《制度變遷與企業管理創新研究》是中國礦業大學出版社出版的圖書,作者是李錦生、王家順。
基本介紹
- 書名:制度變遷與企業管理創新研究
- 作者:李錦生、王家順
- 出版社:中國礦業大學出版社
- 定價:5 元
- ISBN:9787811078275
《制度變遷與企業管理創新研究》是中國礦業大學出版社出版的圖書,作者是李錦生、王家順。
《制度變遷與企業管理創新研究》是中國礦業大學出版社出版的圖書,作者是李錦生、王家順。...
《制度變遷中的企業創新研究》是2004年8月上海大學出版社出版的圖書,作者是何豐。內容簡介 《制度變遷中的企業創新研究》在馬克思主義經濟理論的基礎上,借鑑西方創新理論和制度經濟學的科學成分,在研究方法上,運用微觀分析與巨觀分析相結合、定性分析與定量分析相結合、歷史分析和邏輯分析相結合、規範分析與實證分析相...
《高技術企業制度變遷與創新研究》是2011年12月經濟管理出版社出版的圖書,作者是邴紅艷。內容簡介 本書研究的主要內容是高技術企業成長過程中企業制度演變的軌跡、問題及制度創新的選擇。主要內容包括:導論;企業成長與制度變遷一般理論;高技術企業制度變遷理論邏輯等。圖書目錄 第一章導論 第一節選題意義 第二節研究...
制度變遷與管理創新 《制度變遷與管理創新》是2000年復旦大學出版社出版的圖書。內容提要 本書從七個方面論述了創新人行為假設的管理學內涵,強調創新人管理的思想基礎是人本管理,創新人管理的理論基礎是人力資本的理論。
《中小企業融資制度變遷與創新研究》是2009年水利水電出版社出版的圖書。內容簡介 《中小企業融資制度變遷與創新研究》講述了:中小企業的資金來源主要依靠自身內部積累,銀行貸款則是中小企業重要的外部融資渠道,中小企業廣泛採用私募融資、親友借貸、內部集資以及民間借貸等非正規金融工具,缺乏長期穩定的資金來源,權益資金...
通過對美國、日本、德國等已開發國家的企業制度創新的過程和經驗的分析和總結,提煉出對我國私營企業制度創新的有益啟示。 最後,在上述研究的基礎上,從內外兩個視角,分別就企業的產權制度、組織制度、管理制度、產業組織形式以及政府的作用等方面,對我國現階段私營企業的制度創新問題進行具體的探討。這是論文的重點。
誘致性制度變遷的概念:指的是制度的創新是由一群(個)人,在回響由制度不均衡引致的獲得機會時,所自發倡導、組織和實行的制度變遷。誘制性制度變遷的特點有:改革主體來自基層;程式為自下而上;具有邊際革命和增量調整性質;在改革成本的分攤上向後推移;在改革的順序上,先易後難、先試點後推廣、先經濟體制...
諾思所講的制度變遷和制度創新都是指這一意義上的制度。制度的構成要素主要是:正式制約(例如法律)、非正式制約(例如習俗、宗教等)以及它們的實施,這三者共同界定了社會的尤其是經濟的激勵結構。所謂的制度變遷是指一種制度框架的創新和被打破。制度變遷的原則是:制度可以視為一種公共產品,它是由個人或組織生產...
《中國涉外經濟管理制度的變遷與創新》是2005年中國商務印書館 出版的圖書,作者是中國商務印書館。內容簡介 本書用觀察、比較、分析、實證的方法,研究了我國涉外經濟管理體制制度變遷的動因、過程以及這種變遷對經濟帶動來的影響。目錄 第一章關於制度變遷的理論探討 第一節博弈的制度觀 一、西方傳統理論對制度的...
《中小企業管理模式與制度變遷》是2006年上海財經大學;出版社出版的圖書,作者是顏光華。作者簡介 顏光華1933年生,福建永春人。1956年畢業於復旦大學經濟系。現任上海財經大學教授、博士生導師。主編、合著或參編出版《系統工程學概論》、《實用經濟控制論》、《企業財務決策與分析》、《涉外企業經營管理》、《中國企業...
1872-1911)、民初及北洋政府時期(1912-1927)、南京國民政府前十年(1928-1937)、抗日戰爭時期(1937-1945)以及抗戰勝利後(1945-1949)近代中國公司治理思想演變與制度變遷過程,歸納了各時期近代中國公司治理思想和治理制度的特色,揭示了不同時期近代中國公司治理思想和制度之間的繼承、創新與發展的邏輯關係。
《企業制度創新與管理創新》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是林海斌。作者簡介 林海斌,1960年7月8日出生於瀋陽。1983年畢業於遼寧大學數學系,獲理學學士學位,1983年7月分配到遼寧省委黨校工作;1989年9月-1991年7月在東北三省黨校經濟管理專業研究生班學習。現任遼寧省委黨校工商管理教研部主任、教授。
(1)誘致性制度變遷的實施主體是個人或一群(個)人。這裡的個人或一群(個)人包括了個人、由個人組成的群體、企業或政府;其中個人、企業是初級行動主體,或第一行動集團,他們的決策支配了制度安排創新的進程;政府(或其代表的國家)是次級行為主體,或稱第二行動集團,也是一個決策單位,其作用是幫助初級行動團體...
第三節 研究對象與本書框架 第四節 研究方法與創新 第二章 移植性制度變遷的理論分析框架 第一節 制度、制度變遷與制度移植 第二節 移植性制度變遷的過程模型——一個假說 第三節 移植性制度變遷的預期收益與預期成本 第四節 移植性制度變遷的影響因素分析 第五節 小結 第三章 近代中國公司制度嫁接的動因分析...
