《人力資源管理的歷史演變》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是聞效儀。
基本介紹
- 書名：人力資源管理的歷史演變
- 作者：聞效儀
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2010年6月1日
- 頁數：288 頁
- 定價：30 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787500488002
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《人力資源管理的歷史演變》本書研究的主題是人力資源管理的歷史演變。本書針對人力資源管理在美國19世紀末到20世紀70年代的發展，分為人事管理的萌芽（1880－1915）、人事部門的出現（1929－1938）、福利資本主義時代（1921－1928）、大蕭條及新政（1929－1938）、第二次世界大戰及工會主義（1939－1945）、人力資源管理的產生（1946－1970）六個階段，進行比較全面的歷史性考察。同時，描述不同時期的關鍵事件、人物以及社會活動，分析不同時期人力資源管理的形成和影響機制，總結不同時期人力資源管理的具體表現形式和實踐內容。
圖書目錄
導論
第一章 資本主義制度下的勞工問題
第二章 解決勞工問題的三種途徑
第三章 人事管理的萌芽（1880-1915）
第四章 人事部門的出現（1916-1920）
第五章 福利資本主義時代（1921-1928）
第六章 大蕭條及新政（1929-1938）
第七章 二戰及工會主義（1939-1945）
第八章 人力資源管理的產生（1946-1970）
第九章 人力資源管理（HR）和產業關係（IR）的比較
後記
作者簡介
聞效儀 男，1979年生，江西瑞昌人。1997年考入中國人民大學，現為中國人民大學勞動人事學院博士研究生，師從曾相湘泉研究和教學，在核心期刊發表多篇論文。
