交叉效度分析(cross-validation)是2014年公布的心理學名詞。
基本介紹
- 中文名:交叉效度分析
- 外文名:cross-validation
- 所屬學科:心理學
- 公布時間:2014年
交叉效度分析(cross-validation)是2014年公布的心理學名詞。
交叉效度分析(cross-validation)是2014年公布的心理學名詞。定義對已建立測驗效度進行覆核的過程,主要是採用與原來用以建立測驗效度的樣本不同的樣本進行再次測驗,然後比較兩次測驗結果以檢查效度準確性的方法。...
1.2 信度分析 1.2.1 SPSS實現 1.2.2 結果分析 1.3 效度分析 1.3.1 SPSS實現 1.3.2 結果分析 1.4 問卷數據處理 1.5 頻率分析 1.5.1 SPSS實現 1.5.2 結果分析 1.6 描述分析 1.6.1 SPSS實現 1.6.2 結果分析 1.7 相關性分析 1.7.1 SPSS實現 1.7.2 結果...
五 交叉購買意願 第二節 調查設計 一 調查方法 二 問卷設計 三 抽樣設計 第三節 數據分析方法和軟體 一 描述性分析 二 信度和效度分析 三 獨立樣本T檢驗 四 因子分析 五 相關分析 六 多元線性回歸分析 七 結構方程模型分析 八 數據分析軟體 第六章 數據分析與假設檢驗 第一節 描述性統計分析 一 問...
第六章:數據分析與假設檢驗。共包括四節,第一節為描述性統計分析,主要描述問卷回收情況和樣本結構;第二節為信度分析,主要涉及多層面互動、商店依戀、消費慣性、購買猶豫和交叉購買等構念的信度檢驗;第三節為效度檢驗,主要涉及問卷的內容效度、收斂效度和區別效度;第四節為假設檢驗,對該書提出的假設進行實證...
7.4.3 距離相關的SPSS分析過程 197 7.5 信度 201 7.5.1 信度的概念 201 7.5.2 信度的種類及其估算 201 7.5.3 信度分析的SPSS過程 202 7.6 效度 206 7.6.1 效度的概念 206 7.6.2 效度的種類及其估算 207 7.6.3 效度分析的SPSS過程 208 小結 20...
二、研究分析中對非抽樣誤差的識別 三、研究分析中對非抽樣誤差的處理 第四節信度與效度 一、信度和效度的概念 ……第四章數據差異的檢驗——統計顯著性檢驗 第五章重要性測量的統計分析——相關與回歸 第六章數據降維——因子分析 第七章對象分類——聚類分析 術語中英文對照表 參考文獻 作者簡介 鄭宗成,中國...
表5-6 接受意願結構模型交叉效度檢驗 表5-7 關於再生水回用接受意願不同對照組的方差分析 表5-8 假設檢驗 表6-1 後果意識測量 表6-2 責任歸因測量 表6-3 水環境保護動機測量 表6-4 改進的再生水回用規範激活模型的信度和收斂效度 表6-5 改進的再生水回用規範激活模型區別效度 表6-6 改進的再生...
一、綜合模型擬合度的交叉效度檢驗 二、綜合模型路徑係數的交叉驗證分析 第三節 綜合模型路徑係數的總效應分析 第八章 促進中國城市居民社區自治行為的建議 第一節 明確城市居民社區自治發展取向 第二節 有效提升城市居民社區自治實際控制感 一、給予居民成功社區自治參與經驗,提升自治效能感 二、推動經濟和政治健康...
第七章 研究結論 7.1 主要結論 7.2 對策建議 7.3 研究可能存在的創新 7.4 研究局限與研究展望 參考文獻 附錄1 外語教學質量調查問卷(預試版)附錄2 外語教學質量調查問卷(正式版)附錄3 常態分配檢測及其項目分析表 附錄4 模型交叉效度參數估計全等表 附錄5 外語教學質量的維度開放式編碼體系 ...
