人力資源社會保障部機關服務中心行政處隸屬於人力資源社會保障部機關服務中心。
所獲榮譽
2019年9月20日，榮獲全國綠化模範單位稱號。
人力資源社會保障部機關服務中心行政處隸屬於人力資源社會保障部機關服務中心。
人力資源社會保障部機關服務中心行政處 人力資源社會保障部機關服務中心行政處隸屬於人力資源社會保障部機關服務中心。所獲榮譽 2019年9月20日，榮獲全國綠化模範單位稱號。
從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。此後，這個部門將實現政府職能向創造良好發展...
市人力資源社會保障局統籌全市社會保障卡的發行、運用和管理工作；市醫保局負責制定社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標準規範，並會同市人力資源社會保障局做好管理工作。同時，基本醫療保險、生育保險政策的電話諮詢服務，統一納入市人力...
湖北省人力資源社會保障行政服務和信訪中心 湖北省人力資源社會保障行政服務和信訪中心是湖北省人社廳直屬事業單位。承擔省人社廳行政服務有關輔助性工作；提供省直機關事業單位工作人員工資統發、聘用和來信來訪等方面有關服務。
市人力資源保障局應深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，落實國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，...
（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務。（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等...
省社會保險服務中心 省勞動就業服務中心 省公共就業創業指導與信息服務中心 機關後勤服務中心 會計核算中心 省人力資源和社會保障信息中心 省勞動保障監察總隊 省職業技能鑑定指導中心 省人力資源社會保障行政服務和信訪中心 ...
承擔有關信息規劃和統計工作，按規定許可權組織相關社會保險基金預決算編制草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度，負責人力資源社會保障事業發展項目和專項資金管理工作，統籌全省人力資源社會保障系統有關信息化建設和基層公共服務...
（二）法規處。起草有關地方性法規、規章草案；承擔有關規範性檔案的合法性審查工作；負責依法行政工作；承擔行政執法監督、行政複議、行政應訴和行政調解工作；負責人力資源和社會保障法律、法規、規章的宣傳、培訓和諮詢工作。（三）行政...
（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等...
4．增加受省人力資源和社會保障廳委託的“外國人和台港澳人員在杭州市行政區域內就業許可”審核的職責。5．增加統籌協調推動家庭服務業發展促進就業，做好職業培訓、勞動關係構建、社會保險、勞務對接等相關工作職責。（二）劃出和取消的...
人力資源和社會保障部人事考試中心（公務員考試測評中心）是部直屬事業單位，承擔全國統一組織的有關專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作，協助中央組織部做好中央和國家機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的命題、考務組織工作...
(2)外國人來華工作許可繼續使用現有的“外國人來華工作管理服務系統”,繼續發由人力資源社會保障部、國家外專局聯合印製的《外國人工作許可證》,對外國人繼續採用統一的分類標準,行政相對人繼續在“外國人來華工作管理服務系統”中統一辦...
（一）將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。（二）取消和調整已由省人民政府公布取消和調整的行政審批事項。（三）將境外就業管理的職責劃給省對外貿易經濟合作廳。（四）加強統籌機關企事業單位...
徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全市人力資源和社會保障規範性檔案草案，並組織實施和監督檢查；負責全市基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。主要...
四、規範和簡化公共服務流程 各級人力資源社會保障部門要嚴格落實國家對人力資源社會保障基本公共服務事項的統一要求，規範服務行為，精簡辦事程式。重點做好以下工作：1.嚴格落實就業失業登記管理辦法，在省級行政區域內實施統一的就業失業登記...
組織起草人力資源和社會保障方面相關法規、規章草案；組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；統籌全省機關企事業單位人員管理工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作；承擔機關有關規範性檔案的合法性...
常德市人力資源社會保障局（西院）所屬事業單位包括市勞動就業服務管理處、市企業養老保險處、市醫療保險中心、市機關事業單位養老保險處、市工傷保險管理處、市統計信息中心、市職業技能鑑定中心、市勞動保障監察支隊、市勞動人事仲裁院。工...
組織實施人力資源和社會保障資金、基金和專項經費的績效評估工作。負責人力資源和社會保障有關物價收費和票據使用情況的管理監督。（五）審批管理處。負責組織實施本部門行政審批制度改革工作，承擔本部門公共服務事務的綜合協調、監督管理的職責...
負責民眾來信、來電、來訪和網上信訪的工作；負責上級轉辦、交辦、督辦等信訪工作；負責協調有關部門處理相關的歷史遺留問題，承辦相關行政事務；負責協調軍隊涉及人力資源和社會保障事務的相關工作；負責協調有關部門做好社會穩定工作；承辦...
以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。內設機構 根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設20個職能處室：（一）辦公室。負責機關文秘、政務信息、機...
負責信訪案件處理；負責規範性檔案審核；承辦全局法律事務、相關行政複議和應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及、諮詢；承辦政府信息公開工作，協調指導全市基層服務平台建設；協調全局應急管理工作；負責人大代表建議、政協委員提案...
根據《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關於印發〈寧波市人民政府機構改革方案〉的通知》(浙委辦〔2011〕8號),設立寧波市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。 [1...
擬定全省人力資源和社會保障立法、普法規劃和年度計畫；組織起草、修訂相關地方性法規規章和草案；負責有關規範性檔案的審查、備案工作；負責本系統依法行政、執法監督工作；承擔相關行政複議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務；承擔相關...
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），各副省級市人力資源社會保障局：基本醫療保險制度建立以來，各地積極探索提高醫療保險基金使用效率的有效方式,醫療服務監管工作逐步加強。隨著全民醫保的基本實現以及即時結算...
行政審批科 工作職責：負責對人力資源社會保障局列入市行政服務中心辦理事項的行政審批工作，具體包括：設立人才中介服務機構及其業務範圍審批；舉辦人才交流會審批；設立職業介紹機構許可；特殊工時制度審批；國家職業資格證書核發；民辦職業技能...
人力資源社會保障部 國家公務員局 為全面加強行政機關公務員隊伍建設，促進“十三五”期間經濟社會發展，根據《中華人民共和國公務員法》、《幹部教育培訓工作條例》等，結合行政機關公務員培訓工作實際，制定本綱要。一、總體要求 （一）指導...
組織起草人力資源和社會保障方面相關法規、規章草案；制定立法規劃和年度計畫；開展人力資源和社會保障政策研究工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核、備案及政策法規彙編工作；負責有關法律法規的宣傳和...