本書系CCPA國際註冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力(中國區)等級考試指定教材。作者在吸收英美體系基礎上,融入中國實踐內容,包括創新力、管理力兩方面內容。是會計(稅務)從業人員及創新型企業CEO必須要掌握的基礎知識。
本書適合會計(稅務)從業人員及創新型企業CEO學習並閱讀。
基本介紹
- 書名:創新力 管理力
- 作者:財才網
- ISBN:9787313171344
- 出版社:上海交通大學出版社
- 出版時間:2017年
本書系CCPA國際註冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力(中國區)等級考試指定教材。作者在吸收英美體系基礎上,融入中國實踐內容,包括創新力、管理力兩方面內容。是會計(稅務)從業人員及創新型企業CEO必須要掌握的基礎知識。
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現代企業所面臨的環境正在發生日新月異的變化,企業的創新能力是企業發展的動力源泉,也是企業核心競爭力的體現,本課程分析了當代企業所面臨的環境和變化趨勢,探討了新的創新理念與方法,目的是為了培養學員的創新思維,提升管理能力。
《管理人手冊12:創新力》是2011年7月1日世界圖書出版公司出版的圖書,作者是約翰·貝贊特。內容簡介 在這個複雜多變且競爭激烈的世界,創新是企業能否保持競爭力的關鍵。本書介紹了創新的框架,創新包含的要素,包括制定戰略目標並有效...
《學校高效管理的創新力》是2017年6月江蘇鳳凰教育出版社出版的圖書,作者是張旭。內容簡介 一位成功的校長不僅是教育事業的開拓者、學校前行的領航人,還是學校管理的思想者、實踐者、創新者。創新的思維、智慧的管理,是現代學校發展的...
成為可以激發員工創意的管理者 管理創新過程 創意來自何處 激發靈感的結論 習慣3 創造性地領導--如何選擇一個鼓舞人心的領*者 靈感的明燈 每一個職位都需要領導力 八個創新領導的原則 激發靈感的結論 習慣4 成為天才管理者--如何讓...
《管理創造力與創新》是2005年1月1日機械工業出版社出版的一部圖書,作者是理察・呂克。內容介紹 市場倚重的創新就被認為是企業發展的創造者和維護者。每當英特爾公司的工程師們開發出客戶認為有價值的新一代處理器時,該公司的財富...
第二節 認識創造者的個性品質特徵,探索管理新方法 第三節 保持開放的大腦 第四節 改變人才管理的心智模式 第五章 以“活性”引導創造力管理工作 第一節 建構“活性”第二節 建構“活性”的自組織特徵 第三節 在繼承與創新之間維持...
企業的管理需要積累,積累的程度越高,企業管理基礎越好,管理創新的能力越強,競爭力也就越強。積累的過程也是改造和創新的過程。美國的企業在本世紀初運用泰勒的科學管理理論,創造了當時高效率 、低成本的競爭力。“二戰”後又普遍運用...
管理創新(Management Innovation)是經濟學家約瑟夫·熊彼特於1912年首次提出了“創新”的概念。 管理創新則是指組織形成一創造性思想並將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即,富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為...
如果企業能將技術創新與商業模式創新結合起來,更是有可能為自己帶來翻天覆地的變化。 《創新之道:持續創新力造就持久成長力》提煉的一系列創新管理方法已經在蘋果電腦、通用電氣和豐田汽車等公司中得到普遍套用。從這些方法中,你將學到...
人才競爭更多的是理念性的訴求,但現在開始轉向務實的知識管理和創新人才競爭。知識管理是對現有和潛在知識的獲取、存儲、學習、共享使用和創新的管理過程。通過知識管理,可以降低成本、提高效率,提高組織成員的素質和能力,從而提高組織的...
創新管理旨在創新環境不斷地得到改善,對有創新能力的人,團體和部門賦與更獨立,更自由的開發環境。其主要方法是,企業各級管理人員盡一切可能向企業員工提供發散性思維的環境,使有創意的人獲得讚賞,聲譽以及參與管理的機會。而對那些有...