《中國金融控股公司經營與管控》是由中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是寧曉。內容簡介 《中國金融控股公司經營與管控》交叉融合經濟學、管理學、金融學等相關學科理論,採用在理論研究基礎上開展實證研究,在定量研究基礎上開展定性研究的方法,對中國金融控股公司進行了研究和分析。首先,探討了金融控股公司的概念和...
一、建立概念模型 二、研究假設 三、定義研究變數 四、研究樣本估算 五、研究對象與抽樣方式 六、測量與結構模式分析 七、模型整體適配度 八、結構模型路徑係數 九、模型交叉效度驗證 十、結論 十一、變數在匹配度模型中顯著與否代表的管理意義 十二、基於SEM模型的人才資源開發體系 參考文獻 附屬檔案一 附屬檔案二 附屬檔案三 ...
1.內容效度…… 141 2.建構效度…… 143 3.效標效度…… 148 4.效度的新框架…… 152 5.交叉效度…… 152 6.效度的校正…… 153 三、影響效度的因素…… 154 1.測驗…… 154 2.測驗實施過程…… 155 3.效標…… 155 4.樣本…...
cross validation 交叉驗證,交叉確認;互動效度分析 validation test 確認試驗;證實測定 Subjective validation 主觀驗證 ; 主觀確認 Form Validation 表單驗證 ; 表單確認 model validation [自] 模型確認 ; 模型驗證 ; 模型的證實 program validation [計] 程式確認 ; 程式驗證 ; 學位科目的有效性 ; 程式證實 Conc...
7.1.1 效度 71 7.1.2 效度驗證 71 7.2 教師培訓項目評估工具信度分析 73 7.2.1 信度的基本內涵 73 7.2.2 調查問卷的信度分析 73 7.2.3 量表的信度分析 76 7.3 教師培訓項目評估工具項目分析 80 7.3.1 項目分析的內涵 80 7.3.2 測驗題難度和區分度計算 80 7.3...
(1)保證評估工具的有效性或效度。有效的評估工具將對被衡量的內容進行有效的衡量。該工具完成其衡量功能的程度常被稱為相關有效性或效度。當考慮某個評估工具是否恰當時,人力資源開發工作的從業人員應該考慮這種有效性。對精心設計的培訓項目進行評估時,要對其有效性給予更多的關注。確定某個評估工具的有效性有四種...
9.3 多項Logistic回歸分析 338 9.4 多項有序回歸分析 346 第10章 對調查對象的分類 352 10.1 距離與相似性度量 352 10.2 系統聚類 357 10.3 K-均值聚類 368 第11章 問卷的質量分析 374 11.1 問卷的項目分析 374 11.2 問卷的信度分析 377 11.3 問卷的效度分析 385 11.4 主...
信度效度 (1)信度是指考核結果的一致性和穩定性程度,即用同一考核方法和程式對員工在相近的時間內所進行的兩次測評結果應當是一致的。影響考績信度的因素有考核者和被考評者的情緒、疲勞程度、健康狀況等,也有與考核標準有關的因素,如考核項目的數量和程式,忽略了某些重要的考核維度,不同的考核者對所考核維度...
背景資料:主要是最終撰寫調查報告時,進行交叉分析問題,這樣,才能進一步了解到不同區域、不同部門、不同職務等背景情況下員工的滿意程度。調查方法 訪談調查法 收集口頭資料;記錄訪談觀察。優點是具有直接性、靈活性、適應性和應變性;回答率高、效度高;但事先需培訓;費用大、規模小、耗時多、標準化程度低。適用...
因子分析、典型相關分析、分層聚類、GEE模型、偏最小二乘回歸、結構方程模型。其他算法功能:卡方檢驗、Kappa一致性係數、McNemar檢驗和Bowker檢驗、熵值法、項目分析、多重回響(涉及復選題共4類)、無效樣本設定、異常值設定、信度(Cronbach係數,折半信度)和效度分析、ICC內部一致性。網站文化 數據分析,一點就好 ...
第5章介紹方差分析。方差分析在實際使用的時候,也有一個變數選擇問題,即考察多少個因素是一個大問題。建議儘量使用多因素方差分析的框架來設計試驗。第6章介紹調查數據的信度分析和效度分析。問卷設計和調查實施是非常複雜的領域,最好結合閱讀介紹量表設計的書來熟悉軟體操作。作者簡介 黃向陽,從1995年開始,主要講授...
