《中國最低工資制度研究》是2021年3月1日中國社會科學出版社出版的圖書，作者是賈朋。
基本介紹
- 書名：中國最低工資制度研究
- 作者：賈朋
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787520374033
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
**工資作為一項典型的勞動力市場制度，在已開發國家和開發中國家都得到了廣泛的使用。中國自20世紀90年代以來關於**工資調整的實踐為分析評估中國**工資制度的影響奠定了基礎。本書系統回顧了關於**工資的理論和實證研究，依據中國**工資資料庫和關於中國城鎮勞動力市場的微觀調查數據，套用微觀經濟計量方法，分析了中國**工資標準的水平和執行情況，研究了**工資可能產生影響的多個方面，如就業效應、勞動供給效應、溢出效應、不平等效應和收入分配效應等。本書是關於中國**工資制度的一項比較系統的研究，有助於學術同行把握中國**工資制度的影響和作用機制，為政策制定部門進一步完善**工資制度提供參考。
圖書目錄
前言
第一章 最低工資理論研究綜述
第一節 新古典模型
第二節 買方壟斷模型
第三節 效率工資模型
第四節 搜尋與匹配模型
第二章 最低工資實證研究綜述
第一節 最低工資的就業效應和勞動供給效應
第二節 最低工資的截斷效應和溢出效應
第三節 最低工資的工資不平等效應
第四節 最低工資的收入分配效應
第五節 關於最低工資的其他實證研究
第三章 中國最低工資制度的演變
第一節 中國最低工資制度的立法進程
第二節 中國最低工資標準的確立及調整
第三節 月最低工資與小時最低工資
第四章 中國最低工資資料庫
第一節 主要變數及直接數據來源
第二節 權重、加總及缺失數據的處理
第三節 可比最低工資標準的構建
第五章 中國最低工資標準的調整情況
第一節 最低工資標準調整的總體情況
第二節 最低工資的調整頻率及幅度
第三節 最低工資調整的地區差異
第四節 對中國最低工資標準分布的一個估計
第六章 中國最低工資標準的水平
第一節 中國的最低工資水平
第二節 最低工資與經濟發展階段
第三節 最低工資與勞動爭議
第七章 中國最低工資制度的執行效果
第一節 不同特徵人群的最低工資覆蓋情況
第二節 最低工資執行效果的決定因素
第三節 最低工資執行效果的變化及其分解
第四節 結論及政策含義
第八章 最低工資的就業效應
第一節 自然實驗與差中差方法
第二節 最低工資對就業影響的統計描述
第三節 最低工資對就業影響的回歸分析
第四節 結論及政策含義
第九章 最低工資的勞動供給效應
第一節 截斷回歸間斷設計方法
第二節 最低工資對勞動供給影響的統計描述
第三節 最低工資對勞動供給影響的模型設定
第四節 最低工資對勞動供給影響的回歸分析
第五節 l≯結論及政策含義
第十章 最低工資的溢出效應
第一節 最低工資溢出效應的模型設定
第二節 最低工資溢出效應的統計描述
第三節 最低工資在工資分布上的影響
第四節 結論及政策含義
第十一章 最低工資的工資不平等效應
第一節 最低工資和不平等的理論關係
第二節 最低工資對工資不平等影響的模型設定
第三節 最低工資和工資不平等的變動趨勢
第四節 最低工資對工資不平等的影響分析
第五節 結論及政策含義
第十二章 最低工資的收入分配效應
第一節 可計算一般均衡模型
第二節 微觀模擬模型
第三節 巨觀與微觀連線模組
第四節 最低工資對收入分配的影響分析
第五節 結論及政策含義
參考文獻
附錄
