《企業人力資源競爭力研究》是2007年中國言實出版社出版的圖書，作者是李中斌。本書從研究人力資源競爭力理論淵源及其與社會、經濟和企業發展緊密相關的角度出發，筆者就基於中國人力資源發展現狀的人力資源管理進行了研究分析，進而延伸到如何提高企業人力資源競爭力。
基本介紹
- 書名：企業人力資源競爭力研究
- 作者：李中斌
- ISBN：9787801289254
- 頁數：341頁
- 出版社：中國言實出版社
- 出版時間：2007年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
- 叢書名：當代學者人文論叢
- 正文語種：簡體中文
- 尺寸：20.8 x 14.4 x 2.2 cm
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
李中斌，人力資源管理學教授，碩士研究生導師，兼任中國人力資源開發研究會理事、中國人力資源管理教學與實踐研究會理事，中共黨員，曾榮獲校級十佳教師、省級青年骨幹教師、市級傑出青年等榮譽稱號。從事勞動經濟、人力資源開發與管理理論與教學科研工作已十多年，有較高的學術水平和科研能力與組織能力。曾主持和參加國家、省級社科立項課題十餘項，已主編或與他人合著多部人力資源開發與管理方面的專著，並取得了較大的社會反響和較好的效果。主要論著有：《人力資源管理系統》、《知識經濟與人才資源開發戰略》、《人力資源開發與管理通論》等。
內容簡介
《企業人力資源競爭力研究》簡介：通過研究分析發現，人力資源作為第一資源，對經濟發展起著關鍵性的決定作用，同時人力資源管理系統又必須以經濟發展為基礎。
目錄
前言
第一章 國際區域旅遊市場學科理論
第一節 國際區域旅遊市場研究的對象、內容和方法
第二節 國際區域旅遊市場的發展和劃分
第二章 國際區域旅遊市場的主要支撐理論
第一節 旅遊市場行銷理論
第二節 人地關係理論
第三節 區位理論
第四節 旅遊系統理論
第五節 可持續發展理論
第三章 當代國際區域旅遊市場中的幾大特色市場
第一節 鄉村旅遊市場
第二節 邊境旅遊市場
第三節 商貿旅遊市場
第四節 奧運旅遊市場
第四章 中國旅遊市場與國際區域旅遊市場的關係
第一節 國際區域旅遊市場及其特點
第二節 中國在國際區域旅遊市場中的地位
第五章 國際出入境旅遊市場已開發國家舉要
第一節 美國
第二節 英國
第三節 加拿大
第四節 義大利
第六章 國際出境旅遊市場為主、入境旅遊市場為輔的國家舉要
第一節 日本
第二節 韓國
第三節 俄羅斯
第四節 澳大利亞
第五節 以色列
第七章 國際入境旅遊市場發達、國際出境旅遊也有一定規模的國家舉要
第一節 法國
第二節 西班牙
第三節 土耳其
第四節 墨西哥
第五節 東協各國
第六節 紐西蘭
第七節 埃及
第八章 國際旅遊市場發展潛力大的國家舉要
主要參考文獻