;第4~6章為常用的數據分析方法,分別介紹數據加工處理、統計分析報表製作、統計圖形繪製;第7~15章為常用的實證研究分析方法,具體包括描述統計分析,均值比較、T檢驗、單因素方差分析,非參數檢驗,多因素方差分析與多因變數分析,相關分析,回歸分析,因子分析、主成分分析與對應分析,調查問卷之信度分析與效度分析,...
3.3.3 樣本分析 62 3.3.4 描述性統計分析 64 3.4 研究結果及分析 65 3.4.1 信度分析和效度分析 65 3.4.2 兩種類型的社區差異性的對比分析 66 第4章 關係型虛擬社區社會網路結構 71 4.1 研究方法 71 4.1.1 密度 71 4.1.2 中心性 72 4.2 數據抽樣方法 74 4.3 社會網路分析結果及分析 76...
2018年4月,第二期SPSS數據挖掘研修班結業,研修班邀請了海峽學院劉偉霞老師為學員授課,圍繞數據預處理、基本描述、差異性分析、影響關係分析、因子分析、信度分析、效度分析、聚類分析等內容展開,通過專業學習、課程互動等方式,增強了學員們科研數據挖掘能力。2018年5月,中心專家學者赴馬來西亞參訪馬來西亞理科大學國家...
1984年麥克庫迪(H. E. McCurdy)和羅伯特·柯麗瑞(Robert E.Cleary)使用實證主義的六項標準評估1981年在美國大學的142篇公共管理學博士論文,評估結果是悲觀的,結果顯示這些論文都缺乏嚴格的研究設計,有一半的論文的目的不是尋求因果關係,僅21%使用研究設計符合效度標準。儘管諸如此類使用實證主義的標準對公共行政...
心理軟體是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的特定素質進行測量、分析、評價。這裡的所謂素質,是指那些完成特定工作或活動所需要或與之相關的感知、技能、能力、氣質、性格、興趣、動機等個人特徵,他們是以一定的質量和速度完成工作或活動的必要基礎。心理軟體內容 內容 心理測評軟體具體內容 心理軟體作用 心理軟體...
11 綜合評判與調查表資料分析 11.1綜合評判 11.1.1 Topsis法 11.1.2 綜合評判其他方法 11.1.3 組合評價 11.2 調查表資料分析 11.2.1 調查抽樣 11.2.2 信度與效度分析 11.2.3 對數線性模型 小結1l 實驗11 12 綜合性實驗與設計性實驗 12.1 綜合性實驗 12.1.1 實驗目的 12.1.2 SARS傳播模型...
三、效度:概念演化及證據蒐集 第九章 因素分析與現代測量理論 一、探索性因素分析 二、概化理論 三、項目反應理論 第十章 人事決策與統計技術 一、預測假設檢驗的基本原理 二、回歸分析 三、多元線性回歸 四、重複和交叉驗證以及效度概化 五、 效度係數與決策理論 第十一章 結構方程模型及套用 一、結構方程模型...
110.張瑩瑩,倪傳斌,南京市中考英語閱讀理解試題效度分析(2012-2015),《教育測量與評價》,2016(2):60-65 111.祁文慧; 倪傳斌,外語學習對兒童元語言意識的影響,《西安外國語大學學報》,2016(2):62-67 112.易保樹、倪傳斌,二語學習者辭彙心理特徵的動態變化研究,《當代外語研究》2015(4):43-50.1...
4.2.2 效度檢驗 4.2.3 研究變數描述性統計 4.2.4 因子分析 4.3 結果與討論 4.4本章小結 5 基於DEA方法的海外石油鑽探項目HSE管理能力評價模型 5.1 方法概述 5.1.1 數據包絡分析 5.1.2 DEA交叉評價 5.1.3 層次分析法 5.1.4 德爾菲法 5.1.5 多指標綜合評價法 5.2 基於DEA交叉評價的I_TSE...