《公務員錄用面試技巧》是2004年中山大學出版社出版的圖書，作者是劉漢民。
基本介紹
- 書名：公務員錄用面試技巧
- 作者：劉漢民
- ISBN：9787306023162
- 類別：教育
- 頁數：176頁
- 出版社：中山大學出版社
- 出版時間：2004年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
中山大學出版社於04年出版的面向於公務員考試的書籍，全書共11個章節。
《公務員錄用面試技巧(最新修訂)》共分11章，第一章闡述了公務員錄用面試的含義、特徵、內容和作用；第二章介紹了公務員錄用面試的理論武器；第三章闡述了公務員錄用面試的思維技巧；第四章闡述了公務員錄用面試的邏輯技巧；第五章闡述了公務員錄用面試的語言技巧；第六章闡述了公務員錄用面試的體態語言技巧；第七章著重闡述了公務員錄用面試各類問題的答題技巧；第八章闡述了公務員錄用面試預防和化解危機的技巧；第九章闡述了公務員錄用面試的禮儀技巧；第十章闡述了公務員錄用面試前的準備技巧；第十一章闡述了公務員錄用面試應該注意的問題。為了使考生了解和熟悉公務員錄用面試試題，《公務員錄用面試技巧》根據近年來公務員錄用面試試題及其發展趨勢附錄了面試模擬試題，同時還附錄了有關檔案，以供廣大考生參考。
目錄
第一章 公務員錄用面試概述
一、公務員錄用面試的含義
二、公務員錄用面試的特徵
三、公務員錄用面試的重要意義
四、公務員錄用面試的內容
第二章 公務員錄用面試的理論武器
一、鄧小平建設有中國特色社會主義理論
二、“三個代表”重要思想
三、科學發展觀
四、社會主義榮辱觀
五、社會主義和諧社會
第三章 公務員錄用面試的思維技巧
一、抽象思維
二、發散思維
三、逆向思維
四、二面神思維
第四章 公務員錄用面試的邏輯技巧
一、邏輯思維基本規律的運用技巧
二、邏輯推理的運用技巧
第五章 公務員錄用面試的語言技巧
一、面試語言的特點
二、準確地運用詞語
三、恰當地運用語句
四、適當地運用修辭手法
第六章 公務員錄用面試的體態語言技巧
一、體態語言運用的原則
二、恰當地調動面部表情
三、保持良好的身體姿態
四、充分發揮手勢語言的作用
五、注意運用服飾語言
第七章 公務員錄用面試答題技巧
一、公務員錄用面試答題的基本原則
二、面試者個人背景資料類問題答題技巧
三、面試者求職動機類問題答題技巧
四、綜合分析能力類問題答題技巧
五、組織協調能力類問題答題技巧
六、應變能力與自我認識控制能力類問題答題技巧
七、人際關係處理能力類問題答題技巧
八、連詞編故事（串詞）題型答題技巧
九、演講類題型答題技巧
十、追問的答題技巧
十一、難題的答題技巧
第八章 公務員錄用面試預防和化解危機的技巧
一、放鬆情緒，消除緊張
二、請求重複，弄清內容
三、不懂問題，坦誠相告
四、撥正方向，拉回正題
第九章 公務員錄用面試的禮儀技巧
一、面試者進人面試單位和考場的禮儀技巧
二、聆聽的禮儀技巧
三、答題中的禮儀技巧
四、面試結束時的禮儀技巧
第十章 公務員錄用面試前的準備
一、掌握單位職位情況，了解領導者風格
二、預測面試試題，草擬答題提綱
三、做好心理準備，醞釀最佳情緒
第十一章 公務員錄用面試應該注意的問題
一、要注意淡化面試成敗的意識
二、要注意保持堅強的自信心
三、要注意保持愉快的精神狀態
四、要注意樹立對方意識
五、要注意答題語言的簡潔流暢性
六、要注意控制自己的心理情緒
附錄一 公務員錄用面試模擬試題
附錄二 國家公務員錄用暫行規定
附錄三 國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
附錄四 某市黨政群機關公開招考機關工作人員和國家公務員面試實施方案
主要參考文獻
後記
