主審競聘制是審計機關針對審計專業，人員少、審計任務重的現狀，實行全部項目主審競聘制，以充分調動審計人員的積級性和主觀能動性。
基本介紹
- 中文名：主審競聘制
- 所屬學科：審計學
主審競聘制是審計機關針對審計專業，人員少、審計任務重的現狀，實行全部項目主審競聘制，以充分調動審計人員的積級性和主觀能動性。
主審競聘制是審計機關針對審計專業，人員少、審計任務重的現狀，實行全部項目主審競聘制，以充分調動審計人員的積級性和主觀能動性。...
審計競聘制 審計競聘制即為競爭上崗，雙向選擇、通過公開公平合理的競爭經過民主推薦與自薦相結合的方法選擇上崗。
競聘演講（也稱競職演講）是演講的一種，是為了得到某一職位而進行的演講。因此，它具有口語性、民眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。它是針對某一競爭目標而進行的。相關書籍 《競聘演講輕鬆過關》《競聘演講輕鬆過關》是北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長文若河老師多年競聘輔導的經驗匯總和理論升華，...
重點應推行“主審負責制”，對審計項目的整個過程，應建立有效約束、嚴格把關的質量控制機制，按照過錯原則追究審計質量問題的有關人員責任及領導連帶責任，即誰的過錯誰負責，主管領導負連帶責任。審計員對各自分管的工作負責，主審對整個審計項目負責，並與獎金、榮譽掛鈎。主管審計的領導主要對評價、定性、處理意見...
6、報總經理審批××職位的臨時任命書，並公布競聘結果。7、試用，原則上員工初次晉升均為臨時負責人，其試用期一般為兩個月。任期滿後，由其直接上級根據其任職期間的工作業績進行考核，考核不合格者，免去其臨時負責人的職務，重新進入競選流程；考核合格者，填寫《××職位轉正申請表》，再報總經理審批，最後報...
第十九條 屬於聘請業務的，應當將社會審計機構受聘人員編入相關審計項目的審計組，但不得擔任審計組組長，社會審計機構可指定項目主審，實行項目主審負責制；屬於委託業務的，社會審計機構應成立審計組，實行審計組組長負責制。第二十條 在審計項目實施過程中，內部審計機構應當加強對社會審計機構的督導和業務覆核，應...
2.用人單位審核。用人單位根據實際情況，在系統中對專業技術人員申報材料的真實性、完整性進行審核，並在本單位進行公示，公示時間不少於5個工作日。事業單位需在核定的崗位結構比例內開展職稱評審，並按評聘結合要求履行個人申報競聘、單位考核推薦等程式。3.主管部門審核。省、市、縣（市、區）審計部門和人力社保部門...
定期開展人才需求預測，優先選拔急需緊缺專門人才。研究制定不同層次、不同崗位監管人才素質能力模型和崗位職責規範，確立各類監管崗位的任職條件；健全公開招聘、考試考察、推薦測評等多種形式相結合的人才選拔機制，探索監管人才委任、聘任、選任等任用方式，完善競聘上崗和契約管理等制度，全面規範監管人才職業準入。（二...
聘約簽訂階段：聘任委員會對競聘或選聘結果審定後予以公示，人事部門組織簽訂聘約，行政領導向受聘人員簽發聘書。考核 考核是對聘任專業技術職務的人員履行崗位職責、完成目標任務的監督檢查，同時也是聘後管理的主要內容；專業技術人員的考核工作，是進行重新聘任的基礎性工作，也是決定專業技術職務續聘還是被解聘的有效辦法。
第二十九條 協會設專職職位秘書長1名，副秘書長若干名。正、副秘書長人選可由貴州保監局提名，也可由會長、2名以上副會長或3名以上理事提名，也可面向社會公開招聘，並逐步實行競聘上崗方式產生，經理事會決議通過後，報貴州保監局審查同意，秘書長還需報省社團登記管理機關核准。第三十條 協會未設專職會長的，秘書...
