企業職工獎勵制度

企業職工獎勵制度是企業對遵守勞動紀律的優秀職工進行精神和物質鼓勵的一種制度。根據1982年國務院頒布的《企業職工獎懲條例》的規定，給予獎勵的條件有許多方面，如在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量、節約國家資財和能源等方面，做出顯著成績的。

在改進企業經營管理、提高經濟效益方面做出顯著成績的；維護財經紀律、抵制歪風邪氣，事跡突出的，等。獎勵的形式有記功、記大功，晉級、通令嘉獎、授予先進生產（工作）者、勞動模範等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可發給一次性獎金。授予獎勵必須符合規定的審枇許可權和程式。