《企業和諧管理》是2007年經濟管理出版社出版的圖書,作者是李桂華。
基本介紹
- 中文名:企業和諧管理
- 作者:李桂華
- ISBN:9787802078864
- 出版時間:2007-4-20
《企業和諧管理》是2007年經濟管理出版社出版的圖書,作者是李桂華。
和諧管理模式,是經濟過程人和人、人的因素和物的因素的對稱,是巨觀經濟和微觀經濟結構的合理有序,是老闆之間、股東之間、出資者和管理人員之間、老闆和員工之間、領導和民眾之間、上級和下級之間、合作夥伴之間、團隊成員之間、企業和顧客...
和諧企業是指在企業內部形成了充分發揮成員和子系統能動性、創造性的條件及環境,成員和子系統在活動中相互配合,與外部環境互動發展,在整體上達到與企業內外部環境的有機協調,實現可持續發展的企業。基本內涵 社會主義和諧社會的總體要求...
《現代企業管理模式--和諧理念》是1999年經濟科學出版社出版的圖書,作者是任佳。作者介紹 作 者 小 傳 鄭天一,1956 年7月生,雲南晉寧人.工商管理 碩士研究生,高級經濟師。現任昆明捲菸廠廠長、昆明 市菸草公司經理、中共昆煙企業...
《企業和諧管理》是2007年經濟管理出版社出版的圖書,作者是李桂華。內容簡介 企業和諧管理——基於全面價值理論的研究 構建社會主義和諧社會是一項複雜的系統工程,廣泛涉及人與人、人與社會、人與自然各個層面的各種問題。完成這項複雜的...
企業的和諧的處罰文化,是指企業在長期的創業和發展過程中培育形成的比傳統的處罰制度更高層次的,以人本管理為依據的,針對全體員工作業差錯所實施的科學的處置方式、行為規範和管理理念。文化簡介 和諧處罰文化根本是人本化的管理,通過...
和諧企業文化是現代企業管理的重要組成部分。和諧企業文化包括企業內部自身的和諧;企業與社會以及生態環境的外部和諧,兩個層面的真正意蘊都是以人為本。第一,企業文化的內部和諧。企業文化分為三個層次:第一是物質層,它屬於表層文化,即...
二元相對平衡與國有企業和民營企業 招商引資與驅逐劣資 二元相對平衡的地方首長考核 二元相對平衡的生產法規與清除法規 再來一次總結 讓我們來複習一下核心理論 第十二章 用二元相對平衡管理理論分析內因型朝代的更迭過程朝代出生期的狀況...
《和諧共贏幸福管理體系》是2011年12月上海財經大學出版社出版的圖書,由裴亞波、裴冠雄。本書講述了“和諧共贏幸福管理體系”的內容。內容簡介 本書是企業和諧幸福管理的首倡之作,是第一部中國原創的企業管理體系,徹底顛覆了傳統管理...
和諧管理理論在管理理論上的貢獻是顯而易見的,然而理論的進一步深化和完善。以及從和諧管理理論到和諧管理實踐仍需要做出更多的努力。本書正是這種努力的一部分,其中總結了我們對六個來自不同行業,不同類型的企業的深度案例研究。案例...
企業內部的和諧是企業和諧力最基礎和最重要的部分。要達到企業內部的和諧,在企業文化的建設、員工福利的保障、內部矛盾的化解上下功夫,為員工創造和諧環境,增強企業的和諧力,達到提高企業競爭力的目的。這要求管理者具有協調觀念,注重協...
和諧成本管理是指按照和諧管理理論的分析思路在企業長期戰略的指導下,圍繞“成本滿意”這一和諧主題,將現存的定量的成本管理方法與“按勞分配為主體、多種分配方式並存”的分配製度相結合,以求通過“最佳化設計”(即諧則)和“人的能動...
《煤礦企業和諧文化管理》是2012年中國經濟出版社出版的圖書,作者是王均才。內容簡介 《煤礦企業和諧文化管理》以企業文化、和諧管理及相關係統理論為分析基礎,結合棗莊礦業集團高莊煤業有限公司的管理實踐這一具體個案,由微知著,就企業...
2.1 和諧管理理論 2.2 機制設計理論 第3章 建築企業對項目部的和諧管理模型構建 3.1 和諧管理的內涵及特徵 3.2 和諧管理的系統分析 3.3 和諧管理模型的構建 第4章 建築企業對項目部的和諧管理驅動要素分析 4.1 和諧管理驅動...
1企業和諧治理源起 1.1由利益衝突引發的企業治理問題 1.1.1斯密與馬克思對企業效率來源的不同解釋 1.1.2企業組織中的利益衝突與管理收益遞減 1.1.3針對利益衝突的企業治理 1.1.4從公司治理到企業治理的演變 1.2企業和諧治理 1....
以“和”為核心的管理倫理是現代企業管理的最高倫理境界。對現代企業管理構建和諧的內外生存和發展環境具有現實的指導意義。作者簡介 尹德和,1966年出生於湖南省新寧縣。工商管理碩士、倫理學博士。現任和一國際企業集團公司董事長;中南大學...
第二章 多元化與和諧管理的思想文化淵源 第一節 中國古代管理思想 第二節 西方管理思想與理論 第三節 後現代企業管理思想與理論創新 複習思考題 案例:恩威集團薛永新的“大道無為”和“四無量”信念 第三章 多元化與和諧管理的基本思想...
和諧物業管理是指在物業管理活動中,各個主體主要是物業企業和業主之間相互支持,相互合作,從而形成一種聯動機制,再依據統一規範的程式使物業管理的質量得到顯著的提高,並且在市場上呈現出一種可持續發展的狀態。中文...
2.3虛擬企業和諧互動理論建構的可能性與分析框架 2.3.1虛擬企業和諧互動理論建構的可能性 2.3.2虛擬企業和諧互動理論建構的分析框架 2.4虛擬企業和諧管理的分類與理念的確立 2.4.1虛擬企業和諧管理及其本質 2.4.2虛擬企業和諧管理...
因為,基於系統和諧的企業文化,更符合企業和諧系統的本質規律與社會文明進步的要求,尤其符合我國建設和諧社會的偉大構想。因此,本文最終選擇基於系統和諧的企業文化管理系統作為研究問題。圍繞這一問題,本文做出了以下探索性的研究工作: 第...
1.1.1 大型單件小批製造企業的重要地位 1.1.2 成本領先是提高企業國際競爭力的利器 1.2 國內外的研究現狀 1.2.1 大型單件小批製造企業問題的研究現狀 1.2.2 和諧管理和成本管理的研究現狀 1.3 研究的意義 1.3.1 理論意義...
北京和諧時代企業管理有限公司於2012年06月20日成立。法定代表人李海東,公司經營範圍包括:裝卸服務;銷售食品;企業管理;清潔服務;企業管理服務;餐飲管理;機動車停車場管理;休閒健身服務;物業管理;酒店管理;企業策劃;會議服務;勞務...
企業內員工的理想,莫過於有良好的工作環境,和諧融洽的管理氣氛。8S造就安全、舒適、明亮的工作環境,提升員工真、善、美的品質,從而塑造公司的形象,實現共同的夢想。為配合工廠廣泛開展8S運動,特編寫了《8S推行手冊》,手冊中較為詳實...