《企業社會責任行為驅動機制與影響效應研究》是2023年科學出版社出版的圖書。
《企業社會責任行為驅動機制與影響效應研究》是2023年科學出版社出版的圖書。內容簡介本書在企業社會責任內涵、發展歷程及現狀的基礎上，通過典型案例分析和大樣本調查，雙重驗證了企業社會責任行為驅動機制與影響效應。研究成果可為...
《企業社會責任對員工態度和行為的影響研究》是依託上海交通大學，由周祖城擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 尋求履行企業社會責任（corporate social responsibility，CSR）與企業利益之間的良性互動，日益成為學術界和企業家共同關心的主題...
《企業社會責任感知對員工態度和行為影響研究》是2019年6月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是王延玲。內容簡介 《企業社會責任感知對員工態度和行為影響研究》通過對以往文獻的梳理和總結，以社會認同和社會交換理論為基礎，分別運用元...
概述了企業層面的社會責任實踐構成要素、主要特點及實現路徑，研究了企業社會責任的基本維度、驅動機制、運行機制和評價機制，從企業管理、法律保障、政府和公眾監督等方面提出了推動企業社會責任的主要措施。
一、企業資源與能力——機理來源 二、企業價值——機理表征 三、企業績效——機理驅動 第三節 企業社會責任向企業競爭優勢轉化的模型構建 ……第四章 企業社會責任向企業競爭優勢轉化的條件和影響因素 第五章 中國企業社會責任履行的現狀...
遵循如何定義和測量→怎樣形成→對績效有何影響→如何實現的邏輯主線，全面刻畫戰略性社會責任的結構維度，深入考察其前置因素與驅動機理，系統分析戰略性社會責任影響企業經濟績效的內在機制，並針對性提出促進戰略性社會責任產生的對策建議。
本研究從企業社會責任的理念入手，以發揮企業主體作用來承擔職業教育社會責任的視角進行了系統研究，運用企業社會責任“影響因素-行為表現-影響結果”的分析框架，深入探究了企業承擔職業教育社會責任的理念認知、合作意願、夥伴選擇、績效影響...
5．5 橫向公平關切對新生代員工責任激勵機制的影響 5．6 本章小結 第6章 民營企業新生代員工社會責任行為效應分析 6．1 民營企業新生代員工社會責任行為效應的形成機理分析 6．2 新生代員工社會責任行為與民營企業經濟績效關係研究 6．...
1．3．1 研究內容 1．3．2 研究方法 1．4 結構安排與技術路線 1．5 創新之處 2 企業社會責任研究文獻綜述 2．1 國外有關企業社會責任研究現狀 2．1．1 企業社會責任行為研究 2．1．2 企業社會責任驅動力研究 2．1．3 企業...
《社會轉型期企業社會責任運行機制研究》無論是對現有理論研究成果的系統梳理與綜合，對企業社會責任倫理根源和現實根源的追溯，還是對企業社會責任在巨觀、中觀和微觀領域的運行機理及內外影響因素的探討上，都論證邏輯尚欠嚴密，分析視野尚...
經過多方考慮之後決定，先由企業確定特定CSR行為之後，再測度該行為背後的動因和期望績效。2、企業CSR戰略與CSR意識存在錯位，CSR戰略以外部驅動力為主。儘管如此，CSR意識對於CSR的價值判斷影響仍在，只是在外界的約束下暫時性禁止而對CSR...
針對已有文獻的不足，《消費者回響視角下的企業社會責任行為研究》解決了如下幾個問題：一，企業通過從事企業社會責任行為究竟能夠從消費者那裡獲得怎樣的積極回響以及影響路徑？二，在消費者處理企業社會責任信息的心理機制中，消費者對企業...
從企業內部和外部兩個角度深入分析了企業社會責任效應的形成機理，綜合經濟系統內外的影響困素，構建了企業社會責任效應理論分析框架；進一步從企業社會責任結果和反應兩個層面深入探討企業社會責任效應評價問題，提出了企業社會責任內部效應的...
