基本介紹
- 中文名:保險福利費用總額
- 定義:指各單位在工資以外實際支付給職工個人和用於集體的勞動保險 (不包括用於職工的勞動保護費用) 和生活福利費用的總稱
保險福利費用總額是指各單位在工資以外實際支付給職工個人和用於集體的勞動保險 (不包括用於職工的勞動保護費用) 和生活福利費用的總稱。在企業單位,包括由職工福利基金支出的部分和由企業營業外支出、企業基金或利潤留成、工會文教...
勞保福利費用總額是集體組織支付給勞動者個人和用於集體的勞動保險費用與福利費用的總和。不包括用於職工的勞動保護費用。是消費基金的組成部分。勞保福利是勞動保險和福利的總稱。勞動保險是根據國家的規定在勞動者生 (育)、老、病、傷、...
指上述費用以外,單位支付給職工的保險福利費。離退人員費用 離休金 指發給離休人員的工資和按1982年國務院發布的"關於老幹部離職休養制度的幾項規定",發給符合規定的離休幹部相當於1-2個月標準工資的生活補貼及1988年增發的生活補貼費。
關於外商投資企業用人自主權和職工工資、保險福利費用的規定 (一九八六年十一月十日勞動人事部發布) 為了貫徹《國務院關於鼓勵外商投資的規定》,保障外商投資企業的用人自主權,適當確定中方職工的工資、保險福利費用,特作如下規定: ...
不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼稚園的支出,這項支出列在“盈餘公積”賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“...
因此,它只能作為員工薪酬的一個補充部分存在,在整個薪酬總額中所占的比重必須適度。福利保險管理的具體要求 福利保險管理的具體要求 其具體要求,主要有以下四個方面:1.必須與崗位角色的業績貢獻進行有限的掛鈎。大鍋飯式的福利保險,只...
這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”,基本醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前,部分試點地區將合併生育保險...
勞動者以下收入不屬於工資範圍:(1)、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如生活困難補助費,計畫生育補貼等;(2)、勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服;(3)、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動...
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非...
福利費開支有五方面調整 通知關於企業職工福利費開支範圍的規定,主要從以下五個方面對以前的財務規定進行調整:職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費,已經按工資總額的一定比例繳納或提取,直接列入成本費用,不再列作職工福利費...
1、統籌項目包括離休金、退休金、退職生活費、符合國家規定支付給離退休(職)人員的生活、物價補貼及有關保險福利費用。2、離退休(職)人員的醫療衛生費、護理費及部規定不列入統籌項目的離退休費用,仍按現行規定標準和資金渠道由單位支付...
統計分析是統計工作的重要環節,它要求對統計反映的情況,如承保數量、保險金額、保險費、賠款額、賠付率、利潤等進行全面的分析,找出導致各項指標升降的原因,提出改進意見,促進保險業務的健康發展題,一面向有關部門反映,一面運用法律...
薪酬總額是指企業或企業集團在一定時期內直接支付給職工(含子公司)的勞動報酬總額,包括企業所有員工的工資、獎金、加班費、職務補貼、退職退休金、福利安全費、勞動保險費、培訓經費等費用開支。計算方法 一般來說,企業有兩種薪酬總額計算...
社會保障有著更為寬泛的含義和涵蓋。社會保險是社會保障的重要組成部分和核心內容。社會保障包括:1、社會保險 2、社會福利 3、社會救濟 4、社會優撫 5、社會互助 社會保險 社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老...
《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等...
應付福利費是企業根據工資總額提取的用於企業職工福利方面的資金來源。根據現行規定,職工福利費按照職工工資總額的14%提取。職工福利費主要用於職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險繳納的醫療保險費),醫護人員的工資、醫務經費、職工因公...
(三)下列各項不列入工資總額的範圍:1、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用,包括:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生費或公費醫療費、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班...
@愛飛-天竹華:取消發了50年的米麵油福利,傷職工感情。@_Y--J___:反腐反到職工身上了都,職工辛辛苦苦幹一年就盼著多發點工資呢。@路人甲3210112022:原來除了工資福利保險外還有這么多獎勵啊?人比人,比死人啊!@若非1221:...
(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;(三)政府對社會保險基金的財政補貼;(四)社會保險基金的銀行利息或...
例如,從各國實踐來看,多數國家的養老保險替代率(指退休後養老金占退休前個人工資收入的比例)為40%左右,繳費率以20%左右為宜。”鄭功成表示。“如今,過度的福利和慷慨的保障已使歐洲福利國家不堪重負。以希臘為例,其社會養老保險...
附加費 工資附加費就是與工資有關的工資性費用,一般都跟工資的總額比例有關。養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、工會經費、職工福利費、職工教育經費都是工資性費用。變化 一、增加了工資總額組成的具體...
企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算,並確認為當期費用。“三項經費”1.職工福利費 職工福利費是指企業...