《高職高專專業基礎課教材新系·企業文化概論》是武漢理工大學出版社出版的圖書,該書一本面向21世紀高職高專學生的教材,亦可作為自學和繼續教育用書,同時也是一本提升管理綜合素質的參考書。
基本介紹
- 書名:高職高專專業基礎課教材新系·企業文化概論
- ISBN: 9787562931829
- 頁數:144頁
- 出版社: 武漢理工大學出版社
- 出版時間:2010年9月1日
- 裝幀:平裝
- 開本:16
企業文化概論(孫溦主編書籍)一般指本詞條
《高職高專專業基礎課教材新系·企業文化概論》是武漢理工大學出版社出版的圖書,該書一本面向21世紀高職高專學生的教材,亦可作為自學和繼續教育用書,同時也是一本提升管理綜合素質的參考書。
企業文化理論,即吉爾特霍夫斯塔德企業文化理論,該理論認為影響管理活動或管理決策模式的文化層面主要有四個方面:個人主義和團隊精神;權利差距,不確定性規避,價值觀的...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
中國共產黨組織工作文化,簡稱“組工文化”。《中國共產黨組織工作文化概論》以對組工文化內涵界定為邏輯起點,綜合運用文化學、價值學、心理學、管理學、政治學、...
企業文化結構是企業文化各要素的地位及構成方式。美國學者沙因(EdgarH.Schein,1928—)於1990年提出企業文化四層次理論,將企業文化分為表層的物質文化、淺層的行為...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
上篇 文化理論第一章 企業文化概述、第一節 文化與企業文化——、文化二、企業文化三、企業文化的類型四、企業文化第二節 企業文化的研究領域和方法...
《企業文化案例》是2010年人民出版社出版的圖書,作者是施祖留,奚潔人。該書通過典型案例呈現企業文化的不同類型以及企業文化的建設過程。...
人類社會的組織活動,隨著社會分工日益複雜,組織種類愈加繁多,如行政組織、工商企業組織、文化教育組織等。其中行政組織在社會中處於重要地位。
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隱性企業文化是企業文化的根本,是最重要的部分。隱性企業文化包括組織哲學、價值觀念、道德規範、組織精神幾個方面。...
《企業文化管理》是2008年2月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了企業文化管理的知識、理論、實踐分析與功能。...
企業文化激勵法是利用企業文化的特有力量,激勵組織成員向組織期望的目標行動。企業文化是一個組織在長期的運行過程中提煉和培養出來的一種適合組織特點的管理方式,是...
文化組織編輯 鎖定 本詞條由上海辭書出版社《大辭海》線上資料庫 提供內容。指人們為了實現一定的文化目標,按照一定的規範,互相協作結合而成的從事文化管理、生產、...
任務型企業文化與矩陣型組織結構有關。任務型企業文化強調靈活性、適應性和工作團隊內部成員之間的平等性,強調橫向溝通而不垂直溝通,注重個人和組織績效,一般被認為是...
多維度企業文化模型(MMOC)是荷蘭學者吉爾特·霍夫斯塔德(Hofstede)提出的,企業文化就是集體的思維模式,由價值觀和實踐(practice)兩個部分組成。...
家族型企業文化是一種特殊的文化。... 本詞條缺少概述圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!家族型企業文化是一種特殊的文化。中文...
個性型企業文化是一種既以人為導向,又強調平等的文化。這種文化富於創造性,孕育著新的觀點,允許每個人按照自己的興趣工作,同時保持相互有利的關係。在這樣的組織里...
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“由於變革意味著引入與當下企業文化迥異的新鮮事物,文化創新往往比文化維繫更為艱難。 當創新發生時,新的事物就會覆蓋或取代舊的事物,而人們常常會對此變化採取抵抗...
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