衡陽市石鼓區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）是區政府工作部門，為正科級。內設辦公室、人事管理股、工資福利股、網路和信息中心等股室，下設就業服務局、社會保險局、城鄉居民養老保險管理中心、醫療保險基金管理中心、勞動保障監察大隊和人力資源服務中心六個二級機構。區人社局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面貫徹落實省委、市委、區委關於人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫，並組織實施和監督檢查其執行情況。對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。
（二）提升人力資源服務供給水平，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務，加強對人力資源服務業的指導和管理，建立全區統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂和組織落實統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系；擬訂和組織落實就業援助制度，執行職業資格證書制度和相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；做好高校畢業生的就業服務和指導工作。
（四）統籌推進建立覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施養老、生育、失業保險的發展規劃；編制全區社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責推行並實施事業單位工作人員和機關工勤人員的工資制度改革，落實辦理全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資晉級晉檔、轉正定級、晉職增資、退休審批、待遇調整、考工定級、工人調動和工資統計等工作。
（七）加強專業技術人員隊伍建設工作，綜合管理全區專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；做好專業技術職務的資格評審上報、聘任管理工作，引進人才，合理配置人力資源。
（八）按照管理許可權，審批辦理事業單位工作人員流動調配手續，負責全區事業單位工作人員公開招聘、年度考核、獎懲、任免（職）和幹部調配手續的辦理，承辦以區政府名義任免的有關工作。
（九）負責選拔生及“三支一扶”大學生管理工作，做好崗位安置、聘用考察、待遇保障、政策落實等事項。負責人才交流管理服務工作，承辦轄區流動人員檔案託管、人事代理、機關事業單位工勤人員、社區工作人員、改制企業人員檔案管理，做好人才流動、調配工作。
（十）負責組織實施全區勞動保障監察工作。落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。協調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）負責人事、勞動爭議調解仲裁工作。
（十二）負責職責範圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的職責。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他任務。
內設機構
一、辦公室。負責局機關的綜合協調和政務運轉工作；負責擬訂工作制度、計畫並負責監督檢查；承辦局領導政務活動事宜；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作；負責局會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、人大代表建議和政協委員提案辦理、接待聯絡工作；負責人民民眾來信來訪工作；負責局新聞宣傳工作，匯集和編髮人力資源和社會保障政務信息；負責局機關行政後勤、保衛工作；牽頭組織對局二級機構工作目標管理和重點工作進行考核。
二、工資福利股。貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全區事業單位工資總額管理有關工作和工資統計工作；負責全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資、獎金、津貼補貼管理有關工作；負責區直事業單位工作人員和機關工勤人員工資調整的審核工作；落實國家有關事業單位工作時間、休假時間、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；承擔全區事業單位績效工資實施和工資總量的核定，辦理事業單位退休人員和機關工勤人員退休審批、福利待遇工作。
三、基金監管股。負責宣傳、貫徹、執行社會保障基金管理政策；擬訂社會保險基金監督制度和管理規則，對各項社會保險基金實施監督；指導監督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施；參與基金預算執行情況的監督工作；受理投訴舉報，查處基金管理的違規行為。
四、政策法規與爭議仲裁股（行政審批股）。負責指導、監督全局系統依法行政工作，統籌擬訂人事、勞動爭議調解仲裁工作的實施規範，組織仲裁庭審工作；承擔勞動法律、政策諮詢服務工作；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核工作。
負責本單位行政審批和管理服務事項的受理、審核或審批和送達；負責有關行政審批和管理服務事項的政策諮詢、政務公開工作；負責行政審批和管理服務事項辦理資料歸檔和信息統計工作；負責與區行政審批服務局的協調聯絡，接受其業務監督指導。協助做好行政複議、行政應訴和聽證等相關工作。
五、事業單位人事管理股。指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；落實省、市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全區事業單位崗位設定管理相關工作，指導、監督和管理全區事業單位公開招聘工作；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲等有關工作；負責事業單位相關統計工作；指導全區各類事業單位對工作人員分級分類培訓；負責管理全區專業技術人員工作，做好專業技術職務的資格評定、考試及專業技術人員的繼續教育、聘任管理工作，做好技術工人考工定級、晉級工作。擬訂全區人社系統幹部教育培訓計畫並組織實施；負責本局人事管理、機構編制、工資福利、幹部考核、隊伍建設等工作。
六、網路信息管理中心。負責區域網路設備的管理、調整、升級、信息安全工作，做好全局信息綜合報導和政務公開事項，承辦上級業務部門的工作事項。負責轄區內社會保障卡的審核製作、發行、管理、統計等工作。
