《企業培訓體系設計實務》在梳理培訓體系設計與培訓開發管理關係的基礎上,對培訓體系設計提出了“為什麼、是什麼、怎么做”,從培訓體系設計流程和具體操作事項的角度,詳細介紹了培訓體系搭建、培訓課程體系設計、培訓師資體系管理、培訓資源體系整合、學習管理體系建設、培訓方法體系與選擇、培訓運營體系設計和培訓體系運營8大方面的操作方法及配套套用工具。其中,明確界定培訓體系設計是培訓與開發的前提要件,精細、務實地提出培訓體系設計過程中各具體操作事項的工作標準,以及培訓課程體系設計與培訓課程體系套用範例,方便讀者高效運用,達成培訓體系設計工作標準化、流程化和規範化操作的目標。
基本介紹
- 中文名:企業培訓體系設計實務
- 作者:王瑞永
- 出版社:中國勞動社會保障出版社
- 出版時間:2014年3月1日
- 頁數:284 頁
- 開本:16 開
- ISBN:9787516707937
- 語種:簡體中文