企業文化與人本管理

內容簡介

文化管理是管理理論的最新成果，是知識經濟時代現代企業管理的主要方式，是管理理論的升華，本書一書正是探討企業文化建設與人本管理的著作。

本書從研究文化與企業文化的基本概念出發，揭示了企業文化管理的主要特點，闡明了企業文化管理與提升企業核心競爭力、延長企業生命周期的關係，較為系統地提出了企業文化建設與人本管理的系列觀點，其中，第一篇，企業文化——文化建設篇，包括企業與企業文化概述、企業文化與企業生存發展、中西方企業文化差異與典型案例分析、企業文化與CIS戰略、企業文化建設；第二篇，企業管理——人本管理篇，包括企業管理概述、管理理論的演進——傳統管理到文化管理、人本管理——企業文化管理的本質。本書內容翔實，案例豐富，語言流暢，對企業文化建設與實施文化管理具有較高的實踐指導價值。

本書適於作為企業管理者實施文化管理實踐的學習材料，也可作為本專科管理類專業學生企業文化建設與文化管理教材，還可作為企業管理人員企業文化管理培訓教材和閱讀資料

圖書目錄

第一篇企業文化——文化建設篇

第一章企業與企業文化概述

1.1 企業概述

1.2文化與企業文化內涵

1.3企業文化結構及特點

第二章企業文化與企業生存發展

2.1企業文化的功能

2.2企業核心競爭力

2.3企業文化與企業核心競爭力

2.4企業文化延長企業生命周期

2.5知識經濟與企業文化

第三章中西方企業文化差異與典型案例分析

3.1美國文化的特點與典型企業文化案例分析

3.2日本文化的特點與典型企業文化案例分析

3.3德國文化的熱點與典型企業文化案例分析

3.4中國文化的特點與典型企業文化案例分析

第四章企業文化與CIS戰略

4.1企業與CIS戰略基本內涵

4.2CIS與企業品牌

4.3理念識別系統與企業精神文化

4.4行為識別系統與企業行為文化

4.5視覺識別與企業物質文化

4.6CIS導入與實施戰略

4.7企業文化與CIS導例

第五章企業文化建設

5.1企業文化建設存在的主要問題

5.2企業文化建設的內容

5.3企業文化建設的原則與方法

第二篇企業管理——人本管理篇

第六章企業管理概述

6.1管理概述

6.2企業管理概述

第七章管理理論的演進——傳統管理到文化管理

7.1管理思想概述

7.2管理理論的演進

7.3企業文化管理

第八章人本管理——企業文化管理的本質

8.1人本思想與人本管理

8.2創建學習型企業

8.3以人為本的文化管理——人本管理

參考文獻

後記

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基本介紹

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