促進科學發展的幹部考核評價機制建設

促進科學發展的幹部考核評價機制建設

《促進科學發展的幹部考核評價機制建設》是2009年10月1日中共中央黨校出版社出版的圖書,作者是馮秋婷

基本介紹

  • 書名:促進科學發展的幹部考核評價機制建設
  • 作者馮秋婷
  • ISBN:9787503542107
  • 頁數:271
  • 出版社:中共中央黨校出版社
  • 出版時間:2009年10月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:32開
  • 版次:1
  • 正文語種:簡體中文
內容簡介,目錄,

內容簡介

《促進科學發展的幹部考核評價機制建設》內容簡介:建設一支高素質的幹部隊伍,是黨和國家長治久安的根本大計。70多年前,毛澤東在黨的六屆六中全會上所作的政治報告《論新階段》中曾指出:“政治路線確定之後,幹部就是決定的因素。”
如何建設一支高素質的幹部隊伍,關鍵在於建立一套科學、合理的幹部考核評價機制。只有不斷提高幹部考核評價工作水平,才能為建設一支高素質的善於治國理政的幹部隊伍奠定堅實的基礎。
科學發展觀提出後,黨中央對構建促進科學發展的幹部考核評價機制非常重視,一套從理念到內容、舉措上多有新意的考核評價辦法,已在不少省市縣、國家部委甚至非行政單位進行有益的探索。在對各層面的試點經驗不斷梳理與總結的基礎上,中共中央政治局2009年6月29日召開會議,審議並通過了《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》。該《意見》體現了黨中央對幹部考核工作的新要求,意味著科學發展觀的要求將被貫穿於幹部考核工作的全過程,標誌著促進科學發展的制度化的幹部考核評價新模式開始全面實施。
《促進科學發展的幹部考核評價機制建設》是以中央精神為指導,以相關實踐探索為基礎,對建立黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的重要性、指導思想和基本思路進行闡釋,並著重對考核內容、考核程式、考核方法、考核結果的有效運用等進行系統論述,意在為建設促進科學發展的幹部考核評價機制服務。

目錄

第一章 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的含義和任務
第一節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的含義
一、幹部考核評價與幹部考核評價機制的基本概念
二、幹部考核評價機制建設的發展情況
三、促進科學發展的幹部考核評價機制建設的內容和要求
第二節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的歷程
一、促進科學發展的幹部考核評價機制建設的提出
二、促進科學發展的幹部考核評價機制建設的試點工作及推進
三、促進科學發展的幹部考核評價機制建設的全面推開
第三節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的任務
一、立足為科學發展選幹部、配班子、建隊伍、聚人才
二、全面加強和改進對黨政領導班子和領導幹部的考核評價工作
三、以改革創新精神不斷完善幹部考核評價機制
第二章 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的重大意義
第一節 深入貫徹黨的十七大精神、實現全面建設小康社會奮鬥目標新要求的重要舉措
一、全面建設小康社會奮鬥目標的新要求
二、實現全面建設小康社會奮鬥目標新要求的意義
三、實現全面建設小康社會奮鬥目標新要求的關鍵
第二節 深入貫徹落實科學發展觀的必然要求
一、進一步鞏固開展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要保障
二、著力構建有利於科學發展的體制機制的重要方面
三、完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系的平台
第三節 從嚴管理領導班子和領導幹部的有效舉措
一、從嚴管理領導班子和領導幹部是我們黨的一貫要求和優良傳統
二、新形勢下從嚴管理領導班子和領導幹部仍然重要和迫切
三、從嚴管理領導班子和領導幹部必須充分發揮考核評價機制的作用
第四節 推進幹部工作科學化、民主化、制度化的迫切要求
一、推進幹部工作科學化、民主化、制度化的意義
二、幹部工作科學化、民主化、制度化的推進
三、進一步推進幹部工作科學化、民主化、制度化的任務和要求
第三章 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的指導思想和基本思路
第一節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的指導思想
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟
二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導
三、深入貫徹落實科學發展觀
第二節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的基本原則
一、服務科學發展、促進科學發展原則
二、德才兼備、以德為先原則
三、注重實績、民眾公認原則
四、客觀公正、簡便易行原則
第三節 促進科學發展的幹部考核評價機制建設的目標
一、探索和完善各個考核主體有機聯繫、互為印證的幹部考核評價工作新格局
二、建立健全有機聯繫、相互配套並有效運用的考核評價的制度體系
三、構建適應科學發展要求、具有自身特色、體現地方和部門不同特點的幹部考核評價新機制
第四章 完善幹部考核評價的內容體系
第一節 改革開放以來幹部考核評價內容體系設定的情況和基本原則
一、改革開放以來幹部考核評價內容體系設定的情況
二、改革開放以來考核評價內容體系設定的基本原則
……
第五章 改進幹部考核評價的方式方法
第六章 擴大考核評價工作中的民主
第七章 強化幹部考核結果的有效運用
第八章 加強促進科學發展的幹部考核評價機制建設的組織領導
主要參考文獻
後記

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