人事部關於印發《國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法》的通知

基本介紹

為全面實施國家公務員制度，保障人事制度改革順利進行，根據有關規定，經與有關部門研究，制定了《國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法》，現印發給你們，請結合本地區、本部門的實際情況，認真貫徹執行，並將執行中有關情況和問題及時告訴我們。

為了貫徹《國家公務員暫行條例》，保證國家公務員辭職辭退制度順利推行，現就國家公務員被辭退後的有關問題暫作如下規定：

一、國家公務員被辭退後，應在接到《國家公務員辭退通知書》後的三十日內，持有關證件到當地政府人事部門指定的有關機構（以下簡稱“有關機構”）登記。

二、國家公務員被辭退後，其人事檔案等應由所在單位在作出辭退決定後的十五日內，轉交有關機構管理。

三、國家公務員被辭退前連續工作滿一年以上的，自被辭退的次月起由有關機構按月發放辭退費。辭退費發放標準，由省、自治區、直轄市人民政府根據“低於公務員辦事員的最低工資、高於社會救濟”的原則確定。

工作年限不足兩年的，為三個月；滿兩年的，為四個月；兩年以上的，每增加一年增發一個月，但最長不得超過二十四個月。

五、出現下列情況之一時，辭退費停發：

（一）領取期限已滿；

（二）重新就業；

（三）參軍；

（四）出境或出國定居；

（五）被勞動教養或被判刑。

六、辭退國家公務員所需辭退費，由單位在作出辭退國家公務員決定後的十五日內，一次性向有關機構繳納，所需費用在單位預算內經費中調劑解決。

七、在已開展機關工作人員失業保險的地區，國家公務員被辭退後的有關事宜，暫按當地失業保險規定辦理。

八、本暫行辦法自發布之日起執行。

九、本暫行辦法由人事部負責解釋。