新時代公務員管理新機制二十二講

內容簡介

內容涵蓋新時代公務員的錄用、考核、選拔、培訓、掛職、容錯糾錯、申訴控告、問責、召回、辭職等二十二個專題，是各地區、各部門提高公務員綜合管理效能，黨員、幹部全面了解公務員管理新機制的參考藍本。

王超中共廣州市委黨校研究中心主任、馬克思主義學院院長，教授，廣州市黨建學會常務副秘書長。

李如海中國人民大學國際關係學院教授，任人大公務員制度研究所所長。

第一講公務員錄用條件的實施機制

第一節公務員錄用條件的含義與作用 …………………………… 1

第二節公務員錄用的政治條件與權利條件 ……………………………… 2

第三節公務員錄用的品質條件與能力條件 ………………………………… 4

第四節公務員錄用的性條件與特殊條件 ………………………… 8

第五節公務員錄用條件實施機制中的問題與對策…………………… 10

第二講公務員錄用辦法的實施機制

第一節公務員錄用辦法的作用與形成歷程．．．．．．．．．．． 12

第二節公務員錄用中的公開與考試．．．．．．．．．．．．．． 13

第三節公務員錄用中的嚴格與考察．．．．．．．．．．．．．．． 18

第四節公務員錄用中的平等與競爭．．．．．．．．．．．．．．．． 22

第五節公務員錄用中的擇優與錄取．．．．．．．．．．．．．．．． 23

第六節公務員錄用辦法貫徹中存在的問題與對策…………………… 27