交往的學問

《交往的學問》是2006年地震出版社出版的圖書，作者是古敏。

基本介紹

• 作者：古敏
• ISBN：750282936
• 出版社：地震出版社
• 出版時間：2006-8-1

基本信息

書名:交往的學問

定價:29.8

頁數:300

開本:16開

簡介

交往上的禮儀舉止是受理智及公理制約著的，頗似儒雅豁達之人，“發乎於情，而止乎於禮”的行狀。中國是禮儀之邦，文雅多於粗俗，委婉多於率直，讚賞多於嘲諷，揚善多於抑惡，仰重多於貶低，內斂多於外露……這就需要高深莫測而靈活的交往智慧。.

《交往的學問》一書，涵蓋面廣，涉及到從政、經商、推銷、用人、管人、做人、謀事以及婚姻等相關的智慧。..

對於“物競天擇，適者生存”的社會人來講，本書告訴人們，現實中做人謀事要有讓別人認可、接受的智慧，做到不亂說，不胡來，不盲從；對任何一件事都要思前顧後，直至想出變招、設下奇謀，讓每個環節都縝密地綴上異於常人的智慧紐扣。本書所舉事例內容廣泛，說服力強，而且揭示了人與人交往的智慧亦即厚道、誠實、謙遜、當仁不讓及屈尊俯就等等安身立命的進取之道。

人世間的交往仍需要“正心、誠意、修身、齊家”的古訓，仍需要良知的踐行，仍需要榮辱的觀念。...

目錄

第一章 說話的學問

1．不確定性的說話

2．拒絕正面回答

3．模稜兩可

4．婉轉謝絕

5．隔靴搔癢

6．快速應變

7．出語驚人

8．對付政敵的攻擊

9．創設和諧氛圍

10．坦誠地表現謙虛

11．坦坦蕩蕩

12．善意的謊言

13．具有人情味的說話

14．直率、公正、講原則

15．有理有據

16．談話要看對象

17．說話要看時機

18．接話要看前後話語

19．說話要看文化背景

20．變換角色的談話

21．簡潔明快、直奔主題

22．沉默是金

23．以迂為直的勸說

24．妻子勸丈夫

第二章 社交的學問

1．適時說點“場面話”

2．結識前輩

3．狡兔三窟

4．厚黑對厚黑

5．爭而不吵

6．貴其重

7．君子之交

8．和為貴

9．不可有傲氣

10．賢人相處

11．和而不同

12．泰而不驕

13．不念舊惡

14．交際以恭

15．交友以德

16．與師長交往

17．選擇師與友

18．以他人為師

19．攻心為上

20．適應對方

21．“愚”人之心

22．玫瑰戰爭

23．傾心“厚愛”

24．送禮

25．握手

26．敬酒與祝酒

27．與人寒暄

28．與外國人交往

29．以禮攻心

30．名利場派對

第三章 處世的學問

1．待人以“誠恕”

2．精明過人

3．妙在“若愚”

4．以誠感人

5．發揮誠意

6．行真本事

7．“籠絡”員工

8．謀人為己

9．誠其身

10．清靜無為

11．為腹不為目

12．歸真返樸

13．自責

14．內自省

15．大巧若拙

16．不即不離

17．應聘者

18．了解一個人

19．裝貪

20“走後門”

