企業成長(2021年經濟科學出版社出版的圖書)

內容簡介

研究的基本思路是：立足全球視野，在國際金融危機後、新科技革命以及深度全球化的時代背景下，應對資源、環境與人力資本的現實約束，在充分考察製造業（含戰略性新興產業）、信息產業與文化產業等影響國計民生的重要產業國際競爭地位的基礎上，研究國際金融危機後中國產業組織存在的若干重大問題，落腳點是中國產業組織最佳化及產業績效和安全度的提升，目的在於保證中國經濟持續穩定發展。課題從五個重大問題的提出開始，重點是對五個重大問題的分析探討與對策建議的形成，*後落實到產業組織政策的設計與選擇上。

圖書目錄

第一篇中間性組織

第1章中間性組織存在的合理性與穩定性分析

1.1 引言

1.2 文獻評述

1.3 中間性組織存在的合理性分析

1.4 中間性組織存在的穩定性分析

1.5 結束語

第2章基於博弈分析的中間性組織的運行研究

2.1 中間性組織的一般運行模式

2.2 中間性組織夥伴選擇的博弈分析

2.3 中間性組織成員企業參與合作的動力機制的博弈解釋

2.4 中間性組織運行機制的博弈分析

2.5 合作習俗的博弈解釋

2.6 結束語

第3章中間性組織的組織形態及其相互關係研究

3.1 引言

3.2 中間性組織的特徵

3.3 中間性組織的組織形態及其相互關係

3.4 啟示

第4章中間性組織的競爭優勢分析

4.1 引言

4.2 中間性組織的競爭優勢

4.3 對中間性組織的選擇

第5章中間性組織的演化過程分析——基於分工理論的解釋

5.1 引言

5.2 社會分工、企業、市場、技術與中間性組織的共同演進

5.3 中間性組織的波動成長過程

5.4 結論

第6章中間性組織網路中企業間信任關係對企業合作的作用研究

6.1 引言

6.2 對稱性企業間信任關係對成員企業建立合作關係的作用

6.3 對稱性企業間信任關係對成員企業維持合作關係的作用

6.4 非對稱性企業間信任關係對成員企業合作的作用

6.5 結束語

第7章中間性組織網路中成員企業的學習模式研究

7.1 中間性組織網路中成員企業的兩種學習模式

7.2 模仿學習與有目的學習發生的條件

企業成長(2021年經濟科學出版社出版的圖書)

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