貫徹落實;承辦全區勞動、人事爭議仲裁人員、調解人員的業務培訓及仲裁員管理工作;負責處理有關勞動、人事爭議案件,指導街道(鎮)勞動、人事爭議調解工作;負責政策諮詢工作;負責協調處理與勞動、人事爭議...
第三節 為用人單位提供法律諮詢 第三章 接受案件委託 第四章 參與勞動仲裁 第一節 立案 第二節 答辯和舉證 第三節 開庭和裁決 第五章 參與勞動訴訟 第一節 一般規定 第二節 代理勞動者參加勞動爭議訴訟 第三節 代...
1、《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律出台,推動人力資源服務業發展 2、《中國人力資源服務業白皮書》系列發布,人力資源服務業走向產學研結合一體化道路 3、2007年上海人才服務業博覽會、2011年首屆中國...
(五)勞動關係(仲裁)股(哈密市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)貫徹落實國家、自治區勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策;制訂勞動人事爭議調解仲裁工作的實施辦法;依法組織處理有關勞動人事爭議及相關協調工作;指導開展勞動人事...
貫徹執行專業技術人員繼續教育政策;承辦各類人才生活補貼、學費資助管理工作;配合組織協調專家諮詢工作;負責實施引進國(境)外專家、留學生人員及項目管理工作,負責出國(境)培訓報審工作。勞動監察和調解仲裁科(政策法規科)擬訂勞動...
(八)貫徹執行勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,組織實施勞動契約制度,監督管理企業集體契約,承擔勞動用工備案和特殊勞動保護工作,組織實施勞動標準。(九)負責全區勞動爭議調解仲裁工作,承擔區勞動爭議調解仲裁委員會日常工作。(十...
(十一)統籌擬訂全縣人事、勞動爭議調解仲裁制度和勞動關係實施意見,完善勞動關係協調機制;依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施;組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。(十二)負責全縣引進國外智力工作...
四、政策法規與爭議仲裁股(行政審批股)。負責指導、監督全局系統依法行政工作,統籌擬訂人事、勞動爭議調解仲裁工作的實施規範,組織仲裁庭審工作;承擔勞動法律、政策諮詢服務工作;承擔機關有關規範性檔案的合法性審核工作。負責本單位行政...
調解仲裁科 貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁方面的法律、法規、規章和政策;負責勞動人事爭議調解、仲裁的指導;負責企業調解委員會、行業性調解組織、街鄉調解組織的建設管理和業務指導工作。勞動監察科 負責本區勞動監察工作的規劃、指導、協調...
(五)勞動關係和仲裁監察科(農民工工作科)。執行勞動爭議調解仲裁制度,指導勞動爭議案件調解工作;指導開展勞動爭議預防工作;依法指導、處理重大勞動爭議案件及相關協調工作;組織開展勞動仲裁員培訓和資格認證工作,指導仲裁員、調解員隊伍...