《人力資源開發管理技能》，作者是吳諒諒，分為總論編、技術編、套用編、開發編，內容包括心理學與人事管理、人事測評技術、人事管理決策、人力資源開發等。
《人力資源開發管理技能》,作者是吳諒諒,分為總論編、技術編、套用編、開發編,內容包括心理學與人事管理、人事測評技術、人事管理決策、人力資源開發等。...
《人力資源管理技能開發》是2008-6出版圖書,作者是魏鈞。...... 《中國科學院規劃教材·人力資源管理技能開發》共分兩篇十四章,上篇為人力資源管理,下篇為人力資源...
人力資源開發的概念由美國學者Nadler提出,是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上,依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、...
人力資源開發能力是指按照組織長遠發展需要,採取各種有效措施促使組織成員潛在能力轉化為現實能力,促使組織成員不斷提高已有能力的系統活動。...
人力資源管理技術,不僅僅是一種技術,更是一門藝術。技術的套用,使得管理日趨規範、完善,不斷提升管理績效和管理水平。...
中文名稱 人力資源技能開發 英文名稱 technical ability development of human resources 定義 對已經受過一定水平的普通教育,將要或已經在一定職業上從事有酬勞動的...
《企業人力資源開發與管理》是2006年大連理工大學出版社出版的圖書,作者是李長祿、尚久悅。...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。....
人力資源開發戰略與管理是一本書籍,闡述企業總體戰略的下屬概念,它是指企業對所處的內、外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益和...
《人力資源管理專業技能實訓教程》是2012年9月18日清華大學出版社出版的圖書,作者是朱勇國、謝強、甄夢蕊。...
人力資源管理角色是指人力資源管理在實踐中所具有的作用、價值和意義。...... 與員工溝通,輔導員工心理或專業知識、技能...傳統的人事管理角色向人力資源開發和管理的...
人員素質測評,是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發,運用各種測量技術,收集受測人在主要活動領域中的表徵信息,對人的素質進行全面系統的評價,以求對人有客觀、...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
HR(人力資源)技術.它是指掌握專業知識技能,可對人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作進行套用。人事管理的...
自考人力資源管理專業(獨立本科段),是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神,根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才...
“人力資源服務”英文名為“Human Resource Service”,人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務,從而促進人力資源的有效開發與最佳化配置的服務行業。1954年管理大師...
人力資源是存在於人的體能、知識、技能、能力、個性行為特徵與傾向等載體中的經濟資源。人力資源與其他資源一樣也具有物質性、可用性、有限性。人力資源的物質性是...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化...
《中國科學院規劃教材·人力資源管理技能開發》是2008年6月1日科學出版社出版的圖書。...
