企業職工是指與企業訂立勞動契約的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動契約但由企業正式任命的人員。
企業職工是指與企業訂立勞動契約的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動契約但由企業正式任命的人員。
企業職工是指與企業訂立勞動契約的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動契約但由企業正式任命的人員。與企業訂立勞動契約或未由其正式任命,但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬於職工的 範疇,包括...
試用期內的勞動者,亦屬職工的範疇。2、從範圍上說,職工存在於企業、事業單位、機關中,其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份有限公司、私營企業、三資企業、外商投資企業、...
在勞動法及勞動契約法頒布實施後,指與用工單位簽訂勞動契約,從而與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
企業職工分類是按照企業職工工作崗位的性質、任用期限和他們同生產之間的關係的性質進行的劃分。按企業職工工作崗位性質的不同可分為工人、學徒、工程技術人員、管理人員、服務人員、由企業支付工資,但與企業生產基本無關的人員,包括農副業...
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和...
集體企業職工是企業的主人。請參見《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第四章 職工和職工(代表)大會第二十四條 凡本人提出申請,承認並遵守集體企業章程,被企業招收,即可成為該集體企業的職工。
職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。職工福利不同於工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低,並不取決於職工勞動的數量和質量,而是...
人力資源社會保障部、財政部《 城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》已經國務院同意,現轉發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。簡介 戶口在城市裡或者城鎮上的職工稱為城鎮職工。一般城鎮職工都生活在城市裡面,適應了城市的發展...
這是在國營企業時專有的一種人群的稱呼。也叫鄉鎮企業職工。這是在國營企業時專有的一種人群的稱呼。也叫鄉鎮企業職工。那時的國營企業要進入是需要指標的,國營大廠為了解決一部分職工子女就業難的問題,以鄉鎮辦企業為名,招收這些人...
為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動契約的時限。第三條 企業職工因患病...
法規名稱:企業職工獎懲條例 公布機關及日期:1982年4月10日國務院公布 說明:已被1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布的《中華人民共和國勞動法》、2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布的《中華人民共和國勞動契約法...
1992年6月9日勞動部、國家檔案局印發 勞力字〔1992〕33號 檔案發布 1992年6月9日勞動部、國家檔案局印發 勞力字〔1992〕33號 檔案內容 第一章 總 則 第一條 為加強企業職工檔案管理,有效地保護和利用檔案,提高科學管理水平,...
2017年10月18日,習近平同志在十九大報告中指出,要完善城鎮職工基本養老保險制度。2019年年1至7月,全國企業職工基本養老保險基金收入2.2萬億元、支出2萬億元左右,收支結餘2000多億元,累計結餘5萬億元左右。發展歷程 在我國實行養老保險...
我部制定了《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》),現予以發布,自1996年10月1日起試行。現就貫徹執行《試行辦法》,推進工傷保險制度改革。現狀 該《辦法》已被2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》替代,而2010年12...
企業職工代表大會是中國企業職工行使民主管理權力的機構,也是企業實行民主管理的基本形式。它始建於1957年。1981年7月中共中央和國務院頒布了《國營工業企業職工代表大會暫行條例》。1988年4月13日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過的...
企業職工傷亡事故分類標準是在1986年5月31日,中華人民共和國國家標準UDC 658.382 GB6441—86(國家標準局1986年5月31日發布 1987年2月1日起實施)。適用範圍 本標準是勞動安全管理的基礎標準,適用於企業職工傷亡事故統計工作。名詞...
它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導,並在法律規定的範圍內行使職權。按照1986年9月15日中共中央、國務院頒發的 《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定,職代會應行使的職權是:定期聽取廠長工作報告,審議企業經營方針、長遠...
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利,還有接受崗位培訓、後續教育的權利,為此需要一定的教育經費。根據《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(...
為了使《中華人民共和國國家標準:企業職工傷亡事故分類(GB6441-86)》易於掌握,便於實施,制定時我們注意了國內勞動安全工作的狀況,也考慮了安全工作人員現有專業知識水平,並反覆的標準的科學性、可行性與適用性。有經驗的安全工作者會...
《企業職工生育保險試行辦法》是為了維護企業女職工的合法權益,保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健,均衡企業間生育保險費用的負擔,根據有關法律、法規的規定製定。由勞動部於1994年12月14日發布,自1995年1月1日起試行。發...
為了適應勞動用工制度改革需要,保護勞動者合法權益,促進企業改革,完善勞動契約制度,根據《中華人民共和國勞動法》 [1] 有關醫療期限的規定,我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,現予發布,自1995年1月1日起施行。
《企業職工持股制》是1999年湖南人民出版社出版的圖書,作者是柳可白。作品目錄 第一篇 職工持股制――企業的制度創新 第一章 內部職工持股與職工持股制 一、內部職工持股:勞動合作與資本聯合相結合 勞動者與所有者相統一 二、職工持股...
2003年,榮膺中國軟體企業十大領軍人物最具價值的企業領袖獎。2004年6月10日,張書恆宣布辭職,離開 2004年6月10日,張書恆宣布辭職,離開Oracle公司。一個月後張書恆宣布加盟BusinessObjects任中國有限公司董事總經理。
因經濟或其他原因停止繼續經營的事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。對破產企業職工的安置、補償問題說明。1、職工與破產企業勞動關係的確認問題《勞動契約法》第7條規定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立...
《企業職工帶薪年休假實施辦法》為實施《職工帶薪年休假條例》制定。經2008年7月17日經人力資源和社會保障部第6次部務會議通過,由人力資源和社會保障部於2008年9月18日發布並實施。發布信息 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 1...
書名:新世紀的企業職工養老保險作者:劉莊,徐厚德 編著基本信息:出版社:氣象出版社出版時間:2001-1-1印刷時間:2001-1-1印次: 紙張:膠版紙ISBN:9787502930752開本: 包裝:平裝字數:196000內容簡介:書名:新世紀的企業職工養老保險作者:...
企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定,為了適應勞動用工制度改革需要,保護勞動者合法權益,促進企業改革,完善勞動契約制度,根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定,我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,現予...
企業職工傷亡事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動,或雖不在本崗位勞動,但由於企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善,以及企業領導指派到企業外從事本企業活動,所發生的人身傷害...
企業職工教育委員會是指中國企業中領導職工教育工作的機構。1950 年 6 月政務院《關於開展職工業餘教育的指示》規定建立中央和地方職工業餘教育委員會,一些企業也建立相應機構。80 年代初普遍開展雙補教育,許多企業建立職工教育委員會,由...
企業職工獎勵制度是企業對遵守勞動紀律的優秀職工進行精神和物質鼓勵的一種制度。根據1982年國務院頒布的《企業職工獎懲條例》的規定,給予獎勵的條件有許多方面,如在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量、節約國家資財和能源等...