內部治理(internal governance)法律所確認的正式的公司治理的制度安排。是公司治理的基礎。主要指股東(會)、董事(會)、監事(會)和經理之間的博弈均衡安排及其博弈...
內部治理模式亦稱“德日模式”。企業間、企業與銀行間穩定資本關係和貿易關係所構成的內在機制對經營者監控和制約的治理模式。特徵為:(1)商業銀行是股份公司的主要...
企業內部治理,即通過加強制度化的建設,使得從“股東一管理者一工人”的管理鏈條清晰有效。通過企業內部治理機制來達到提高企業治理績效的途徑,通常又被稱為“用手...
《公司內部治理機制研究》是2005年高等教育出版社出版的圖書,作者是馬連福。...... 《公司內部治理機制研究:中國的實踐與日本的經驗》在對公司治理髮展脈絡仔細梳理基...
企業治理又名公司治理、企業管治,是一套程式、慣例、政策、法律及機構,影響著如何帶領、管理及控制公司。公司治理方法也包括公司內部利益相關人士及公司治理的眾多...
《公司內部治理機制的透視》是人民出版社於2006年8月出版的書籍,作者是謝軍。本書主要介紹了公司內部治理機制,為改善公司治理結構的實踐活動提供了理論依據。...
《內部控制與公司治理》是2006年中國稅務出版社出版的圖書,作者張立輝、張翯、皮飛峰。...
《會計師事務所內部治理》,是 2006年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是中國註冊會計師協會期刊編輯部 。...
所謂公司治理結構,是指為實現資源配置的有效性,所有者(股東)對公司的經營管理和績改進行監督、激勵、控制和協調的一整套制度安排,它反映了決定公司發展方向和業績的...
《公司治理與內部控制》是法律出版社在2011年6月1日出版的一本書籍,作者是王宏、 張婷。...
內容介紹 民營企業的內部治理研究, 1 ...... 1. 民營企業的內部治理研究 .豆瓣讀書[引用日期2013-04-15] 詞條標籤: 出版物 , 書籍 V百科往期回顧 詞條統計 ...
法人治理結構,又譯為公司治理(Corporate Governance)是現代企業制度中最重要的組織架構。狹義的公司治理主要是指公司內部股東、董事、監事及經理層之間的關係,廣義的...
公司治理,從廣義角度理解,是研究企業權力安排的一門科學。從狹義角度上理解,是居於企業所有權層次,研究如何授權給職業經理人並針對職業經理人履行職務行為行使監管職能...
副題名 外文題名 學位級別 d 2002n 學位授予單位 南開大學 學位授予時間 2002 關鍵字 日本公司 企業制度 公司治理 內部治理 1 ...
《公司內部治理基於中國上市公司的視角》是2007年6月1日中國金融出版社出版的圖書。...
公司治理機制,英文翻譯:Corporate Governance System,也是“公司治理體系”或“公司治理系統”的意思,專業全稱“公司治理結構與監管體系”。公司治理結構相當於企業的“...
《基金會內部治理與公信力建設》是2010年10月1日中國社會出版社出版的圖書,作者是《基金會內部治理與公信力建設》編委會。...
《現代企業內部治理審計研究》是2004年9月由中國石化出版社出版的圖書,作者是時現。...
治理理論作為英語國家的日常用語,治理(governance)概念源自古典拉丁文或古希臘語“引領導航”(steering)一詞,原意是控制、引導和操縱,指的是在特定範圍內行使權威。...
由上述定義我們可以得知的是,“公司治理結構”的涵義是有不同層次和範圍的。從狹義上而言,公司治理結構就是研究公司內部組織結構的激勵機制以及權力的相互制衡,其...
本書首先採用歸納與演繹分析相結合的方法,梳理內部治理風險的具體表現;其次,採用統計實證分析方法構建國有企業內部治理風險模型;最後,採用規範分析與統計描述分析方法...
獨立法人治理結構又譯為公司治理(Corporate Governance)是現代企業制度中最重要的組織架構。狹義的公司治理主要是指公司內部股東、董事、監事及經理層之間的關係,廣義的...
自主治理理論概述,當代公共選擇學派和公共經濟學的代表人物埃莉諾·奧斯特羅姆在大量實證案例研究的基礎上,開發了自主治理理論,從而在企業理論和國家理論的基礎上進一步...
簡介始於20世紀初美國的公司社會責任理論同公司治理結構,成為近幾十年來國內外理論界、實業界探討的熱點,是跨越經濟學、管理學、法學、社會學等學科的綜合性研究...
企業治理制度即企業法人治理制度:是指為維護以股東為核心的權益主體的利益,對企業的權力制衡關係和決策系統所作出的制度安排。...
國外較為經典的是 ASB 對內部控制的定義。1972 年,美國審計準則委員會(ASB)所做的《審計準則公告》,該公告循著《證券交易法》的路線進行研究和討論,對內部控制...
內部環境是企業內部控制的基礎,一般包括治理結構、機構設定及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化等。這個是很重要的。...