指企業、事業、機關單位在工資以外實際支付給職工和離休、退休、退職人員個人以及用於集體的(1)職工保險福利費用。
基本介紹
- 中文名:保險福利費用
- 對象:職工和離休、退休、退職人員個人
- 全部保險:5種
- 退職人員保險:4種
指企業、事業、機關單位在工資以外實際支付給職工和離休、退休、退職人員個人以及用於集體的(1)職工保險福利費用。
指企業、事業、機關單位在工資以外實際支付給職工和離休、退休、退職人員個人以及用於集體的(1)職工保險福利費用。...
保險福利費用總額是指各單位在工資以外實際支付給職工個人和用於集體的勞動保險 (不包括用於職工的勞動保護費用) 和生活福利費用的總稱。在企業單位,包括由職工福利...
職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女...
為了貫徹《國務院關於鼓勵外商投資的規定》,保障外商投資企業的用人自主權,適當確定中方職工的工資、保險福利費用,特作如下規定:一、關於外商投資企業用人自主權 (一...
福利保險是以非現金的形式發給崗位角色的一種經濟酬償。其作用在於體現企業組織作為一個團隊大家庭應該有的溫暖,以增加員工的向心力。但企業首先是作為一個市場活動...
賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”...
保險福利說是中國保險理論界關於保險性質的一種學說。它撇開保險的法律特徵和經濟內容,試圖從保險的社會效應角度闡述保險的性質。...
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金...
、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。...下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。...
福利的內容很多,各個企業也為員工提供不同形式的福利,但可以把各種福利歸為以下幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。...
社會保險具有福利性,但在享受保險待遇上也體現一定的差別性。當勞動者同樣出現年老、患病、死亡、失業、生育等風險時,由於個人的工齡、工資和繳納的保險費用不同,...
對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定,對於“應付福利費”,明確指出屬於職工薪酬的範圍,除醫療保險以外的其他福利性費用,由企業自主決定提取福利費或...
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房...
員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分,如社會保險;而公司福利是建立在企業自願...
財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(財企[2003]61號)規定,為職工繳納的基本醫療保險費從"應付福利費"中列支。...
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待遇的目的...
國民福利的內容大致包括養老保險,就業保險,醫療保險,殘疾撫恤金等。加拿大社會保險體制總體結構分三層,有五種主要類型,內容為:老年收入保障計畫...
社會福利保險簡稱社保,按險種可以分為養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險還有重大疾病險。與市面保險公司的商業性的保險不一樣,社保是由國家統籌的,...
《水利行業工資保險福利制度彙編》是2010年9月水利水電出版社出版圖書,作者是水利部人事司。...
福利國家型養老保險起源於1945年英國貝弗里奇的“報告”,後為瑞典及北歐一些國家仿效。採取此類型的國家前提條件,必須是勞動生產率水平高於國際平均水平,個人國民收入、...
《工齡·保險與福利待遇政策問答》是2002年5月1日中國人事出版社出版的圖書,作者是蔣冠莊。...
職工福利基金是指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用範圍有: (1) 職工及家屬的醫療費及醫療設施;(2) 職工...
社會保險計畫由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會...二戰以後,社會保障進入到另一個階段,福利國家紛紛出現,其先鋒是英國。 20世紀7...
3、飲食福利,指供應免費午餐或提供誤餐補貼、發放茶水、果品、點心等。4、教育培訓福利,其形式有教育補貼、送員工脫產進修等。5、醫療保健福利,有醫療保險,免費體檢...
還有,怎么能知道自己的福利費、保險費多少來自企業制度,多少來自法律規範呢? 本書將從最基本的職工薪酬出發,層層深入地對有關薪酬的概念、制度、賬務處理並參考法...
公共福利傷殘保險 傷殘保險是指當依法參加社會保險的勞動者因傷病致殘喪失全部或部分勞動能力致使經濟收入受到影響時,向他們提供全部或部分醫護康復費用,並補貼其部分...
企業自主福利,即企業為滿足職工的生活和工作需要,自主建立的,在工資收入和法定福利之外,向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目,包括企業補充性保險(如企業年金)、...
既包括提供給職工本人的薪酬,也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等...(三)養老保險費是指基本養老保險費和補充養老保險費,類似於國際準則養老金計畫...
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育...