《人力資源管理新政》是2007年商務印書館出版的圖書,作者是(美)戴夫·烏爾里克,本書所收錄的是發表於《哈佛商業評論》的一些最優秀的文章。
基本介紹
- 書名:人力資源管理新政
- 作者:(美)戴夫·烏爾里克
- ISBN:10位[7100051355] 13位[9787100051354]
- 定價:¥49.00 元
- 出版社:商務印書館
- 出版時間:2007-09
《人力資源管理新政》是2007年商務印書館出版的圖書,作者是(美)戴夫·烏爾里克,本書所收錄的是發表於《哈佛商業評論》的一些最優秀的文章。
《人力資源管理新政》是2007年商務印書館出版的圖書,作者是(美)戴夫·烏爾里克,本書所收錄的是發表於《哈佛商業評論》的一些最優秀的文章。內容簡介 事實上,今天企業比以往任何時候都需要人力資源管理。企業所面臨的挑戰要求它們動作迅速...
分等是在制定政策中要考慮到既要鼓勵員工從低向高發展,更要鼓勵大多數員工在本崗位深化,政策中要能體現鼓勵腳踏實地,崗位內深化的含義,同時使得我們的管理更加精細化;分階段指的是不同時期的人力資源管理重點是不同的,人力資源...
),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力...
專業技術人員管理(569)事業單位人事管理(719)養老保險(755)失業保險(767)工傷保險(775)社會保險基金監管(785)社會保險經辦管理(801)農民工工作(903)勞動關係(939)勞動人事爭議調解仲裁(979)勞動保障監察(991)目錄 綜合...
二、事業單位人事管理 中華人民共和國高等教育法(摘錄)中華人民共和國義務教育法(摘錄)中共中央國務院關於深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見(摘錄)中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關於印發《事業單位工作人員申訴...
《中國企業人力資源管理政策檔案全書》內容全面、分類科學、實用性強,是目前比較全面、系統的企業人力資源管理政策檔案彙編。在此書編纂過程中,勞動法規制定部門的有關領導給予大力支持和幫助,我們表示由衷的感謝。希望該書的出版,能夠給企業...
一、公務員管理 二、事業單位人事管理 三、專業技術人員管理 (一)職稱評聘 (二)資格評價 (三)繼續教育 四、職業能力建設 (一)技工院校管理 (二)技術工人考核與技師評聘 五、工資福利 六、人才服務 七、人事考試 第六部分 ...
傳統的人事管理,是管理人的事,注重事後管理,少許同期管理,主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動,不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理,通過具有更強的前瞻性和先導性的人力資源管理活動,實現人力資源與其它資源的最佳配置...
一、公務員管理 中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》二、事業單位人事管理 中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關於印發《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》的通知 (2019 年 1 月 18 日 人社廳發〔2019〕17 號...
同時使得我們的管理更加精細化;分階段指的是不同時期的人力資源管理重點是不同的,人力資源政策要能夠因時而變,因勢而變,與時俱進,建立與不同時期的不同戰略相匹配的人力資源政策;人性化指的是在政策中要能體現出人性化,因為...
人事政策是人事管理工作帶連續性的指導方針和行為準則。(注:《中國勞動人事百科全書》經濟日報社 1989年8月版第69頁) 人事政策是一個組織人事管理基本觀念的集中體現,是作為一切人事管理活動的指導思想。人事政策的制定受多種因素的影響和...
二、人力資源計畫子系統,是總體人力資源計畫有機組成部分的,即組織內具體的人力資源管理計畫。主要內容如下:A、人力資源補充更新計畫。目標――最佳化人力資源結構,滿足組織對人力資源的數量和質量上的要求。相關政策與措施――退休政策、...
《企業人力資源管理法規政策實用全書》由具備人力資源實戰經驗與勞動管理諮詢背景的首席勞資問題專家、知名國際人力資源顧問、勞動法專業律師吳立宏領銜主編,高校學者、專業律師、資深HR、仲裁人員以及人力資源和社會保障部門人員共同攜手編著。《...
