福州市台江區人力資源和社會保障局

福州市台江區人力資源和社會保障局是福州市台江區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：福州市台江區人力資源和社會保障局
• （一）：辦公室
• （二）：職業培訓科
• （三）法規科：勞動爭議調解仲裁委員會辦公室

主要職責

福州市台江區人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省、市關於人力資源和社會保障的法律、法規和政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、計畫和措施，擬訂全區有關人力資源和社會保障方面的規範性檔案，並組織實施。對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，指導全區人力資源市場建設，規範人才、勞動力就業市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂全區促進城鄉就業的發展規劃和措施，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業專項資金使用計畫並監督管理，貫徹執行就業援助制度，推動創業帶動就業，保持就業形勢穩定。

（四）組織實施職業資格制度，管理職業技能鑑定機構；推進建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，負責全區職業技能競賽工作，擬訂技能人才培養和激勵政策，協調推動高技能人才工作；監督指導職業培訓機構。

（五）貫徹執行國家、省、市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施全區城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及其補充保險的基本政策和標準。

（六）承擔全區社會保險基金支付、管理工作；社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，社會保險基金總體收支平衡。

（七）組織實施企業職工工資收入分配的巨觀調控政策，執行最低工資制度和工資支付保障制度。

（八）貫徹執行勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動契約制度，監督管理企業集體契約，承擔勞動用工備案和特殊勞動保護工作，組織實施勞動標準。

（九）負責全區勞動爭議調解仲裁工作，承擔區勞動爭議調解仲裁委員會日常工作。

（十）依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處有關勞動保障違法案件。

（十一）會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）承擔全區人力資源和社會保障的統計和信息工作，定期發布人力資源和社會保障事業統計信息及發展預測報告。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他事項。

內設機構

根據上述職責，福州市台江區人力資源和社會保障局設4個內設機構：

（一）辦公室

綜合協調局機關和下屬單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、政務公開、新聞發布、安全保衛和局機關內部規章制度建設工作；負責協調和落實人大代表建議和政協委員提案的辦理工作；負責擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，組織協調本系統重大項目的立項工作；負責局機關和下屬事業單位的機構編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理工作；負責局機關離退休人員的服務管理工作；承擔局信息化建設規劃工作；管理局機關財務、車輛和國有資產，監督指導下屬單位財務和國有資產管理工作。

（二）職業培訓科

貫徹執行國家職業分類、職業技能標準，擬訂全區職業技能培訓、鑑定、競賽的具體辦法並指導實施；貫徹執行技能人才培養和激勵政策，組織實施技能人才培養工作；完善職業資格制度，做好職業技能考核鑑定；負責擬訂農村勞動力培訓轉移就業工作規劃和年度計畫；承擔中、高級專業技術人才推薦和資格申報工作。

（三）法規科（勞動爭議調解仲裁委員會辦公室）
貫徹執行人力資源和社會保障相關法規、規章及政策，負責處理全區勞動爭議調解仲裁工作；指導街道爭議調解組織建設，開展勞動爭議預防工作；承擔局機關有關規範性檔案合法性備案審查工作；承擔人力資源和社會保障行政複議、行政訴訟及行政處罰聽證工作；負責相關普法工作及法律、法規培訓和諮詢服務工作；監督檢查全區人力資源和社會保障法律法規的執行情況，承辦有關法律事務。審核區屬國有企業關閉破產和改制職工安置方案。

（四）工資和社會保障科
貫徹執行國家、省、市關於養老、醫療、工傷保險的方針政策；負責全區保險工作的組織協調、信息反饋、數據匯總上報工作；組織實施被征地農民社會保障政策；組織實施全區城鄉養老保險的基本政策，擬訂工作計畫；負責指導督促社區做好企業退休人員社會化管理服務工作；負責全區企事業單位職工工傷認定工作；負責全區職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑑定工作；貫徹實施全區城鄉醫療保險的政策、規劃；貫徹執行社會保險基金財務管理制度，依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營。