基本介紹
- 中文名:企業知識邊界
- 類型:經濟術語
企業知識邊界是指一個組織在自身顯性知識和隱性知識構成了一定的知識存量的基礎上,通過組織內、組織間不斷的知識共享與知識溢出使自身知識總量不斷發生變化,具有呈粒狀分布、不連續的、動態的和不規則等特徵的一種無形邊界。作用知識邊...
企業間通過相互作用,包括人員流動,技術培訓、溝通交流、專利轉讓等,知識資源得以跨越企業邊界流動。要很好地理解在企業間轉移的方式和途徑,需要研究知識存在於企業的位置,也就是知識的嵌人性問題。 企業的任何一種知識,都不能以游離態的方式存在,均依賴於某種載體,企業問的知識轉移也需以知識載體的轉移和激活為...
從知識主體、知識客體、知識特徵、傳導渠道、傳導環境等層面計量實證研究知識傳導成本因素;比較研究了市場契約、聯盟、合資、併購、內部化等知識傳導機制,計量實證檢驗各種機制選擇的影響因素,套用博弈論方法論證各種機制的不穩定性及其動態演進的內在機理和路徑;套用實物期權方法分析企業知識邊界最佳化的決策。
知識樹的退化是指知識樹中對組織目標作出貢獻的知識退化為一般的組織知識。甚至流出組織的邊界。例如,原來企業所掌握的關鍵技術知識為競爭對手所掌握,這些技術知識對組織目標貢獻必然下降。因此知識樹退化表現為知識樹中局部或全部知識結點值的下降,即知識結點值的持續下降表示該知識結點和以該知識結點為根的知識子樹的...
指出知識之間的流動與整合的關鍵問題是隱性知識的轉化和共享。並在研究了企業成長過程中如何促進知識共享,特別是對企業隱l生知識轉化模型與知識共享體系描述的基礎上,建立了協同商務的知識共享流程。(6)本論文認為企業成長系統體現為企業邊界、企業結構、企業行為、企業績效四個層面的演變。企業邊界的變化表現為企業知識...
該理論從知識的角度分析了企業存在和產生的理由,將企業看作知識一體化的制度,其異質性來源於企業在生產過程中的知識積累和知識水平的差異,並指出是企業能力大小決定了企業的邊界。背景介紹 技術的進步 首先,信息技術的發展,各種信息系統的建立使知識的積累和存儲更為便捷。過去,知識基本上都存儲在個體之中,企業...
知識轉移情境模型尤其關注了知只轉移對組織邊界的突破,認為知識轉移是情境複製和情境適應的結果。知識轉移情境學派堅持了系統原理的環境適應性要點,從知識的“情境嵌入性”(embed ness)入手,認為知識是一定情境下的產物並嵌入在特定情境下,而組織情境正好決定了組織可以運用的知識範圍。我國學者徐京發等認為,企業知識...
按照《知識的邊界》作者Weinberge的看法,書是一種典型的直線連線的知識。換言之,你按著頁碼和邏輯往前走;也可以跳著頁碼讀,但都不會離開書籍自有的磁場。只要你還在讀這本書,你就是一個被磁鐵所依附的磁石。而網頁閱讀是網狀連線的知識。則大規模的改變了這種現象。各種超連結的存在,使得你在不同的語義之間...
企業文化和企業知識創新息息相關。GE的宣傳口號是“讓我們為生活帶來美好的東西”,在這個樸實無華的口號背後是GE人對企業的自豪和對技術創新的熱愛。這種觀念的具體化,就是內部激勵機制創造的GE人的高效率、組織結構的無邊界化、低成本和全球化的協作。要加快企業的知識創新進程,不斷提高自身的競爭力,一定要進行...
5.知識流量具有吸收性特徵 知識流量伴隨著知識轉移,知識接受方必須擁有吸收被轉移知識的能力。教育及知識的本土性有利於知識的轉移和交換。實現途徑分析 知識流量的實現途徑有很多,但主要集中在以下幾個方面:① 企業間的知識流動。企業間的技術合作及其非正式的相互作用是國家創新系統中最重要的知識流動。在知識社會,...
