《建立促進科學發展的幹部考核評價機制十二講》是中國方正出版社2009年10月1日出版的圖書。
基本介紹
- 書名：建立促進科學發展的幹部考核評價機制十二講
- ISBN：7802165490, 9787802165496
- 頁數：219頁
- 出版社：中國方正出版社
- 出版時間：2009年10月1日
- 開本：32開
- 條形碼：9787802165496
- 尺寸：20.8 x 14.8 x 1 cm
- 重量：222 g
內容簡介,目錄,
內容簡介
《建立促進科學發展的幹部考核評價機制十二講》內容簡介：要堅持服務科學發展、促進科學發展，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、民眾公認，堅持客觀公正、簡便易行，建立有機聯繫、相互配套並有效運用的幹部考核評價機制，全面加強對黨政領導班子和領導幹部的考核工作。
目錄
第一講 幹部考核評價工作的地位和作用
一、黨和國家事業的主體支撐
二、執政黨日常工作的有機內容
三、政治文明建設的關鍵載體
四、黨的建設的重要途徑
第二講 建立促進科學發展的幹部考核評價機制的意義
一、有助於深入貫徹落實黨的十七大精神
二、有助於全面加強和改進黨的建設
三、有助於切實推動科學發展
四、有助於科學引導幹部工作導向
五、有助於進一步深化改革開放
第三講 當前千部考核評價機制存在的主要問題
一、評價標準方面
二、用人導向方面
三、評價方式方面
四、結果運用方面
五、監督管理方面
第四講 建立促進科學發展的幹部考核評價機制的指導思想
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟
二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導
三、深入貫徹落實科學發展觀
四、立足為科學發展選於部、配班子、建隊伍、聚人才
五、著力形成有利於科學發展的用人導向
第五講 建立促進科學發展的幹部考核評價機制的基本原則
一、要堅持服務科學發展、促進科學發展
二、要堅持德才兼備、以德為先
三、要堅持注重實績、民眾公認
四、要堅持客觀公正、簡便易行
五、建立有機聯繫、相互配套並有效運用的幹部考核評價機制
第六講 完善考核內容
一、幹部考核評價的一般內容
二、既注重考核發展速度，更注重考核發展方式、發展質量
三、既注重考核經濟建設情況，更注重考核經濟社會協調發展、維護社會穩定、保障和改善民生的實際成效
四、既注重考核顯績，更注重考核潛績
五、既注重考核當前，更注重考核長遠
第七講 改進考核方式
一、幹部考核方式沿革
二、堅持以平時考核、年度考核為基礎
三、以換屆考察、任職考察為重點
四、定性考核與定量考核相結合
五、建立綜合考核評價機制
六、合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性
第八講 擴大考核民主
一、強化黨內外幹部民眾的參與和監督
二、進一步公開考核內容、考核程式、考核方法、考核結果
三、增強考核工作透明度
四、加大民眾滿意度在考核評價中的分量
第九講 強化考核結果運用
一、把考核結果作為領導班子建設和領導幹部選拔任用的重要依據
二、把考核結果作為領導班子建設和領導幹部培養教育的重要依據
三、把考核結果作為領導班子建設和領導幹部管理監督的重要依據
四、把考核結果作為領導班子建設和領導幹部激勵約束的重要依據
五、著力形成注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、民眾公認的導向
第十講 加快樹立和落實正確的政績觀
一、用全面的觀點看待政績
二、用實踐的觀點看待政績
三、用歷史的觀點看待政績
四、用民眾的觀點看待政績
五、用長遠的觀點看待政績
第十一講 著力完善幹部考核評價的制度保障
一、建構科學的考核指標體系
二、建構嚴格的考核評價程式
三、建構有效的監督約束制度
四、建構及時的反饋最佳化機制
第十二講 不斷提高幹部考核評價工作水平
一、加強組織領導
二、強化組織協調
三、抓好組織實施
四、堅持求實創新
五、有力推動各級領導班子建設
附錄
參考一
參考二