1.2 創新思維與創新管理思維方法 8 1.2.1 創新思維是創新力發揮的前提 8 1.2.2 創新思維的兩種基本思維形式 9 1.2.3 創新管理的思維方法 9 1.3 創新原理與創新管理方法 16 1.3.1 創新原理的基本含義 16 1.3....
本書系統地介紹了創新的內涵、特徵及對提升國家、企業競爭力優勢的重要性,基於戰略、流程、資源、環境(SPRE)的分析框架,提出了創新管理的體系和框架,根據全球最佳創新公司的運作案例等,對創新由創意到商業化的過程管理進行了詳細的論述。
《運用全面創新管理提升中國中小企業的創新能力》是2012年浙江大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書總結了國內中小企業現狀及發展中小企業的意義,對處於轉型期的重要性,阻礙中小企業創新的及其形成原因分析;首次提出中小企業實施全面創新管理的...
管理技巧創新是指在管理過程中為了更好地實施對制度的修改、機構的重新調整或進行制度培訓和貫徹落實、員工思想教育等活動所進行的創新。能激發組織的創造力。區別 管理技巧創新與管理觀念創新 為了實現管理創新的預期效益並進一步改進和完善...
本書共包括十一章內容:第一至第三章主要介紹了創新管理的起源、國內外發展現狀和基本理論及方法;第四章探討了企業的創新與企業競爭力的關係;第五至第十一章則分別闡述了企業的制度創新、組織創新、技術創新、產品創新、市場創新、文化...
《人力資源管理與創新:理論實踐與機制》在個體層面,對人力資源個體創造力的心理結構和行為特徵進行了描述和模型構建;在組織層面,對促進創新的人力資源管理最佳實踐、典型機制和模式等進行了一系列的理論構建和實證研究;在區域層面,以...
成為可以激發員工創意的管理者 管理創新過程 創意來自何處 激發靈感的結論 習慣3 創造性地領導--如何選擇一個鼓舞人心的領*者 靈感的明燈 每一個職位都需要領導力 八個創新領導的原則 激發靈感的結論 習慣4 成為天才管理者--如何讓...
是米蘭理工大學的創新管理教授,領導「管理、設計、創新實驗室」(MaDe In Lab),這是給予主管設計與創新管理教育的實驗室。他也是哥本哈根商學院的訪問教授,同時擔任《產品創新管理學報》(Journal of Product Innovation Management)編輯...
第四篇 全面創新管理能力審計和效益篇 第十一章 全面創新能力的審計 第十二章 全面創新管理的創新效益分析 第五篇 案例篇 第十三章 海爾集團案例 第十四章 通用電氣(GE)案例 第十五章 華為案例 第十六章 IBM案例 第十七章 豐田...
《管理創新能力訓練實驗教程》是2008年華南理工大學出版社出版的圖書,作者是陳明。《管理創新能力訓練實驗教程》將管理創新能力的訓練通過實驗形式展開。共分為五大實驗,分別為:創造力測試、是什麼妨礙了創新能力、創新的價值系統、創新三...
《戰略創新管理(國有大型鐵礦山企業經營發展之道)》介紹了戰略主導就是把戰略的制定/形成和實施作為戰略創新管理的主線,在明確企業使命和願景的基礎上,通過清晰的戰略思路、戰略重心、戰略路徑以及卓越的戰略執行,將企業的日常業務決策同長...
這不僅對市場行銷和心理學等學術領域有重要的理論意義,而且對我國企業如何提高創新能力具有重要的管理啟示,同時也為我國政府研究如何培養創新人才,以實現由製造大國向創新大國的轉型,促進經濟和社會進一步長期發展提供有益的政策參考。
企業安全科技創新能力的提高,有賴於企業科技創新能力的總體提高。向技術要利潤、向技術要安全已成為現代企業的共識。國家出台了一系列的優惠政策,中央企業的經濟效益已得到明顯改觀,使得中央企業在人、財、物、技術及管理等方面具備了安全...
《進行創新管理》是2004年北京大學出版社出版的圖書。圖書信息 叢書名: 職業經理人十萬個怎么辦 平裝: 241頁 ISBN: 7301074557, 9787301074558 內容簡介 本書根據企業各項創新之間的相關性,以創新為主線,力求多角度、全方位地揭示創新...