《公務員問責制度研究》是2016年12月經濟管理出版社出版的圖書，作者是胡春艷。
基本介紹
- 中文名：公務員問責制度研究
- 作者：胡春艷
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2016年12月
- 定價：88 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509646557
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
若要建立一個高效廉潔的政府，首先應建立起現代公務員問責制度，以確保擁有一支積極進取、負責擔當、清正廉潔的公務員隊伍。我國自2003年SARS事件建立起來的行政問責制度對於遏制權力濫用、建立公正廉潔的公務員隊伍發揮了巨大的作用，但由於缺乏常態性、制度性以及法律性的機製作為保障，在實踐的運行中它正在面臨著巨大的困境與挑戰。《公務員問責制度研究》在借鑑西方問責制度的基礎上，立足中國公務員管理的自身特殊性，圍繞“誰來承擔責任”、“誰來問責”、“問責什麼”、“如何問責”、“間責的效果”等內在邏輯問題多角度地分析了我國公務員問責制度運行過程中所面臨的難題，並在此研究基礎上，對如何構建有中國特色的公務員問責制度提出了反思與建議。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景與研究問題
一、研究背景
二、研究問題
第二節 研究現狀及述評
一、國外
二、國內
三、述評
第三節 研究目標與研究意義
一、研究目標
二、研究意義
第四節 研究內容與結構安排
第二章 基本概念和相關理論
第一節 公務員：含義、範圍與結構
一、公務員的含義
二、公務員的範圍
三、公務員的結構
第二節 問責：定義、要素與類型
一、問責的定義
二、問責的特徵和要素
三、問責的類型
四、問責的多元維度
五、問責的制度化
第三節 公務員問責
一、公務員問責在我國的興起及必要性
二、公務員問責的理論基礎
三、公務員問責制的模式
第三章 官僚制改革背景下“問責”的轉變
第一節 官僚制的改革
一、管理主義（新公共管理）的改革
二、公務員或官僚制的改革
三、問責（民主）的改革
第二節 官僚制變革對問責的影響
一、傳統公共行政與問責
二、新公共管理改革與問責
三、後新公共管理改革與問責
第三節 我國政府購買服務中“問責”關係的分析與構建
一、基本概念：政府購買居家養老、問責、利益相關者
二、政府購買養老服務的問責關係描述：以湖南省為例
三、現實問責關係的表現及問題
四、政府購買居家養老服務的問責關係建構
第四章 問責“誰”？——問責的對象
第一節 對問責對象的界定
一、集體層面
二、個人層面
第二節 西方憲政體制下的政府責任制
一、議會內閣責任制——由內閣集體或個人負責
二、總統負責制——由總統負責
三、雙首長制——由總統和總理負責
四、委員長制——由委員長負責
五、小結
第三節 中國的政府責任制
一、我國憲法框架下的政府責任制
二、黨中央集體決策和集體負責制
三、“一把手”負責制
……
第五章 誰來問？——公務員問責的發起
第六章 問什麼？——公務員問責的事由
第七章 問責的方式——如何確保問責
第八章 中國主導型政治下的官員問責：挑戰及問題
參考文獻
後記
