制度變遷

所謂制度變遷（institutional change ）是指新制度（或新制度結構）產生、替代或改變舊制度的動態過程。作為替代過程，制度變遷是一種效率更高的制度替代原制度；作為轉換過程，制度變遷是一種更有效率的制度的生產過程；作為交換過程，制度變遷是制度的交易過程。

基本介紹

• 中文名：制度變遷
• 外文名：institutional change 
• 理論的提出：20世紀70年
• 特點：改革主體來自基層；

理論的提出

20世紀70年代前後，旨在解釋經濟成長的研究受到長期經濟史研究的巨大推動，最終把制度因素納入解釋經濟成長中來。諾斯是這方面的代表人物。美國著名經濟學家道格拉斯·C·諾思（Douglass C. North）在研究中重新發現了制度因素的重要作用，他的新經濟史論和制度變遷理論使其在經濟學界聲譽雀起，成為新制度經濟學的代表人物之一，並因此獲得了1993年度諾貝爾經濟學獎。

分類

依據制度變遷的理論，制度變遷包括自下而上的誘致性制度變遷（也稱需求主導型制度變遷）和自上而下的強制性制度變遷（也稱供給主導型制度變遷）兩個基本類型。

誘致性制度變遷

誘致性制度變遷的概念：指的是制度的創新是由一群（個）人，在回響由制度不均衡引致的獲得機會時，所自發倡導、組織和實行的制度變遷。

誘制性制度變遷的特點有：

1. 改革主體來自基層；
   
2. 程式為自下而上；
   
3. 具有邊際革命和增量調整性質；
   
4. 在改革成本的分攤上向後推移；
   
5. 在改革的順序上,先易後難、先試點後推廣、先經濟體制改革後政治體制改革相結合和從外圍向核心突破相結合；
   
6. 改革的路徑是漸進的。
   

強制性制度變遷

強制性制度變遷由政府命令和法律引入和實現。

強制性制度變遷的特點有：

1. 政府為制度變遷的主體。
   
2. 程式是自上而下的。
   
3. 激進性質。
   
4. 具有存量革命性質。