《人員》是克日什托夫·基耶斯洛夫斯基執導的電影。
人員，讀作【rén yuán】，漢語辭彙。通常指受僱的人的整體(如在一個工廠、辦公室或組織機構內)，或者擔任某種工作或某種職務的人。人員近義人士也可，比如：各界人士也代表各種人員。讀音【漢語文字】人員【漢語拼音】rény...
《人員》是克日什托夫·基耶斯洛夫斯基執導的電影。電影信息 導演: 克日什托夫·基耶斯洛夫斯基 編劇: 克日什托夫·基耶斯洛夫斯基 主演: 尤利尤斯·馬胡爾斯基 / 米哈烏·塔爾科夫斯基 / Wlodzimierz Borunski 類型: 劇情 製片國家/地區: 波蘭 ...
人員設計包括管理者的設計和員工的設計，管理學中的人員設計著重於管理者的設計。原則 (1)職務明確原則。即組織應根據目標的要求科學地進行職務分析與設計，為組織人員配備確立有效的依據。(2)最佳化組合原則。即組織通過科學選聘與合理組合...
人員配備是指對組織中全體人員的配備，既包括主管人員的配備，也包括非主管人員的配備。管理學的概念，在企業組織管理中是一個非常重要的環節，也是現代企業進行公司人才梯度建設的基礎環節。定義 管理學中的人員配備，是指對主管人員進行...
人員流程是指企業組織內關於人的選、用、育、留等工作流程。人員流程就是要把合適的人放到合適的崗位，做到量才適用；戰略流程實際上就是一份行動方案，它是通向結果的一條路徑；運營流程即實施步驟，它通過詳細的跟進措施以確保每個人...
人員管理，是指依據公共組織編制法規，按照公共管理職能調整和機構設定的需要，通過法定程式，確定公共管理人員數額、結構比例、領導職數。內容簡介 該書旨在幫助眾多企業管理者們如何在公司內部建立一個公正、公平、有效的人員管理制度。該書...
從廣義上講，人員招聘包括招聘準備、招聘實施和招聘評估三個階段；狹義的招聘即指招聘的實施階段，其中主要包括招募、篩選（或稱選拔、選擇、挑選、甄選）、錄用三個具體步驟。人員的招聘，是人員配備中最關鍵的一個步驟，因為這一工作的...
行政人員（administrative staff； administrators； administrator）。 行政人員是加有修飾詞“行政”的人員，屬於前偏後正的詞組，是指具有依法、章程負責或行使執行權、管理權和領導權的人員。“行政”是指國家職能中，除了立法和司法以外...
這裡指的是擁有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於政府系統，不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過程式進行轉崗聘任。工勤考核 《暫行規定》將非在編雇用人員定義為“機關事業單位在核定...
國家機關工作人員，是指在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關、軍事機關、監察機關中從事公務的人員。國家機關工作人員是人民公僕，必須嚴格要求，戒驕戒躁，謙恭自處。一要清廉。公生明，廉生威。要一...
離退休人員，是指離休人員和退休人員。離休人員的基本條件：按照勞動人事部有關檔案規定，1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵占區從事地下革命工作的。而在解放前參加工作...
公職人員，是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。這個概念的關鍵在於“公職”二字。社會普遍認知的“公職”主要是指國家各級黨政機關、...
航空人員分為空勤人員——空勤人員，包括駕駛員、領航員、飛行機器人員、飛行通信員、乘務員；地面人員——地面人員，包括民用航空器維修人員、空中交通管制員、飛行簽派員、航空電台通信員。一般規定 《中華人民共和國民用航空法》第三十九...
人員分析，即任職資格分析，就是通過一定的方法尋求那些足已保證讓人們成功地從事某項工作的知識、能力、技能和其他個性特徵因素。概念 這裡的人員，是指擔任一定工作的人，是工作中的“人”。知識，一般指可以直接套用於完成工作任務的...
五類人員是指正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術和管理的主要人員，未經單位或主管部門同意的；由國家統一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員；有違法違紀嫌疑正在依法接受審查...
就是通過運用科學的考核標準和方法，對人員的工作績效進行定期的考核與評估，從而全面了解人員完成工作的情況，發現其不足和存在的問題，同時，進行相應的人事激勵和崗位安排。考評的作用 企業人事管理的主要作用包括如下四個方面：（1）公平...
就業人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動並取得一定勞動報酬或經營收入的人員。2015年末全國就業人員77451萬人，城鎮就業人員40410萬人。2021年末全國就業人員74652萬人，其中城鎮就業人員46773萬人。2022年末全國就業人員73351萬人，其中...
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。相關職能 孔茨認為，管理人員的職能提供了組合管理知識的一種有益的框架。新構想、研究成果或技術可以很容易的按計畫、組織...
4050人員是指處於勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，...
人員素質（people preparation）是指一個人學識、才華、品德、風格等方面的基本素質。人員素質提高的必要性 (一)依靠科技振興企業，必須提高人員素質 歷史進入九十年代，世界科學技術飛速發展，科學技術已成為第一生產力。從這個意義上講，...
公關人員即公共關係人員，英文為Public Relation Practitioner,縮寫為PRPractitioner。在歐、美國家，對公共關係人員的稱呼有PR Practitioner（公共關係從業人員）、PR Man（公關人員）、PR Officer（公關官員），指的是以從事公共關係理論研究...
人員結構規劃的關鍵流程、方法和工具 既然人力資源結構規劃是數量規劃和質量規劃的前提，那么，如何才能做好人力資源結構規劃工作呢？一般來說，人力資源結構規劃工作有五個關鍵步驟（圖一）第一步，通過研究公司價值鏈，將公司職位進行分類...
人員編制是指國家對有關組織的人員配置和數額的規定。是全面編制工作（機構編制和人員編制）的一部分，亦即狹義的編制。人員編制分下列各類：（1）國家機關人員編制；（2）國家事業單位人員編制；（3）國家企業單位人員編制。對人員編制的...
勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。勞務派遣定義用人單位將一些非核心員工（如文員、會計、軟體或項目工程師、市場行銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保全、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等）；...
人員定額是在核定勞動效率定額的基礎上，確定企業使用勞動力的標準，它是合理組織勞動的中心內容，也是提高勞動效率的重要措施。制定方法 人員定額制訂得是否合理，對節約使用勞動力和促進勞動分工合理化具有積極作用。由於各類人員的工作性質的...
所謂人員分工，是指人與事的配合，即指派哪個或哪些人去完成哪項或哪些工作。人員分工的要領 （1）明確工作任務與目標。（2）熟悉下級的專長、不足與個性。只有知人才能善任。（3）實現人與事的最佳匹配。（4）明確地向任務承擔者...
在編人員，是一個政治學術語，指具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。例子 例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下，在編人員是...
人員結構 人員結構，一個系統內，與發揮某種功能而把不同人員，有機組合起來的結構。包括民族、年齡、性別、政治、知識、職務、智慧型、專業結構以及領導班子等結構要素。
科技人員 科技人員，廣義上來說是掌握一項相關技術的人才，可以是具有農、林、電、工、理、醫、法、經濟等各個學科領域相關技術的人才。研究人員 是指企業內主要從事研究開發項目的專業人員
員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。員工特點 企事業單位中各種用工形式的人員具有以下特點：創造性...
