人才群體，通過一定的社會關係和機制把同一類型或不同類型的人才個體組織起來，進行共同的創造性活動的集體。特徵有：其目標或功能是從事某種創造；其成員是有一定知識和能力的人才；這些人才既有差異又有互補；有領導核心；有一定的組織結構形式和行為規範。具有協作整體、滿足需要等優勢。
基本介紹
- 中文名：人才群體
- 類型：人才社會學名詞
人才群體，通過一定的社會關係和機制把同一類型或不同類型的人才個體組織起來，進行共同的創造性活動的集體。特徵有：其目標或功能是從事某種創造；其成員是有一定知識和能力的人才；這些人才既有差異又有互補；有領導核心；有一定的組織結構形式和行為規範。具有協作整體、滿足需要等優勢。
人才群體，通過一定的社會關係和機制把同一類型或不同類型的人才個體組織起來，進行共同的創造性活動的集體。特徵有：其目標或功能是從事某種創造；其成員是有一定知識和能力的人才；這些人才既有差異又有互補；有領導核心；有一定的組織...
1.乾才群體：在社會中占有大部分群體，他們比較務實，能幹，有一定工作經驗和實務操作能力2.將乾群體：在社會中占有比例較小，他們通常擔任部門領導和管理人員3.帥乾群體：在社會中占有比例更小，他們是領袖型4.通才群體：複合式人才，...
一般認為，所謂人才群體是指由具有某一共同行為目標的人才個體按一定結構方式組合而成的、對社會發展和人類進步作出整體的創群體人才學造性貢獻的社會群體。它是一個根據不同的時空環境組建而成的社會系統，具有開放性、動態性和多序列，...
指一個地區或一個國家的人才按一定的層次、序列和比例組合的構成形式。除包括人才群體結構中的諸亞結構外，還包括人才的部門結構、民族結構、區劃結構、層級結構等。人才的社會結構也是一個綜合體，主要取決於社會的政治結構、經濟結構、...
人才結構最佳化是指從組織的戰略發展目標與任務出發,認識和把握人才群體結構的變化規律,建立一個較為理想的人才群體結構,更好地發揮人才群體的作用,使人才群體內各種有關因素形成最佳組合.或者說,是對群體要素和系統的組織配合方式的不合理性...
人才搭配是指在任用他人時，不僅僅要考慮其個人素質，而且要考慮整體配置，使人才合理搭配，形成最佳的人才群體結構，使每個人在總體協調下釋放出最大的能量，產生總體大於個體總和的作用，達到簡單組合所不能達到的工作效果。人才群體結構是...
人才集聚不是眾多人才的簡單集中,而是以專業化分工與社會化協作為基礎,各種類型人才種群共生互補的生態化過程。隨著人才集聚的日益成熟,將產生強大的集聚引力,從而不斷增強人才群體競爭力。因此,人才集聚是人才生態鏈形成與發展的基礎,人才...
《近代湖南人才群體研究》是嶽麓書社出版的圖書，作者是陶用舒。內容簡介 近代中國是個需要巨人也產生了巨人的時代，尤其是“湖南人才輩出，功業之盛，舉世無出其右者”。陶用舒教授近年來潛心研究湖湘文化，特別是對陶澍、魏源、郭嵩...
人才群體，歷來是思想最活躍、接受新鮮事物最快的社會群體。他們的民主意識、公正心理，比一般群體更顯得活躍和強烈。他們對單位的發展、對國家的前途，不再停留在議論上，而是要求公開、公正、公平，並享有自己應有的知情權、參與權、選擇...
科技創業人才是指受綜合經濟環境影響，將自身的科技能力(成果)轉化為生產要素，創辦(合辦)企業以實現科技與市場有機結合，承擔風險並獲取創新收益，以此推動綜合經濟環境向前發展的人才，是創業人才隊伍中能力素質更高的複合型人才群體。本質...
《現代湖南人才群體研究》是2006年3月由湖南人民出版社出版的圖書，作者是易永卿、陶用舒。本書較好地運用比較法對各人才群體進行了縱向與橫向的比較研究，揭示了他們之間的異同、特點及聯繫。作者簡介 易永卿，編審，歷史學教授，中共...
《20世紀湖南音樂人才群體研究》是2008年湖南教育出版社出版的圖書，作者是徐美輝 內容簡介 《20世紀湖南音樂人才群體研究》由徐美輝編著。由作者撰寫的這《20世紀湖南音樂人才群體研究》就是要向世人述說：20世紀湖南所湧現的人才群體中，...
