企業統計部門人員責權制度

企業統計部門人員責權制度是指對統計部門和統計崗位所承擔的責任、權利和利益所作的具體規定。要求統計人員在一定的崗位上，負一定的責任，具有與責任相適應的權力，在完成任務後給予適當的利益獎勵。這是使責、權、利相結合的一種管理制度，是企業內部經濟責任制的一個有機組成部分，是激岑統計人員的積極性、智慧與創造性的手段，是統計工怍活力的源泉。

基本介紹

• 中文名：企業統計部門人員責權制度
• 定義：對統計部門和統計崗位所承擔的責任、權利和利益所作的具體規定

責權制包括：綜合統計責權制度；生產作業統計責權制度；專業統計責權制度；車間、班組統計責權制度。一般講，一個部門只配備一名統計員時，部門統計的責權制度與統計人員的崗位責權制度是一致的。如果一個部門有若干名統計人員，應有明確分工，他們的崗位責權制是有區別的。這時，部門統計的責權制度與統計人員崗位責任制的範圍與內容也就不同了。