企業文化書是對這一類書籍的統稱，隨著社會的發展大家都認識到企業文化是企業的靈魂，對企業的生存和發展具有重大作用，這類書籍向企業管理人士介紹了企業文化建設大方略，注重內容的通俗性和實用性，並用經典案例加以解析，通俗易懂，可以幫助企業管理人員掌握套用。
基本介紹
- 中文名：企業文化書
- 類型：文化行銷重要手段
- 內容：總結、整理自身的經營管理理論
- 典型代表：《聯想交鋒》、《走出混沌》
總述,基本內容,
總述
企業文化書是資訊時代企業進行文化行銷的重要手段，它的內容或是總結、整理自身的經營管理理論，或展現企業/品牌的成長曆程，內容不拘一格。很多著名企業重視企業文化書的策劃與推廣，如聯想的《聯想交鋒》、華為的《走出混沌》、蒙牛的《蒙牛內幕》、九牧王的《感化力》等等。
基本內容
任何優秀的企業文化必須滿足四個標準：基於個性、基於戰略、基於最根本的商業準則、基於人性。（1）個性是企業文化的生命；（2）體現企業戰略是企業文化的基礎；（3）遵守基本的商業準則是企業文化的原則；（4）尊重人性是企業文化的根本。上述四個共性並不是相互獨立的，而是一個層層遞進的關係。在構建企業文化的過程中，首先要找出企業家的精神個性和企業的組織個性，然後與戰略對接，最後從商業準則和人性層面上進行完善和提升。
