《公司能力分析:確定戰略能力》是2004年1月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是珀爾·簡斯特,大衛·赫西。
基本介紹
- 書名:公司能力分析:確定戰略能力
- 作者:珀爾·簡斯特,大衛·赫西
- 譯者:冀書鵬
- ISBN:9787115120168
- 頁數:249
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2004-01-01
- 裝幀:平裝
《公司能力分析:確定戰略能力》是2004年1月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是珀爾·簡斯特,大衛·赫西。
《公司能力分析:確定戰略能力》是2004年1月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是珀爾·簡斯特,大衛·赫西。...
企業能力分析的目的是幫助企業決策者確定企業戰略;如果企業戰略已經落實,再進行企業能力分析的目的是重新衡量戰略的落實可能性,並判斷是否需要進行修訂,或用以決策是否...
這些資源的辨識、確認是戰略能力分析的基礎,尤其要重視無形資產的評估。2.企業資源的均衡分析。根據協同理論,資源的合理配置可提供戰略能力。可以從產品組合、能力與...
戰略分析包括確定企業的使命和目標;了解企業所處的環境變化,這些變化將帶來機會還是威脅。 了解企業的地位、資源和戰略能力;了解與利益相關者的利益期望,在戰略制定、...
內部能力分析是戰略分析工具之一。對企業掌握的資源和使用資源創造競爭優勢的能力進行分析。作用是:識別企業在利用外部機會、化解或避免外部威脅、建立和增強競爭優勢等...
” 也就是說,企業之間的競爭,關鍵是能力競爭。最終要想在競爭中勝於對手,則應從企業擁有的資源和能力出發,而且要把戰略和能力有效地結合。企業動態戰略能力是企業...
戰略執行力是指通過一套有效的系統、組織、文化和行動計畫管理方法等把戰略決策轉化為結果的能力。 戰略執行力指企業把確定事情做好的能力,強大的戰略執行力表明企業...
(2)企業發展戰略的重點,是企業的競爭能力。企業的競爭能力基於對企業內部要素的客觀分析和評價,它取決於行業結構和企業相對的市場地位。企業的核心競爭力,才是企業...
作為產業分析工具的戰略集團理論對我國產業戰略重組、企業競爭戰略確定、投資決策和核心能力的培養等方面都具有理論意義和實踐指導作用。但目前,我國的戰略集團理論研究...
作為產業分析工具的戰略集團理論對中國產業戰略重組、企業競爭戰略確定、投資決策和核心能力的培養等方面都具有理論意義和實踐指導作用。但目前,中國的戰略集團理論研究...
全標題為公司能力分析:確定戰略能力,作者珀爾·簡斯特、大衛·赫西,2004-01-01人民郵電出版社出版。...
企業管理戰略是一種企業管理方式,基於資源的觀點認為,公司內部環境同外部環境相比,具有更重要的意義,對企業創造市場優勢具有決定性的作用。核心能力的形成需要企業不斷...
戰略定位依據戰略分析階段所分析的不同SP戰略單元的行業盈利性變化規律、競爭格局和企業自身能力。 [2] 戰略決策戰略指標決策 在企業戰略定位決策之後,企業需要確定各...
並依靠企業內部能力將這種謀劃和決策付諸實施,以及在...分析與控制,特別是對企業的資源配置與事業方向加以...具有哪些資源以及戰略能力;還需要了解與企業有關的...
基礎分析指的是內外部環境分析,企業戰略指的是企業層面的整體戰略,業務戰略指的是業務層面的總體戰略和進一步細分層面的戰略,職能戰略指的是職能管理層面的戰略。...
企業戰略決定能力素質模型,也就是說設計能力素質模型必須以企業使命、願景和戰略目標為基礎,以確保員工具備的能力素質與組織的核心競爭力一致,為企業的長期目標服務。...
風險的基本定義是損失的不確定性,戰略風險就可理解為企業整體損失的不確定性。戰略風險是影響整個企業的發展方向、企業文化、信息和生存能力或企業效益的因素。戰略...
戰略問題一般是指對企業生存發展或者實施戰略的能力有重大影響的企業內部或者外部...重點分析、詳細分析,能否對問題的重要性判斷和分析處理是經營者思路是否清晰的...
差距分析是戰略分析方法之一。對企業制定的目標與企業預期可取得的結果進行比較,或者對企業制定的目標與企業實際取得的結果進行比較,分析兩者之間是否存在差距。若存在...
戰略地圖是以平衡計分卡的四個層面目標(財務層面、客戶層面、內部層面、學習與增長層面)為核心,通過分析這四個層面目標的相互關係而繪製的企業戰略因果關係圖。...
五種力量模型確定了競爭的五種主要來源,即供應商和購買者的議價能力,潛在進入者的威脅,替代品的威脅,以及最後一點,來自在同一行業的公司間的競爭。一種可行戰略...
戰略調整是一種特殊的決策,是對企業過去決策的追蹤。這種追蹤決策受到企業核心能力、企業家的行為以及企業文化等因素的影響:企業經營過程是某種核心能力的形成和利用...
戰略管理是企業在巨觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段,實現充分利用本企業的人、財、物等資源,以達到最佳化管理,提高經濟效益的目的。企業戰略管理是對企業戰略...
企業戰略可以幫助企業指引長遠發展方向,明確發展目標,指明發展點,並確定企業需要的發展能力,戰略的真正目的就是要解決企業的發展問題,實現企業快速、健康、持續發展。...
然而,一旦對手放棄了原計畫,企業卻並不一定要將擴大能力的戰略付諸實施。因此,...企業戰略決策者在對企業外部環境及企業內部條件進行分析後作出的主觀判斷就是戰略...
運作機制有機融合的企業自身組織能力,是企業推行內部管理性戰略和外部交易性戰略...因此,對於企業核心競爭力的研究,越來越注重對公司資源和能力的分析。企業核心競爭...
這些行為和技能必須是可衡量、可觀察、可指導的,並對員工的個人績效以及企業的...諮詢需求確認——〉戰略及文化分析——〉組織能力診斷——〉確定分析樣本——〉...
簡單地說就是指以員工個人所掌握的知識、技術和所具備的能力為基礎來進行工資...,企業要有一個明確的企業發展戰略,並根據分析確定企業的未來人力資源發展戰略。...
從而全面增強員工的勝任力,提高企業的核心能力。6.3 基於素質的培訓開發計畫的制訂,我們應該首先從戰略與環境分析人手。分析企業的戰略目標是什麼,客戶和外部環境的...