“三定”是指依據企業現狀及主要生產和管理流程，按照科學、公正、公平的原則，通過一定的方式方法重新核定崗位、崗位所需人數、崗位任職條件，以公開競聘確定任職人員，進而最佳化企業組織結構，提高企業運行效率的系統工程。概念釋義 “三定”在企業中一般指定崗、定編、定員，這一統稱是98年中央政府機構改革時關於定機構、...
如在人員裁減上，採用“清退替換”的方式，用了四個月的時間進行調整，通過公平公開的方式展開幹部競聘，將領導崗位的人數減少了1/3，學歷層次也由大專以上占42%調整到占90%。在業務上更是毫不含糊，發揮他長期以來業務及行政管理方面的優勢，努力創造和挖掘新的郵政業務。如與深圳交管局車管所合作，由郵政部門包攬...
為探索實施激勵與約束機制，經國有資產監督管理機構批准，凡通過公開招聘、企業內部競爭上崗等方式競聘上崗或對企業發展作出重大貢獻的管理層成員，可通過增資擴股持有本企業股權，但管理層的持股總量不得達到控股或相對控股數量。管理層成員擬通過增資擴股持有企業股權的，不得參與制定改制方案、確定國有產權折股價、選擇...
第四十二條 州、縣人民政府應當建立學校校園及周邊公共安全、學校建築工程質量安全等管理責任制。教育行政部門和學校建立健全食品衛生安全、公共安全管理責任制。第四十三條 學校實行校長競聘制和校長負責制。民族學校的校長應當具備雙語教學的能力，重視加強學校的雙語教學工作。第四十四條 州、縣人民政府應當加強教職工...
以制度管人，彙編了涉及綜合管理規範、崗位職責、隊伍管理規範、後勤保障管理規範、審判工作規範、執行工作規範等7個部分184項規章制度的工作規範書籍；以政教醒人，做到每年進行一次不同形式的教育整頓活動；以培訓育人，通過各種渠道提高學歷層次、最佳化知識結構，建立“四大業務競賽”長效機制；以競聘選人，幹警各項量化...
事業單位專業技術人員需在核定的崗位結構比例內開展職稱申報，經個人申報競聘、單位考核推薦後逐級向相應的評審會申報。第十六條 職稱評審原則上按人事隸屬關係進行申報，並要求社保、人事檔案、勞動關係三者一致。對人事隸屬關係在我市，但三者不在同一個縣（市、區）的專業技術人才，申報職稱評審時，原則上由社保所在...
2008年2月競聘成為公訴二處處長。彭燕始終以堅定的理想信念、執著的事業追求和樂觀的生活態度，勇敢迎接命運的挑戰。她先後榮獲“北京市巾幗建功標兵”、“北京市檢察機關模範檢察幹部”、“感動昌平十大道德楷模”、“昌平勞動獎章”、“北京市人民滿意的政法幹警標兵” 等稱號，2010年2月被授予“全國模範檢察官”、...
第七條 學校和其他教育機構應當根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、契約管理的原則，實行教師聘用制度和崗位管理制度。新進教師應當實行公開招聘。實行教師職務制度。教師職務的設定、職責、任職條件、考核與評審等具體辦法按照國家和本省有關規定執行。實行市、縣（區）、自治縣區域內義務教育學校教師校長定期輪崗交流...
按照審批信貸業務的工作量，合理配備風險經理(專職貸款審批人)並實行必要的資格準入制，如在專業技能、學歷、工作經歷、道德品質等方面進行考核，取得資格後競聘上崗。並建立專職貸款審批人約束和激勵考核機制，按其崗位對審批決策貸款所承擔的責任與相應的職級待遇掛鈎，定期進行工作業績量化考核，作為晉升和獎懲的依據，以...
單位在繼續加強業務培訓和會計人員繼續教育的同時，引入競爭機制，通過競聘上崗、吸引外部人才等多種形式，充實會計核算中心的財會人員隊伍。加強會計核算中心會計人員和核算單位會計之間的溝通交流，進一步規範核算單位報賬會計行為。人事部門會同財務部門應進一步明確會計集中核算體制下的財會職位的職務說明，尤其對關鍵財務崗位...
