《怎樣實施深化幹部人事制度改革規劃綱要》是2011年中共中央黨校出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：怎樣實施深化幹部人事制度改革規劃綱要
- ISBN：9787503544491
- 出版社：中共中央黨校出版社
- 出版時間：2011-1
- 開本：32開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
幹部人事制度改革是黨的建設的重要內容，也是政治體制改革的重要組成部分。2009年12月，中共中央根據黨的十七大和十七屆四中全會關於黨的建設的總體部署，制定印發了《深化幹部人事制度改革規劃綱要》，對2010—2020年深化幹部人事制度改革作出了全面規劃，這是新形勢下推進幹部人事制度改革的綱領性檔案。本書根據黨的十七大和十七屆四中全會精神的要求，按照理論與實踐相結合、注重指導實踐的原則，對《規劃綱要》的具體內容作出了進一步闡述，對於廣大幹部了解掌握《規劃綱要》的精神，提高自身素質，推進高素質幹部隊伍建設，提高幹部人事工作的科學化、民主化、制度化水平有一定的幫助。
參與本書指導、編寫以及資料收集與整理的人員有：李俊偉、梁妍慧、趙緒生、吳廣慶、周昌岐、白崢、夏明月、秦彪生、代玉啟、張哲、吳迪、劉彥芬、程洪寶、張雲峰、彭建峰、高永輝、趙春暉、羅琦、陸璐、鞠陽、李尚穎、黃碌璐等。在本書編寫過程中，中央有關部門和部分單位負責同志以及專家學者給予了大力支持，在此一併表示感謝!
圖書目錄
第一章 深化幹部人事制度改革的指導思想和基本目標
一、我國幹部人事制度改革的發展歷程
二、《深化幹部人事制度改革規劃綱要》的制定背景和重大意義
三、深化幹部人事制度改革的指導思想
(一)自覺把握深化幹部人事制度改革的政治方向
(二)堅定把握深化幹部人事制度改革的指導原則
(三)著力解決領導班子和幹部隊伍建設中的關鍵問題、幹部人事工作中的重點難點問題和幹部民眾反映強烈的突出問題
(四)樹立正確用人導向，提高選人用人公信度
四、深化幹部人事制度改革的基本目標
五、深化幹部人事制度改革的重點環節
(一)擴大幹部工作民主，提高幹部民眾參與度
(二)健全競爭擇優機制，促進優秀人才脫穎而出凡
(三)完善幹部管理制度，增強幹部隊伍的生機和活力
(四)加強幹部選拔任用監督，有效遏制用人上的不正之風
(五)深化分級分類管理，健全乾部人事制度體系
第二章 黨政幹部制度改革的重點突破項目
一、規範幹部選拔任用提名制度
二、健全促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制
(一)建立促進科學發展的幹部考核評價機制的重大意義
(二)建立促進科學發展的幹部考核評價機制的總體要求
(三)建立促進科學發展的幹部考核評價機制的重點任務
三、完善黨政幹部選拔制度
(一)推行差額選拔幹部制度
(二)加大競爭性選拔幹部工作力度
(三)逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選範圍
(四)堅持和完善從基層一線選拔幹部制度
四、黨政幹部任職與管理中的有效制度
(一)建立健全乾部職務與職級並行制度
(二)健全調整不適宜擔任現職幹部制度
(三)探索建立擬提拔幹部廉政報告制度
(四)深入整治用人上的不正之風
(五)實行幹部工作信息公開制度
第三章 黨政幹部制度改革整體推進的任務
一、健全選拔任用機制
(一)完善民主推薦制度
(二)改進任職考察工作
(三)規範醞釀和討論決定程式
……
第四章 國有企業、事業單位人事制度改革
第五章 不斷深化幹部人事制度改革
第六章 加強黨對幹部人事制度的領導
後記
