《公共就業培訓服務規範》是由山東省公共就業和人才服務中心具體組織編寫的山東省地方標準（DB37/T 4498-2022），於2022年4月發布。該《規範》共明確服務標準59項，為山東省公共就業培訓服務提供了規範指引。
基本介紹
- 中文名：公共就業培訓服務規範
- 頒布時間：2022年4月
- 技術歸口單位：山東省人力資源和社會保障廳
- 標準級別：省級地方標準
- 標準號：DB37/T 4498-2022
發布,內容解讀,
發布
2022年4月26日訊息，近日，由山東省公共就業和人才服務中心具體組織編寫的山東省地方標準《公共就業培訓服務規範》（DB37/T 4498-2022）正式發布。
內容解讀
《規範》於2020年7月被列入山東省地方標準制（修）訂計畫項目。自立項以來，在總結借鑑大量實踐經驗基礎上，經廣泛徵求意見、深入調查研究、專家審查論證、按規定程式報批後，面向社會發布。
《規範》以黨中央、國務院關於職業技能培訓工作檔案精神為指引，以省委、省政府部署要求為遵循，緊緊圍繞山東省就業創業工作大局，聚焦職業技能培訓服務提質增效，堅持問題導向、需求導向和結果導向，對培訓內容、培訓形式、機構要求、培訓流程與要求、培訓服務管理、服務評價與改進等七個方面進行全面規範，共明確服務標準59項，為山東省公共就業培訓服務提供了規範指引。
《公共就業培訓服務規範》的提出和技術歸口單位為山東省人力資源和社會保障廳，山東省公共就業和人才服務中心具體組織編寫。該規範於2020年7月被列入山東省地方標準制（修）訂計畫項目。自立項以來，在總結借鑑大量實踐經驗基礎上，經廣泛徵求意見、深入調查研究、專家審查論證、按規定程式報批後，面向社會發布。接下來，省公共就業和人才服務中心將採取廣泛宣傳、專題培訓、試點示範等措施，推廣實施《公共就業培訓服務規範》地方標準，推動公共就業培訓全省範圍內同標準供給、同流程服務、同方法評價，著力提升公共就業培訓標準化、規範化、專業化水平。