在知識經濟時代,我國既應當對現代企業制度進行完善,又要不斷對現代企業制度進行反思和批判;既應當深化和完善現代企業制度,又應當注重後現代企業創新機制的培養。作者簡介 王妍,女,1964年生,教授,法學博士,博士生導師。黑龍江省級領軍人才梯隊經濟法學科帶頭人,黑龍江省法學會經濟法研究會副會長,研究方向:企業法...
《中國統計制度變遷與創新研究》是李國榮創作的經濟學著作,首次出版於2013年8月。該書在理論研究和實證研究的基礎上,採用案例分析、回歸分析等實證分析方法和數量經濟分析方法,根據中國社會經濟發展狀況,提出中國統計制度創新建議。內容簡介 該書從統計制度的內涵與外延、主要功能及其變遷的影響因素等理論問題出發,通過...
2.3.1 制度創新與制度變遷 2.3.2 家族企業制度的變遷路徑 第3章 中國家族企業的生產、發展與現狀分析 3.1 中國家族企業的產生 3.1.1 早期的徽商和晉商 3.1.2 洋務運動催生中國近代家族企業 3.2 中國家族企業的發展 3.2.1 現代家族企業的萌生與起步(1984年以前)3.2.2 家族企業的緩慢發展(1985~...
也是未來管理模式選擇的趨勢。 出版信息 作者簡介 楊學義,1953年生,陝西安康人,教授、博士生導師,曾任西安財經學院黨委書記。主要研究方向:教育經濟與管理、產業經濟學。出版《企業管理理論創新研究》等多部專著,在《中國高教研究》等權威期刊和核心期刊上發表論文20多篇。
第六章 集體工業企業制度變遷 第一節 概念界定及戰略定位的演變 第二節 管理體制的變遷 第三節 產權制度的變遷 第四節 組織形式與管理制度的變遷 第五節 歷史成就 參考文獻 第七章 民營企業制度變遷 第一節 民營經濟的概念界定、作者簡介 寇綱,博士,教授,博士生導師,長江學者特聘教授,西南財經大學工商管理...
在浙江經濟的發展中,民營經濟起了主導的作用,出現了一系列制度上的突破和創新,也湧現出一批制度企業家。在這裡發生了許許多多出人意料和發人深思的故事。諸如,小商品,大市場,水權交易,民間銀行和民間票據市場,民間商會和私營企業主基層參選執政,等等。所有這些都包含著深刻的制度含義和理論價值,值得細緻描述、...
《艱難的變遷:近代中國公司制度研究》以現代企業理論為依據,以經過作者認真梳理的大量史料為基礎,對近代中國公司制度的演進作了歷史大跨度的巨觀描述。全書分為三大部分:一、公司制度變遷的社會環境;二、公司形態邏輯演進及數量與空間分布的縱向敘述和分析;三、公司類型、資本籌集、法人治理結構及公司組織推動企業成長...
《重塑企業制度:30年企業制度變遷》以國有企業改革為研究重點,同時關注集體企業、鄉鎮企業及私營企業的發展與改革。基本信息 版 次: 1 頁 數: 381 開 本: 16開 所屬分類: 圖書>管理>企業管理與培訓 內容簡介 《重塑企業制度:30年企業制度變遷》認為中國已初步建立現代企業的制度框架,這是付出了巨大...
本書內容共10章,具體包括:第1章 商業模式創新與企業成長;第2章 信息技術創新與企業動態能力;第3章企業合作性競爭行為與非對稱績效;第4章 企業合作技術創新的界面管理;第5章 母子公司協同評價體系及影響因素;第6章合作網路範式下企業集團的管理控制;第7章 基於權力視角下的制度變遷與公司治理最佳化;第8章 ...
《文化、技術與企業制度變遷》是2006年中國經濟出版社出版的圖書,作者是郭寇清。內容簡介 本書利用制度分析的邏輯,將新制度經濟學和馬克思主義經濟學結合起來,研究了企業制度變遷的規律。然後,在此基礎上,建立了企業制度變遷模型,利用該模型對企業制度變遷規律進行了實證檢驗。通過實證的考察,得出了基於本書的企業...
我們的研究還包括:對政治聯繫與控制權轉移的研究發現,政治聯繫幫助非國有控制人獲得更優質的控制權資源、收購後績效更差、更差的績效主要還是“掏空”所致;基於18號文的研究,不僅驗證了文獻關於政治關係能夠增加企業價值的推論,同時,也創新性地以18號文披露的不同,檢驗了框架效應的存在,且會隨時間的推移而逐...
第二篇是產業發展與制度變遷。主要從秩序、尋利還是尋租、組織方式及路徑依賴四個層面探討我國在從高速增長階段轉向高質量發展階段過程中產業發展與制度變遷的關係。第三篇是技術創新與制度變遷。主要從研發投入、自由企業制度與企業家、體制及創新模式四個方面分析我國從模仿創新(即從1到N)階段轉變到自主創新(從0到...
《廣東省私營企業成長與制度創新》是廣東省教育廳重點資助課題“廣東私營企業成長與制度創新”(04JDXM79007)的研究成果。本項目研究的主要特色是:多層次多視角。既從巨觀層面探討私營企業成長的外部制度環境,特別是私營企業與政府之間的互動的制度變遷,也從微觀層面解剖典型案例企業內部的契約關係與治理結構的演變,繼而...
制度創新理論是制度經濟學與熊彼特創新理論兩個學術流派的融合。對制度創新的概念及內容的完整表述是由諾斯和戴維斯給出的,他們認為,制度創新指的是能夠使創新者獲得追加或額外利益的、對現存制度(指具體的政治經濟制度,如金融組織、銀行制度、公司制度,工會制度、稅收制度、教育制度等)的變革。促成制度創新的因素有...