就一個企業來說，經理可以是管理人才，其下供銷、各生產部門以及車間的管理人員，也都可能在本層次上表現出較強的管理能力，成為管理人才。唯有這種各層次管理人才搭配合理的人才群體，才可能使系統高效運行。因此，經濟管理人才不僅指經理...
二是有力推動形成了青年人才不斷湧現、脫穎而出的競爭機制，為推動我國經濟社會發展和提高自主創新能力做出了突出貢獻。“工程”主要面向45歲以下的優秀專業技術人才群體，他們年富力強，正處在思維最活躍、精力最旺盛、最能出成果的黃金...
比較人才學（comparative talentology）是在大量的各類傑出人才的個案研究的基礎上，通過統計分析和相互比較，對各種不同的傑出人才群體進行全方位的系統研究，包括傑出人才的成才規律、輩出規律及用才規律研究的一門綜合性學科（分支）。基本...
努力培養一批掌握現代經營管理知識、擅長資本運作、熟悉國際慣例和WTO運行規則的高素質企業經營管理人才。第十二條 高層次專業技術人才的培養要以實施金築科技英才工程為龍頭，在構建高層次優勢學科專家人才群體、專業技術帶頭人人才群體、中青年...
總體培養目標：培養集裝備技術、管理、法律法規及標準化原理與方法於一體的複合型個體人才，培養專業結構、層次結構、年齡結構和職稱結構合理的人才群體。對技術型標準化人才，要培養其紮實全面的理論技術基礎，使其能關注相關領域的最新成就...
協調原則，也稱互補原則，即按照人才組合的群體結構原理，對人才的使用和管理，不僅要考慮人才個體的能級對應，而且要考慮人才群體的能級組合的協調狀況。人無完人，人才一般是在某一方面或某些方面有特長，而在其他一些方面能力可能差些。為...
一般來說，城市規模越大，經濟發展越快，人口集中度越高，人才高地就能在這些城市中率先出現，並以人才數量多、技術門類全、總體素質高為基本特徵。人才高地是一個綜合性、多層次、高、中、初級人才結合在一起的群體，呈饅頭形。在現實...
2006年，中共中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院《關於緩解西部及貧困地區基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見》的通知指出：進一步做好選調生工作，充實法官、檢察官後備人才。省（區、...
企業需要煥發生機與活力，就必須讓各類人才和諧共處。在企業的人才生態系統中，往往有一些值得特別關注和開發的群體，他們需要企業人力資源工作者仔細觀察，小心相待，正確引導，科學管理。鯉魚型人才 鯉魚 鯉魚，別名鯉拐子、鯉子。單獨或者...
他們是我國人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表。廣義來講，技能的定義是通過練習獲得的能夠完成一定任務的動作系統。會計技能，英語口語技能，醫生手術技能，繪畫，彈琴都屬於技能範疇。人才特徵 高技能人才的特徵有群體...
人才預測是指根據未來社會政治、經濟、文化、科技發展的趨勢和規劃，預測未來某一目標年度所需要的人才數量。人才預測選擇的主要因素應該能反映出社會政治、經濟、文化和科技發展對人才需求產生的影響。通過人才預測分析，不僅可以研究人才群體...
2021年1月7日，人力資源和社會保障部宣布，將大力推動高級工以上的“藍領”參加職稱評定，著力解決技能人才相較於專業技術人員待遇不高、獲得感不強、成長空間不大等問題。2024年1月23日，中國新就業形態研究中心發布《2023中國藍領群體...
人才在用才過程中可利用實踐鍛鍊、培訓、學習等機會，進一步積累知識，增長才能，充實提高。另一方面，從社會來講，社會儘可能創造有利條件，按照人才的類型以及社會所需把人才資源配置到最合理的崗位，發揮出人才群體的總體優勢和人才個體的...
第一條 為大力實施科教興市和人才強市戰略,切實加強濟南市創新團隊建設,更好地培養、吸引和凝聚高層次創新型人才群體,增強我市自主創新能力和核心競爭力,根據《山東省優秀創新團隊評選表彰辦法》(魯辦發〔2007〕17號),制定本辦法。第...
人才時代 人類已跨入知識和創造力的時代，人才成為生產要素中最重要的部分。資金作為重要生產要素的時期已一去不復返，矽谷的崛起使老牌的全球500強企業黯然失色，世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。當網際網路的基礎搭建...