《僱主》是Frank Merle執導的電影，由馬爾科姆·麥克道威爾、大衛·達斯馬齊連等主演。
基本介紹
- 中文名：僱主
- 導演：Frank Merle
- 主演：馬爾科姆·麥克道威爾
《僱主》是Frank Merle執導的電影，由馬爾科姆·麥克道威爾、大衛·達斯馬齊連等主演。
僱傭者，即僱主，在中文術語裡面指老闆，指僱請被僱傭者（勞工）的實體或者個人，僱傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。在西方概念中，政府為最大的“僱傭者”，但是絕大多數勞動力資源分布於個體企業當中。基本解釋僱傭者擁有支...
僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱傭人支付相應報酬形成權利義務關係。 僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭契約可以是口頭也可以是書面的。僱傭契約在我國法律沒有明確規定，但大陸法系各國一般都對僱傭契約設有規定，例如《法國民法典》、《德國民法典》。 廣義上的僱傭關係包含“勞動關係”，對...
僱主責任是指僱主所承擔的對雇員的責任，包括僱主自身的故意行為、過失行為、無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責任和僱主因雇員履行職責而侵權所應承擔的替代責任。構成僱主責任的前提條件是僱主與雇員之間有著直接的僱傭關係，即只有僱主才有解僱該雇員的權利，雇員有聽從僱主的管理從事業務工作的義務，這種權利義務關係均...
僱主轉承責任是指受僱人在完成僱傭人所交付的工作任務時造成第三人損害的，僱傭人所應承擔的賠償責任，它有四個構成要件：1.第三人受有損害之事實的存在； 2.此損害是由於受僱人的行為造成的； 3.受僱人的行為須為執行職務時的行為； 4.受僱人的行為須構成侵權行為。法律適用 我國實體法對僱主轉承責任沒有明...
隨著工會組織的不斷發展壯大，僱主也逐步建立和發展起僱主組織。僱主組織是指由僱主（用人單位）依法組成的，旨在代表、維護僱主利益，並努力調整僱主與雇員以及僱主與工會之間關係的團體組織。維護僱主利益、建立協調的勞資關係、促進社會合作，是僱主組織建立的宗旨和目標。但在具體的內容上稍微有些差別。組織的起源 大...
僱主 《僱主》是Frank Merle執導的電影，由馬爾科姆·麥克道威爾、大衛·達斯馬齊連等主演。
僱主品牌（The Employer Brand）是僱主和雇員之間被廣泛傳播到其他的利益相關人、更大範圍的社會群體以及潛在雇員的一種情感關係，通過各種方式表明企業是最值得期望和尊重的僱主。它是以僱主為主體，以核心雇員為載體，以為雇員提供優質與特色服務為基礎，旨在建立良好的僱主形象，提高僱主在人才市場的知名度與美譽度。雇...
僱主歧視是指僱主對具有某種特徵的雇員有偏見，而不願意雇用具有此特徵的人，更願意雇用另一些人；或者是雇用後支付給其較低的工資，而對其他生產率特徵完全相同的雇員，支付的工資較高。分析 基於個人偏見的歧視模型假定僱主、客戶或者員工當中至少有一方是有偏見的;也就是說，他們具有不與屬於某一特定人口群體中的...
國際僱主組織是國際上在社會和勞動領域代表僱主利益的國際組織，成員由世界各國國家級的僱主聯合會或其他形式僱主組織組成，現有成員126個。 國際僱主組織成立於1920年，並隨著各國僱主組織的發展而發展。國際僱主組織目的是在國際場合，尤其是在國際勞工組織促進和捍衛僱主利益，保證國際勞工和社會政策有利於企業的生存，並...
僱主責任制：不管僱主是否有過錯，都須依照法律法規對受傷害的雇員或死亡雇員的遺屬承擔賠償責任。概念 不管僱主是否有過錯，都須依照法律法規對受傷害的雇員或死亡雇員的遺屬承擔賠償責任。如果工傷涉及他人，出現爭議，國家有關方面或法院還要介入。概念的引入 僱主責任概念的引入是在侵權法領域的“無過錯責任原則”和19...
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動契約應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一...
《論勞務派遣中的僱主責任》是在勞務派遣機構不斷增多的背景下指定的，其相關法文是《勞動契約法》，作者是張玲，朱冬。基本信息 作者：張玲 朱冬 具體內容 [摘 要]： 勞務派遣在我國雖然只有近二十年的歷史，但發展迅速，勞務派遣機構不斷增多，派遣職員數量快速增長。《勞動契約法》已經肯定了該種用工方式，並...
中國年度最佳僱主China Best Employer Award 評選活動是智聯招聘與北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播研究中心聯合發起的僱主品牌活動，首次舉辦於2005年 ，至今已舉辦18屆。活動通過專業科學的調研與評選，發現中國僱主品牌標桿，並挖掘這些最佳僱主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及僱主品牌戰略...
2024福布斯中國·最佳僱主是福布斯中國與羅盛諮詢合作發布的年度評選活動。發展歷史 2024年9月，“2024福布斯中國·最佳僱主”年度評選發布。評選規則 評選設定 主評選：2024中國年度最佳僱主 子評選：2024中國年度最佳數智化僱主 子評選：2024中國年度最佳ESG實踐僱主 子評選：2024中國年度最受員工歡迎僱主 本次評選活動...
資本僱傭勞動是指物質資本主體(包括同時擁有物質資本與人力資本的雙重主體)掌握企業最終控制權和剩餘索取權，即企業產權，獲得這兩項權利即為“僱主”。基本動因 新制度經濟學派遵循主流經濟學的方法論個人主義，從靜態和微觀的視角對資本僱傭勞動進行解釋，雖然不乏卓越見解，但權力、效率和風險三個理論框架，停留在剩餘...