學校所有在編教師均由各鄉鎮公開競聘選拔調入，德才兼備、出類拔萃，是一支業務精湛、齊心戮力的隊伍。學校簡介 學校主要生源來自以遮島鎮弄么村、水箐村戶籍的學生；父母工作調動到學校轄區範圍內的學生；異地搬遷到學校轄區範圍內的學生；到學校轄區範圍內務工經商的子女；滿足進城就讀符合我校調劑資格的學生。截止2022年...
第十二條 學校校長實行聘任制，聘任校長應當經過競聘、試用環節。縣人民政府教育行政主管部門應當把德才兼備、依法辦學、科學管理、民主管理和組織實施素質教育的能力，作為培養、選拔、使用和考核校長的重要指標。學校應當建立健全內部管理制度，建立和完善校務委員會制度、教職工代表大會制度或者教職工會議制度、家長委員會...
第十四條自治縣自治機關把自治條例的學習納入法制宣傳教育的內容，並作為縣域內公職人員崗位競聘考試的內容之一。第十五條自治縣自治機關在執行職務的時候，同時或者分別使用蒙古、藏、漢語言文字。自治縣行政區域內的國家機關、企事業單位、民眾團體的印章、牌匾，一律使用蒙古、漢兩種文字。自治縣自治機關蒙古、藏語文工作...
第三十八條 項目法人的主要負責人應參照國有企業相關管理規定通過公開競聘的方式產生。第三十九條 省國土資源部門負責指導各地依法制訂集體土地上附著物及青苗補償標準，做好地區間補償標準的統籌協調工作。第四十條 本辦法中涉及的事項，如國家另有規定的從其規定。BOT、PPP項目等參照本辦法管理。第四十一條 本辦法...
鐘子俊，男，中學高級教師，曾擔任雲南省文山壯族苗族自治州第一中學校長，獲得雲南省教育改革優秀校長，省政府特殊津貼榮譽。鐘子俊主動參與並成功競聘文山州一中校長，成為聘用制校長第一人，也被媒體稱為“不當縣長當校長”的第一人，成為貧困地區教育改革的典範。2023年9月14日，鐘子俊涉嫌嚴重違紀違法，被開除黨籍。
坐堂審案感覺如何？／96 結論／102 第五章 成為女王陛下的法官／106 他們最早啥時候想成為全職法官？／108 主動邀請／114 新時代法官經歷的崗位競聘過程／121 結論／129 第六章 培訓／131 初始培訓經歷／133 對證據和程式的初始了解／139 對全職法官的培訓／141 繼續教育（在職教育）／144 當前的培訓提供／146 ...
以制度管人，彙編了涉及綜合管理規範、崗位職責、隊伍管理規範、後勤保障管理規範、審判工作規範、執行工作規範等7個部分184項規章制度的工作規範書籍；以政教醒人，做到每年進行一次不同形式的教育整頓活動；以培訓育人，通過各種渠道提高學歷層次、最佳化知識結構，建立“四大業務競賽”長效機制；以競聘選人，幹警各項量化...
負責林業科技人員專業技術職務競聘和聘後管理工作。負責林農培訓工作。（九）林業防災減災股。負責組織實施森林防火、林業和草原有害生物防控、林業安全生產相關法律法規，貫徹落實綜合防災減災規劃相關要求。組織擬訂森林和草原火災防治的政策、規劃、防護標準並指導實施。指導開展防火巡護、火源管理、防火基礎設施建設、宣傳...
1999年2月，局中層幹部競聘演講 歷年獲得的部分榮譽 2006年，局業務學習聽取講座 1992年，參加市審計系統歌詠比賽 1991年，參加市審計局組織的審計知識競賽 1998年1月，職工保齡球比賽 2004年，余天壽局長（前排左一）參加省審計廳組織的赴澳大利亞審計培訓班合影 審計局職工與兄弟單位籃球友誼賽 《富順縣審計志》...