在信息社會和知識社會,信息、知識和一些專門的技巧是獲取利潤的工具。知識管理是把信息轉化為知識,用知識指導決策付諸行動,再將該行動轉化為利潤。企業已經開始認識到他們最寶貴的資產和資源是知識,知識已成為推動經濟成長的動力,將把企業的知識資源納入其管理之中。因此,企業知識管理體系研究是國外知識管理研究的...
第一步首先選定需要分析的業務範圍,明晰該業務背景、環境、戰略及挑戰等。KSP可以從組織不同的角度來切入,在實踐操作中,我們可以選擇公司、業務單元、部門、流程、產品,甚至實踐社區等不同層面來產生知識的策略。該步驟中,需要與公司高層進行充分地溝通,設定好業務環境的邊界,同時為後面KPI的選擇打好基礎。需要...
將企業的知識創新過程、知識創新模式和知識創新環境聯繫起來進行考察,不難發現,企業知識創新系統實質是企業資源(尤其是知識資源) 在系統內傳遞和轉化相互耦合的開放系統,由許多相互聯繫的因素、環節所組成,具有一定的邊界和特定功能。企業知識創新系統包括輸入、運行、輸出、反饋四個子系統。1.輸入子系統。輸入子系統主要...
《知識的邊界》是2014年山西人民出版社出版的中譯圖書,作者是戴維·溫伯格。內容簡介 曾經,我們知道怎么去獲取知識。我們的答案來自於書籍或者專家。我們會確定事實,繼續前進。而在網路時代,知識已經進入了網路中,出現了史上最多的知識,但這些知識是不同的。所有確定性都被連根拔起,話題再無邊界,沒有人對...
中國從總體上來講,已經成為買方市場,大多數產品出現了供過於求現象,許多企業為此不知所措,只好廣告投入、降低價格上下功夫。然而海爾公司卻以新—代高清晰、數位化電視搶先進入彩電市場,將已飽彩電市場取得巨大成功。因此,創新企業知識經濟時代下立於不敗之地根本途徑。使用戶學到新知識 知識經濟時代,科技推陳出...
知識的吸收是指將原先不知道的知識通過各種渠道知道後,將它們轉化成自己可以理解的知識,併合併到自己已有的知識庫中的全部過程。吸收後的知識將使個人或組織的能力進一步提高,以便在各種活動中取得更好的績效。有時某些階段會重疊交叉在一起,有時某個階段不會出現。Argote認為企業知識轉移是一個組織(如團隊、部門...
研究表明,日本與韓國工業技術快速成長的主要原因之一,就是日韓企業對新知識與新技術的吸收能力強,能以模仿、改進、創新的三部曲來創造競爭優勢。 從定義可以看出,企業知識吸收能力包括四種:知識獲取能力、知識吸納能力、知識轉化能力和知識利用能力。其中,1.知識獲取能力是指對外部產生的,對本企業有關鍵作用的知識...
一、企業規模持續、大幅增長 二、企業規模的增長速度急劇加快 三、企業新的“超級”壟斷和產業加速擴散並存 四、企業的邊界模糊化 五、行業內的少數大型壟斷企業/寡頭壟斷企業與以差異化和區域化經營的大多數中小規模企業並存 六、收益遞增和正反饋現象 七、其他現象或特徵 第四節 知識型企業及其知識結構 一、知識...
在今天激烈競爭的環境中,知識管理有助於企業整合自身知識,實現知識流程化、企業化;使企業能夠快速有效地對外界進行回響,提高單位時間內創造的價值;擴大知識利用的程度與範圍,增強創新能力和商務智慧型;打破原有管理等級邊界,拓展組織發展的空間。本體是語義Web的基礎,本體可以有效地進行知識表達,知識查詢,或不同...
企業知識並不是企業個體所有知識的總和,而是企業能象人一樣具有認知能力,把其經歷儲存於“組織記憶”(organizatlonal memory)中,從而擁有知識。外部識別 核心能力的識別也可以從企業外部著手,即從競爭對手和顧客的角度分析,企業之所以具有核心能力,它提供的產品和服務以及對顧客所看重的價值與競爭對手相比有多大程度...