《人力資源管理:理論·政策·實踐》是 2004年清華大學出版社 出版的圖書。內容提要 《人力資源管理:理論·政策·實踐》是最新編寫的人力資源管理方面的基礎課教材。本書從戰略高度闡述了人力資源管理的理論基礎、與經營戰略相匹配的人力...
《人力資源和社會保障政策法規彙編(2018)》是中國勞動社會保障出版社出版圖書。內容簡介 主要內容:收集2018年人力資源社會保障工作方面的行政法規、部門規章、規範性檔案和政策性檔案等,共121件,分為綜合、就業促進、人力資源流動管理、...
人力資源管理師考試是獲得人力資源職稱證書的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部發證,證書是經濟專業技術人員職稱證書。全國統考一年一次,一般在十一月份第一周周六,...
事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體,是社會主義現代化建設的重要力量。加強事業單位人事管理,對於深化幹部人事制度改革,調動事業單位各類人才的積極性、主動性、創造性,提高事業單位公益服務水平和加快各項社會事業發展具有重要...
《人力資源管理案例與政策》是中國文化出版社出版的圖書,作者是約瑟夫·W·托爾。本書主要著眼於公平機會就業、員工招募、員工測試與甄選、工作績效評價、安全與健康、工作計畫等問題。政策說明闡明了若干機構解決人事和人力資源管理問題的...
人力資源外包 人力資源派遣 人力資源培訓 人力資源招聘 人力資源測評 獵頭服務 人力資源管理諮詢 人力資源戰略諮詢 基本特點 1、基礎性:人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分,即具有基礎性,這是人力資源外包活動存在的...
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格者,...
第三章 人事管理的萌芽(1880-1915)第四章 人事部門的出現(1916-1920)第五章 福利資本主義時代(1921-1928)第六章 大蕭條及新政(1929-1938)第七章 二戰及工會主義(1939-1945)第八章 人力資源管理的產生(1946-1970)第...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係 人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關 人事管理 人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係為對象,通過組織、...
穆勝博士指出,每個企業的情況不同,需要的人力資源政策組合也不同。綜合看來,企業應該按照市場、組織、人力資源管理系統三類環境的約束,由外而內地選擇最契合的人力資源政策組合,來完成自身的“人力資源管理House模型”實踐。即在市場...
《事業單位人事管理政策法規專輯》是2016年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。內容簡介 《事業單位人事管理政策法規專輯》包括《事業單位工作人員處分暫行規定》、《事業單位崗位設定管理試行辦法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《人事...
劉鳳瑜編著的《人力資源治理與人事及社會保障法規(人力資源管理專業主幹課程教材全國高等院校工商管理系列教材)》主要從人力資源治理的角度,對與人力資源管理密切相關的勞動人事和社會保障法律法規,如有關就業和僱傭、勞動契約、試用期、競業限...
主講人 王青雲 講座時間 關鍵字 國家圖書人事管理與人才培養政策 2012年度 講座 講座時長 一張光碟 44min 組織單位 講座地點 講座類別 主講人簡介 內容摘要 彩色,pal制,視頻數據碼流5m,視頻編碼格式Mpeg2,同期聲,音頻編碼格式Mpeg...
從廣義的概念上看,員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人力資源管理體系的構建。從企業願景和價值觀確立,內部溝通渠道的建設和套用,組織的設計和調整,人力資源政策的制訂和實施等等。所有涉及到企業與員工、員工與員工之間的聯繫...
自考人力資源管理專業(獨立本科段),是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神,根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設定的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的...
人力資源總體規劃是人力資源管理活動的基礎,是以企業戰略目標為基礎,對規劃期內人力資源管理的總目標、總政策、實施步驟和總預算的安排。目錄 1 什麼是人力資源總體規劃 2 人力資源總體規劃的內容 ...