人力資源開發的理論與方法

內容簡介

《人力資源開發的理論與方法》是在學術著作《人力資源開發學——開發組織內人力資源的理論與方法》的基礎上重新編寫而成的，屬於高校人力資源管理專業的專業課教材。《人力資源開發的理論與方法》按照教材體例和教學課時安排內容，比較系統地闡述了組織內人力資源開發的理論、方法與技術，包括基礎理論、開發對象與方法技術三個部分，主要回答了人力資源開發是什麼、人力資源開發對象是誰、如何進行人力資源開發等問題，並設有學習目標、本章小結、複習思考題、案例及其討論分析等欄目，方便了師生的使用。《人力資源開發的理論與方法》把與人力資源管理同樣重要的人力資源開發內容引入人力資源管理專業系列教材，對人力資源管理專業課程體系的豐富與完善有著極大的促進作用。《人力資源開發的理論與方法》既可作為工商管理、公共管理專業學生的教材，又可作為企事業單位高層管理者、人力資源管理人員與研究者的參考讀物。

第一篇基礎理論
第一章人力資源開發概述
學習目標
第一節人力資源開發的客觀基礎
第二節人力資源開發的基本概念
第三節人力資源開發的類型、特點、作用與功能
第四節人力資源開發學的研究對象與方法
本章小結
複習思考題
案例
第二章人力資源
學習目標
第一節人力資源概述
第二節人力資源的屬性與作用
第三節人力資源的結構及其表現形態
本章小結
複習思考題
案例
第三章人力資源開發原理
學習目標
第一節人力資源開發的動力原理
第二節素質開發原理
第三節人力資源開發的基本理論
本章小結
複習思考題
案例
第四章人力資源開發的相關學科基礎與理論
學習目標
第一節教育學與人力資源開發
第二節人口學與人力資源開發
第三節社會學與人力資源開發
第四節文化學與人力資源開發
第五節心理學與人力資源開發
本章小結
複習思考題
案例
第二篇開發對象
第五章人力資源開發的基本點及其分析
學習目標
第一節人力資源基本點的分析
第二節個體人力資源的形成與發展的因素分析
第三節智力及其在人力資源中的作用
本章小結
複習思考題
案例
第六章職業資格及其分析
學習目標
第一節職業資格概述
第二節品德素質及其在職業資格中的作用
第三節體力與健康及其在職業資格中的作用
第四節文化科技素質及其在職業資格中的作用
本章小結
複習思考題
案例
第三篇方法技術
第七章人力資源開發的途徑
學習目標
第一節建立科學的人力資源開發系統工程
第二節人力資源配置
第三節自我開發
第四節職業開發
第五節管理開發
第六節組織開發
本章小結
複習思考題
案例
第八章新員工開發的方法
學習目標
第一節員工組織化的過程
第二節實際工作預覽
第三節員工導向
本章小結
複習思考題
案例
第九章老員工的開發方法
學習目標
第一節職業規劃與職業管理
第二節職業發展模式
第三節職業發展規劃與管理
第四節老員工開發的實踐活動
第五節老員工開發實踐中的問題
本章小結
複習思考題
案例
第十章主管人員的開發
學習目標
第一節主管人員開發概述
第二節主管人員開發需求分析方法
第三節主管人員開發方法
第四節國外的主管人員開發
本章小結
複習思考題
案例
第十一章人力資源開發的技術
學習目標
第一節需求分析
第二節人力規劃技術
第三節教育培訓技術
第四節課程設計技術
第五節人力資源開發評估技術
本章小結
複習思考題
案例
主要參考文獻

人力資源開發的理論與方法

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