2、社區,包括:邊界定義、專家、新手和專家進階 3、實踐,包括:學習成果、社區知識以及隱性知識顯性化 社區職能 為什麼需要實踐社區?實踐社區作為非正式組織,為企業創造了非正式溝通渠道。它至少會在以下三方面幫助企業運營。情感的交流 實踐社區作為非正式渠道,為組織中的成員找到了情感交流的通道。企業是由人組成...
因此,課題提出通過最佳化集群內領先企業的知識網路架構以促進其創新能力演進的基本命題。研究綜合運用社會網路理論、知識基礎觀、能力理論等跨學科知識,基於典型案例研究、大樣本調查、網路分析等方法:(1)明確技術場域的內涵結構、特徵與測度方法;(2)剖析技術場域對創新能力的作用機理,揭示集群領先企業知識網路地理...
(1).感悟和承諾:即員工是否理解知識管理的內容,以及高級管理者對系統的運用程度。(2).戰略:企業是否致力於知識管理軟體的提升,企業是如何管理知識以確保其業務發展的。(3).文化:組織內的行為是否確保了知識管理的有效性。(4).外部聚焦:企業是否嘗試開拓邊界業務以最大限度的獲取業務機會。(5).激勵:企業...
二供應鏈知識流動與共享 三供應鏈協同 四供應鏈知識協同 五文獻綜述結論 第三節 研究內容與研究方法 一研究內容 二研究方法 第二章 供應鏈知識協同的理論基礎 第一節 知識的內涵 一知識的基本概念 二知識分類 三知識對於企業的重要作用 第二節 供應鏈的內涵 一供應鏈產生的背景 二供應鏈的概念 三供應鏈管理的...
2.3 企業權威對應剩餘權利86 2.3.1 從知識角度理解企業權威86 2.3.2 企業契約的不完全性92 2.3.3 財產所有權與企業所有權95 2.3.4 企業權威的歸屬97 3 企業內部的知識利用101 3.1 決策權的配置成本102 3.1.1 知識與決策權的匹配102 3.1.2 企業的知識利用成本108 3.1.3 企業決策權運用的邊界...
在該模式下,創新過程的複雜性和互動性得到充分體現,企業邊界開始變得模糊,創新合作廣泛存在於知識型企業的內部和外部,創新網路成為企業實現創新目標的主體。目前,多數知識型企業已意識到進行創新合作和構建創新網路的重要作用,但對於是否需要進行合作、怎樣合作以及如何對創新網路進行動態最佳化和管理等一系列問題尚缺乏...
自2008年《國家智慧財產權戰略綱要的通知》頒布之後,我國陸續出台了《商標法》、《專利法》、《技術契約法》、《著作權法》和《反不正當競爭法》等法律法規檔案。智慧財產權保護,從巨觀層面上講國家已經在法律制度層面為企業知識產權權益的保護提供了較強的法律依據,為企業在制定智慧財產權保護制度及具體實施方法指明了方向...
《核心能力導向的企業知識轉移與創新研究》是2006年中經文通圖書有限責任公(中國經濟出版社)出版的圖書,作者是易法敏。內容介紹 核心能力的定義之一是“組織國共享的知識,特別是如何協調分散的生產的技巧及如何綜合多樣化技術的知識”,也是跨越組織邊界的交流、參與和對工作的承諾,它涉及企業組織內部的所有職能和所有人...
第十九章 企業演化、企業邊界、經濟民主與經濟集權 第六編 政治演化篇 第二十章 社會效益更大化與政治制度演化規律 第二十一章所有權制度與政治權力 第二十二章公權物的所有制與社會管理結構 第二十三章政治權力的形成、演化與發展 第二十四章政黨制度與政治民主和政治集權 第七編 文化演化篇 第二十五章文化的起源...
本文通過理論探討和多案例研究,揭示了開放式創新模式下企業提升技術創新能力的途徑及戰略選擇。 本研究的主要成果和結論包括: 一、吸收能力是開放式創新模式中獲取外部知識的關鍵 吸收能力關注這樣一個事實:企業並不能自由且輕易地吸收位於企業邊界外部的知識,即使這些知識位於公共領域。相反,要識別、消化和開發這些...