人力計畫

人力計畫（manpower plan）是指國家和企業為保證將來擁有一定數量與質量的勞動力，以實現其目標所作的開發、利用人力資源的計畫。國家制定的巨觀人力計畫一般包括：（1）人力的教育、培訓計畫；（2）人力資源的配置計畫；（3）人力資源的保護計畫；（4）人力資源的利用計畫。編制人力計畫是一些西方國家人力資源管理的重要內容。企業制定的微觀人力計畫一般包括：（1）新、老職工培訓計畫；（2）人員錄用計畫；（3）人員配置和人員內部調動與提升計畫；（4） 勞動保護、勞動保險及職工福利計畫。在企業中，是合理配置勞動要素、降低人力成本、對勞動者進行激勵的重要手段。

企業人力計畫工作通常採取以下步驟：（1）全面調查企業現有勞動力情況；（2）作出職務分析和設計工作說明書；（3）確定企業目標；（4）進行勞動力預測；（5）制定人力計畫。教育與人力的供給和需求、教育的規劃和預測都與人力計畫直接有關。