第四章 人緣的學問

1．人緣生態位

2．認識同行不是毒

3．人緣定位

4．改變人緣生態位

5．創造人緣機遇

6．延伸人緣

7．確認人緣就是資源

8．人緣互惠

9．造就人緣

第五章 經營的學問

1．避開同行是冤家

2．亮出真心

3．智義之舉

4．供與求

5．炒股。贏的就是利用活錢

6．合作

7．不合作

8．不如不合作

9．虛擬公司

10．玩單幫

11．貨賣一張皮

第六章 推銷的學問

1．高技巧

2．妙語洞開緊閉門

3．吊胃口

4．一把鑰匙開一把鎖

5．敗中求勝

6．借做媒人要回欠款

7．放兔誘鷹讓對方還款

8．迫使對方還款

第七章 談判的學問

1．該出手時就出手

2．說服對方

3．妥協

4．施放短暫的煙幕

5．有效回答

6．最後出價

7．創造友好與寒暄

8．顧全對方面子

9．商務談判中的四種探測

10．故意讓人久等

11．給點甜頭

12．闖關

第八章 關係的學問

1．了解領導

2．達觀

3．細觀領導交友

4．深入了解領導

5．關注領導家庭生活

6．琢磨領導是否重視你自己

7．對待黑領導

8．在領導面前收斂自己

9．多多請教

10．別讓領導感到難堪

11．對上級表誠心

12．與領導交談

13．好話說到點子上

14．重在講“禮”

15．給足“面子”

16．不即不離。恰到好處

17．不和領導密切

18．與領導相處

19．進言

20．先獻忠言，婉提建議

21．乖巧，但不盲從

22．借題發揮

23．避免與上級正面衝突

24．必要時留一手

25．巧妙向領導申辯

26．給自己準確定位

27．成為領導“密友”

28．暗中較勁

29．不事張揚

30．當個“和事佬”

31．釣魚不在急水灘

32．不置身派系漩渦

33．避開是非纏繞

34．不過於超群脫俗

35．遇到嫉妒冷處理

36．以柔制怒

37．當知聰明易被聰明誤

38．“露”要掌握時機

39．不自誇

40．不作太“聰明”

第九章 用人的學問

1．重用追隨者

2．測試下屬是否忠心

3．對三心二意者敢說“不”

4．當心被炒魷魚

5．強留人才

6．暗送紅包

7．論功行賞

8．畫“餅”充飢

9．讓利益分享

10．小恩小惠

11．什麼樣的人都敢用

12．敢用強過自己的人

13．別讓“能人”翹尾巴

14．不畏懼難纏的人

15．施之以恩，懷之以柔

16．適度施壓

17．量才錄用，事盡其功

18．不輕視“小人物”

19．安撫想跳槽的雇員

20．招聘新思維

21．選聘優秀員工

22．面試

23．規避招聘風險

24．實施“英才統治”

25．讓能人先富起來

26．“放水養魚”

27．儲備人才

28．滿足精英的“權欲”

29．監管“身邊的人”

30．使用“空降兵”

31．以不變應萬變

32．讓英雄有用武之地

33．不以親疏定取捨

34．用人就要急功近利

35．無功便是過

36．從細節之中見特質

37．發現真才

38．明辨“賢臣”與小人

39．識破真假

40．看透人心本性

41．以信示威

42．解僱人

43．不相與謀

44．隱退

45．把握進與退

46．度

47．純忠

48．知行並進

49．綁住“叛臣逆子”

50．不求全於人

第十章 管人的學問

1．發號施令

2．不讓下級越權

3．授權

4．用好指揮權

5．放任性管理

6．端起架子

7．下達指令

8．控制下級

9．確保令行禁止

10．製造和諧氣氛

11．威迫下屬適可而止

12．穩、準、狠

13．拉弓未必真放箭

14．硬治軟治

15．感化員工

16．化解危機

17．將幽默用在恰到好處

18．塑造領袖氣質

19．巧用計謀

20．施加壓力

21．讓下屬充滿挑戰感

22．公開場合奉承下屬

23．為下屬喝彩

24．傾聽下言

25．激將

26．將利益捆綁在一起

27．宜用“熱爐法則”

28．激勵與約束並舉

29．犧牲局部以救大局

30．運用“冷戰”手法

31．讓對方口服心服

32．燒好三把火

第十一章 讚美的學問

1．讚美是長期感情投資

2．先從小事開始讚美

3．讚美不可太露骨

4．讚美最愜意

5．借你口中言，傳我心腹事

6．逢迎

7．講時效

8．做點表面文章

9．讚美之辭要言之有物

10．讚美基本功

第十二章 忍的學問

1．忍他人難忍

2．忍受挫折

3．忍字當先

4．收伏人心

5．小不忍則亂大謀

6．對部下之忍

7．對低下人之忍

8．親情之忍

9．促使家庭和睦

10．大家族和諧相處

11．忍以持家