做個好員工其實很簡單

內容簡介

英特爾前總裁安迪·葛洛夫應邀參加一次畢業典禮，對大家提出了這樣的建議：“不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，應該把公司看作自己開的。”幾乎所有的成功者都是積極進取的人，至於那些消極頹喪的人，往往都被摒除於外。在激烈的職場競爭中，唯有具備自動自發的意識，認真、努力地拼搏，才能有所作為，成為組織*需要的人。

圖書目錄

第一章　做事心態——工作態度比工作能力更重要

明確目標，奮勇向前2

做好自己的工作時間表6

理清頭緒，成就自己10

直面困境，腳踏實地去努力13

說到就要做到，要保持言行一致17

次就把事情做對20

日事日畢，拒絕拖延23

有始有終，杜絕有頭無尾26

第二章　職場美德——優秀是一種職業生存方式

職業道德比工作能力更重要32

真誠待人，合作創共贏37

尊重他人，謙虛是做事之本40

不見利忘義，要忠於你的公司44

創造業績是美的職業道德47

第三章　快樂工作——用熱情釋放個人潛能

端正態度，工作是為了自己52

努力工作，工作是立身之本55

抓住機遇，打鐵還需自身硬58

擁有責任心，鑄就職業化63

良好心態讓自己不可或缺67

把工作看成自己的事業 70

第四章　服從——不為失敗找藉口，只為成功找方法

服從是一種品質，更是一種責任74

忠實服從，以服從為要義78

堅決服從，但不等於盲從82不服從的員工，是糟糕的員工85

忠誠態度，員工的無形資本88

懂得忠誠，服從是前途的指路牌92

統一步伐，服從是執行的基石95

培養忠誠，提高競爭力99

沒有藉口，忠誠是成功的捷徑102

第五章　團隊精神——在集體中實現自我價值

團隊精神，員工的能量108

認同團隊，積極融入到團隊中111

增強團隊意識，擁有強大力量116

顧全大局，培養合作團隊120

懂得合拍，不做團隊中的“短板”124

摒棄個人主義，堅持團隊合作127

面對問題，學會合作與借力130

默契配合，讓潛能在合作中釋放133

第六章　盡職盡責——高懸責任之心才能邁向卓越

盡心盡責，養成一種習慣138

耐心專注，不三心二意142

做好平凡事，成就不凡未來146

本職工作，盡心盡力150

承認失敗，不找藉口153

立即行動，獲得成功156

第七章　注重細節——把簡單的事情做好就是不簡單

工作無“小”事160

細節做好了，結果才會好163

注重細節，養成習慣167

細心傾聽，切勿馬馬虎虎173

做個好員工其實很簡單

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