公共面試

公共面試是面對面地觀察、交談等雙向溝通方式。

1.面試是測查和評價人員能力的一種考試活動　“精心設計”使面試與一般性的交談、面談、談話相區別。 面試

“在特定場景下”使面試與日常的觀察、考察等　測評方式相區別。日常的觀察、考察，雖然也少不了面對面的觀察與交談，但那是在自

然場景下進行的。“面對面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出了面試“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且使面試與一般的口試、筆試、操作演示、背景調查等人員素質測評的形式也區別開來了。　2.開展面試應注意以下問題　1、事先對面試作好計畫安排，切忌毫無準備就開始面試。 　2、在面試過程中，要建立一種輕鬆隨和的氣氛，以利於應招者正常發揮水平。要掌握好面試的內容、方向和進度。對必要的問題要深入探究。　在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的一環。