《企業戰略聯盟動因、治理與績效》是2007年經濟管理出版社出版的圖書，作者是巫景飛。
基本介紹
- 書名：企業戰略聯盟：動因、治理與績效
- 作者：巫景飛
- ISBN：9787802079847
- 頁數：195頁
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2007年7月1日
- 開本：32開
- 叢書名：當代中國中青年管理學人文庫
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
巫景飛，復旦大學管理學博士，現任上海大學國際工商管理學院講師]碩士生導師。曾服務於政府部門與金融保險領域多家知名企業。具有近十年管理諮詢經驗，為包用友多家大型國有團、上市公司、外資企業、民營企業、中外合資企業和政府機構提供過管理諮詢或培訓科服務。在企業發展戰略、組織變革與創新、人力資源管理方面有豐富的管理經驗和諮詢經驗。巫博士注重理論研究與現實套用的結合，參與多項國家級研究課題，在《中國工業經濟》、《世界經濟文匯》國內學術權威期發表專業論文二十餘篇的同時。也在《中國商業評論》、《企業管理》等雜誌、報紙上發表了大量的管理學隨筆，並編著書籍兩部。
內容簡介
在世界各國關注中國經濟發展中的“中國經驗”和“中國模式”的時候，“中國管理經驗”和“中國管理模式”等“中國式管理”問題也正在成為世人關注的焦點。“借鑑”、“反思”和“探索”構成了中國企業管理理論研究的主旋律。“博採眾長、融合提煉”是正確學習和研究的方法，就是把握國際管理學的最新研究成果和發展趨勢，真正取其精華，為我所用。
目錄
第一章 導論
第一節 研究背景與動力：問題的提出
第二節 研究方法
第三節 研究創新與技術路線
第二章 戰略聯盟理論基礎的文獻回顧
第一節 戰略聯盟的交易費用經濟學（TCE）理論基礎
第二節 戰略聯盟的資源視角
第三節 戰略聯盟的組織學習理論基礎（Organization Learning:OL）
第四節 與戰略聯盟相關的其他幾種理論簡單說明
第三章 理論框架與假說發展
第一節 戰略聯盟的定義與問題的三維度
第二節 假說的發展
第四章 個案研究
第一節 資料收集與整理
第二節 個案介紹
第三節 個案分析與小結
第五章 大樣本經驗研究設計
第一節 研究假說匯總
第二節 變數操作化定義與問卷設計
第三節 資料收集與研究樣本選擇
第四節 資料分析的方法
第六章 研究結果
第一節 樣本資料的描述性統計分析
第二節 問卷的信度與效度
第三節 關於聯盟動因的理論假說的檢驗
第四節 關於戰略聯盟形成與治理的理論假說檢驗
第五節 關於聯盟績效的理論假說檢驗
第七章 結論與建議
第一節 研究結論
第二節 管理啟示
第三節 本書局限與後續研究建議
