職場蝶變

內容簡介

職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，方法其實很簡單，那就是努力變得比其他人更卓越。通過閱讀本書，員工可以對職場必備能力有一個整體的把握，並著重在這些能力上下功夫，這樣可以使員工有效發揮實力，找準發展方向，從而加速實現職場蝶變。

郭心剛

西安交通大學EMBA，中共黨員，現任浙江省金融業發展促進會會長、浙江大學金融研究院特聘高級研究員，曾任中國銀行浙江省分行黨委書記、行長，曾獲得“全國金融系統優秀黨務工作者”“金融業突出貢獻者”“浙江省金融創新人物”等榮譽稱號。

他出版了多部著作，多次應邀到中國銀行總行培訓班及大型企業授課，內容深受管理者與員工的歡迎。

孫軍正

北京華夏科瑞管理諮詢有限公司董事長

銀行業532理論創始人

中國銀行業墜佳導師

中國墜受歡迎開門紅導師

中國墜具專業性品牌講師

中國執行力十強講師

註冊企業諮詢顧問、培訓師

出版著作50餘本

累計培訓輔導18萬人（次）、500家銀行共同見證

長期擔任中國建設銀行、中國工商銀行、招商銀行等多家銀行管理顧問，是北京大學、清華大學等多所高校的特聘教授。

孫老師研發的“銀行532模式”系列課程已成功導入500多家銀行，使客戶的團隊執行力提升了300%，業績獲得了200%以上突破。

第一章讓本領成為 “永動機” / 1

1. 不吃老本, 為自己時時充電 / 1

2. 技能是 “練” 出來的 / 4

3. 重視細節, 精益求精 / 6

4. 保持 “飢餓感”, 永不滿足職業現狀 / 9

5. 鑽研的意義: 做 “專家”, 不做 “萬金油” / 11

第二章不讓懶惰 “絆住腿” / 14

1. 做事日日清 / 14

2. 懶惰 “雪球” 越滾越大 / 16

3. 工作良藥: 勤能補拙 / 18

4. 態度消極延誤自己一生 / 21

5. 莫要 “混日子” / 23

第三章虛榮是職場毒藥 / 27

1. 量力而行, 善於求助身邊人 / 27

2. 敢於撕掉虛容的面具 / 29

3. 切莫為了面子丟掉 “位子” / 32

4. 不要讓 “傲嬌” 害了你 / 34

5. 不做別人口中的自己 / 36

第四章 “創新派” 好過 “保守派” / 39

1. 淘汰出來的創造力 / 39

2. 另闢蹊徑: 柳暗花明又一村 / 41