企業規範化管理--如何構建強勢企業文化

內容簡介

有人說：三流企業做產品，二流企業做品牌，一流企業做文化。您可不要以為這是熱昏了的胡話。

產品是那么樣的容易被模仿，被超越。任何一個讓您企業輝煌的產品，都不可能讓您企業長久地成為行業市場上的領頭羊。

品牌是那么樣的脆弱和嬌嫩，任何一個不測的事件和不經意的失誤，都可能讓它一錢不值。

但如果構建出一個強勢企業文化，它卻直接構成您企業健康長壽的基因密碼。即使您的企業被像“非典”一樣感染力極強的病毒包圍，強勢企業文化所具有的抗感染能力，也足以保證您企業生機盎然地健康成長。

何為企業文化？何為強勢企業文化？有多少種可供選擇的強勢企業文化？如何選擇自己的企業文化？如何設計構建自己的企業文化？如何實現企業文化的基因密碼作用？如何發展完善您的強勢企業文化？請聽，舒教授已在此為您一一做解答。

如果您聽後感到解答不夠詳細，他的《企業規範化管理實施方案》和《企業規範化管理標準體系》兩書中，會有更加全面、更加完整的答案奉獻給您。

舒化魯，1956年出生於屈原故里，碩士研究生畢業。

他是一個經歷豐富的人。他在機關作過公務員，進大學當過教授，到企業擔任過廠長經理，並且自己創辦過企業，同時還作過眾多不同類型和性質的企業的管理顧問。

他是一個耐得住寂寞，抵擋得住誘惑，能把冷板凳坐熱的人。他用12年的時間，理論聯繫實際，由企業制度化管理人手，經由企業標準化管理，對企業規範化管理進行了系統研究。

他是一個走出了象牙塔，重實用和實效的管理學家。他立志為提升和改善中國的企業管理水平服務，創立了理論體系完整、具有實務操作指導作用，並獨具特色的企業規範化管理科學體系。

他融會哲學、經濟學、社會學、心理學、政治學，把西方的企業管理之術與中國博大精深的管人之道有機地結合起來，創立了自成體系的中國企業管理學。

他研究成果頗豐。先後公開發表論文近100篇，完成《私營經濟發展研究》等省部級以上課題六個，出版《管理學新原理——卓越管理的理論和方法》等個人專著六部。

何為企業文化？

何為強勢企業文化？

有多少種可供選擇的強勢企業文化？

如何選擇自己的企業文化？

如何設計構建自己的企業文化？

如何實現企業文化的基因密碼作用？

如何發展完善您的強勢企業文化？