《中小企業人力資源組織與管理》是2015年哈爾濱工程大學出版社的圖書。本書《中小企業人力資源組織與管理》是為培養自學應考者的人力資源組織與管理的基本理論和套用能力而設定的一門實用性很強的課程。
基本介紹
- 中文名：中小企業人力資源組織與管理
- 作者：韓國元、劉小暢
- 出版社：哈爾濱工程大學出版社
- ISBN：9787566110435
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中小企業人力資源組織與管理》是為培養自學應考者的人力資源組織與管理的基本理論和套用能力而設定的一門實用性很強的課程。內容包括：人力資源管理與開發導論、對員工的認知、人力資源戰略規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與素質測評、組織管理、人力資源培訓與開發、激勵、薪酬管理、績效管理、跨文化人力資源管理、勞動關係管理。
《中小企業人力資源組織與管理》既可以作為工商管理、人力資源管理及其他相關專業本科生的教材使用，也可以作為企業管理人員或其他相關人員的培訓用書。
圖書目錄
章 人力資源管理與開發導論
節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理與開發的含義與內容
第三節 人力資源管理理論的演化過程
節 西方管理過程的人性假設
第二節 馬克思主義的人性觀
第三節 心理活動的生理基礎
第四節 個體差異
節 人力資源戰略規劃概述
第二節 人力資源戰略規劃的內外環境與戰略規劃制定流程
第三節 人力資源供求預測與平衡方法
節 工作分析與工作設計概述
第二節 工作分析的主要內容和流程
第三節 工作分析信息收集方法