2023中國年度最佳僱主，評選活動由智聯招聘、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等多家專業機構參與組織評審。獎項歷程 2023年12月15日，在2023中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇上，成都入選“2023中國年度最佳引才城市”“2023中國年度最佳促進就業城市”榜單。獎項評選 2023年中國年度最佳...
僱傭契約，即 “僱傭契約”，指的是當事人一方 （受僱者）向對方（僱主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協定 （或契約）。相關比較 勞動契約 主體資格的不同 勞動契約的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業及個體經濟組織。在勞動契約中，勞動者與用人單位...
最佳僱主是一個概念，主要從四個維度進行判定高水平的員工敬業度、良好的僱主品牌、有效的領導力和高績效文化。考核指標 敬業度 員工敬業度反映員工對公司投入的智慧、感情和承諾的程度，最終表現為以下三種行為方式：§樂於宣傳（say）：員工一如既往地向同事、潛在同事，尤其是向客戶（現有客戶及潛在客戶）盛讚自己...
中國傑出僱主認證由總部位於荷蘭阿姆斯特丹的全球傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起，從僱主客觀存在和踐行的人力資源政策和實踐的角度出發，通過全球統一的認證調研標準和流程，評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。認證機構 該認證頒發機構為全球傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）...
2022年7月8日，福布斯中國聯合全球領導力諮詢公司——羅盛諮詢公司正式發布「2022福布斯中國最佳僱主」年度評選結果。評選規則 評價維度 僱主問卷 以“可持續發展”和“數字責任”為核心洞察點評估企業的僱主品牌理念及經驗，主要包括企業的長遠發展能力（可持續發展在企業價值觀、發展戰略、績效考核、組織架構中的體現）、...
僱主團體 僱主團體，僱主通過某種形式組建起來的組織。一般有自己的章程、自己的辦事機構和獨立的經費來源。它既可以用來對抗勞動者組織，也可以對抗政府或者防止不正當競爭；既可以是同行業組建的團體，也可以是跨行業組建的團體；既可以是在某一地區組建的團體，也可以是在全國範圍內組建的團體。
僱主責任保險契約是指保險人與投保人之間達成的，由保險人承保作為被保險人的僱主所雇用的員工在受僱期間執行與被保險人的業務有關的工作時，遭受意外事故或職業性疾病而造成人身傷亡或財產損失，應當由被保險人承擔的賠償責任。僱主責任保險契約適用於各行業的僱主責任，因此，各行業的僱主均可以投保僱主責任保險並成為...
《僱主責任與工傷保險法律套用指南》是2010年法律出版社出版的圖書，作者是範圍。本書內容包括僱主責任概述、僱主責任的構成要件、工傷保險概述和工傷保險基金等。內容簡介 《僱主責任與工傷保險法律套用指南》內容包括：何謂僱主責任、僱主責任與工傷保險之間有何關係、何謂僱主責任保險？其與僱主責任的承擔有何種關係、僱主...
BOSS僱主是由北京浩博嘉業網路科技服務有限公司研發的一款APP。該軟體是為了解決傳統渣土運輸行業僱主找車難，讓有資源但是沒有渣土車的僱主也能安心接項目。功能特色 1、僱主可隨時隨地發布工程項目實時叫車。2、一次可以叫多輛車，不同車型不同尺寸隨意選。3、遠程監控司機狀態是否到達、是否裝車。4、實時監控所叫...
2021年11月26日，第五屆（2021年）中國最佳健康僱主評選在上海揭曉。活動背景 據中國人力資源管理研究會常務副會長劉磊博士介紹，中國最佳健康僱主評選已連續舉辦五屆，本屆和前四屆相比，最凸顯的特徵是，更多企業將共益和可持續發展目標納入企業戰略和業務範圍。調研發現，75%的獲獎企業設立了“企業開放日”，90%...
employer，英語單詞，英文發音為[ɪmˈplɔɪə(r)]，名詞，意為“僱主，老闆”。單詞發音 英[ɪmˈplɔɪə(r)]美[ɪmˈplɔɪər]短語搭配 immediate employer直接僱主 Employer Contribution僱主供款 The employer僱主 ; 業主 ; 用人單位 ; 老闆殺 Current Employer目前工作單位 ; ...
勞動關係主體（láo dòng guān xì zhǔ tǐ）是指員工、工會、僱主等。勞動關係中的一方應是符合法定條件的用人單位，另一方只能是自然人，而且必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動契約義務相適應的能力的自然人；勞務關係主體類型較多，如可以是兩個用人單位，也可以是兩個自然人。法律法規對勞務關係主體的...
hirer，英語單詞，主要用作為名詞，意為僱主，租借者。短語搭配 Hirer Angti鑽石戒指 hirer r租購公司 willmigerl hirer租用人 ; 租借人 leaseholder hirer租借人 Ski Hirer雪具出租者 Image of Hirer's Trademark僱主品牌形象 雙語例句 Well, just as you can’t trust a killer, how can you trust his hirer...
轉承責任歸責原則是指當雇員的職務行為致他人損害後，並非根據契約轉移責任，而是依據法律的規定，由責任主體（僱主）為行為主體（雇員）的行為負責。法律依據 僱主對雇員的行為承擔侵權責任，各國民事立法均普遍確立。在大陸法系國家，德國民法典第831條規定：“使用他人執行事務者，就該他人因執行事務不法加於第三人之...